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今日はほぼ1日中、職場のNo.2(女性)付きっきりで色々教えて頂きました。 今までほぼ挨拶しかして来なかったのに、入社してからの2ヶ月分以上を今日1日で喋った気がする。 こんなに喋る人なんだ…!と衝撃
#日本医学柔整鍼灸専門学校 #新宿医療専門学校 の卒業生が 入社挨拶に来てくれました 🌸 【6月中の入社も募集中です】 instagram.com/p/C7EULymykCk/ #笑顔道 #egaodo pic.twitter.com/NDBBS6GkIi
入社の挨拶で、阿部寿樹選手のタオルを掲げて「侍JAPANに呼ばれる事もなければ、オールスターにも呼ばれる事もありませんが、中日には欠かせない選手である阿部選手の様なプレーヤーを目指して頑張ります」と言った甲斐があったというものだ。
こいつ、朝の挨拶もしなくて入社1-2週間でその事で注意してんだよね。 まじで疲れる。 仕事のことを教えるのは先輩として当たり前で、できなくて当然なのは分かってるから気長にできるようになるのを待つつもりだけど
まだ家業に入社はしていないアトツギの卵たちへ。実績や能力を高めておくことは必要やけど、それよりも目を見て挨拶できることやしっかりとした言葉遣いが当たり前にできることが大切。ヒトとしての当たり前ができてはじめて、仲間として認めてもらえる。そうすれば仕事のやりやすさも格段に変わる。
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自己紹介で趣味は脱毛と宣言した人が入社。まだ26で男。総務なんだけど、若干人見知りで個別の挨拶はしどろもどろ。なんだけど、、入社インタビュー記事では満面の笑みプラス、ピースサイン連発。周りの女性社員はキモいってもう言い始めてる。何故採用されたんだろう。
入社半年44歳2人の子持ち 「お客さんが倉庫内に来られたら挨拶してね」と☺️←こんな顔でひとこと言ったら泣いてトイレに立てこもられたんだけど🥹 私も泣きたい🥹 そして小さな職場でトイレ1つしかないんだけどトイレに行きたい🥹
再就職先の会社に入社前の挨拶に行ってきました。 今後の業務予定を確認すると、AG!の全国ツアーの期間にかなりの出張等が入っていて、ちょっと心配になってきた…😓 引続き単身赴任予定が期間限定で家族も一緒に暮らす可能性が出てきたのと、海沿いから丘の上に引っ越すため、環境が更に激変する!😣
労働は大嫌いだけど、嫌味な上司が休みの日は仕事に行くのが苦じゃないから、結局仕事内容より人間関係なんだよなー。 転職サイトにアットホームな会社です‼️とか書く前に、 挨拶無視する人はいません‼️ 嫌味言うお局いません‼️ 飲み会新年会忘年会一切なし‼️ とか書いてくれた方が入社意欲上がる。
先代からは「全社を挙げて君を歓迎する」と言われていたのですが、実際は全く違いました。入社の挨拶回りをすると、「あんた誰?」という反応ばかりで、こちらが名乗っても、「ふーん」とろくに挨拶を返してもくれません。 nikkei.com/article/DGKKZO…
職場のほとんどの人がはじめて状態だから、せめて挨拶ぐらいしろよ。 先週入社した男性一言も自分からよろしくお願いしますと名前も挨拶もなし。もう一週間経つけど他の人がお疲れ様です。と言っても挨拶しない。よく今まで生きてきたよな。
旧事業所の仲良くしてくれたおじさまが絶対こっちの事務所に来る事無いのにPCが壊れたから新しいPC取りにきたと寄ってくれたので退職の挨拶を直接出来てよかった。同じ頃に入社したから俺たち同期だもんね!って言ってくれて嬉しかった。
自分の復職と入れ違うように、同期入社の同僚が退職。そこまで親しくも無くあまり話した事も無かった。それでも別れは寂しく思う。 別れの挨拶。「お身体には気をつけて。健康が一番大事です。いつか又会いましょう!」
のーんSingto13歳がP'winへ入社挨拶に行ったSOURIに行きました!! 朝昼ご飯のベーグルサンドめっちゃ美味しかった…!!!! 日本展開、しよ? さくらもちちゃんに教えてもらった可愛いお水❤️❤️❤️ pic.twitter.com/E2GxlYnWbF
自分はSEで入社したけど、新人研修で 電話対応とか、顧客との打ち合わせ・営業でのトークの仕方とか習った。 当たり障りのない天気の話とかね 座学じゃなくてしかも実演込みで数日かけて。 まぁ人間関係苦手だけど、有効なクラスだった。 挨拶もその1つじゃないのかね?
入社1ヶ月未満の新人パートが、社歴6年以上の社員に挨拶が怖い。休憩行く時に休憩行きます。って言わずに行ったってキレてくるの何? じゃあ出勤初日に子供が熱出して休んだのに、初めて顔合わせた時に謝らなかったあんたは何ですか? 仕事もまだ覚えてない人に言われてもね。 年下だからってなめんな
入社したての頃は時間外上限だとか、組合に申告とか自分には縁が無い話と思って聞いてたんだけどな、、、(笑) 新入社員の人達が、元気よく挨拶して定時で上がっていくのを見て、ずっと元気で頑張って欲しいと願う今日この頃。 見せてもらおうか新入社員のレジリエンスの高さとやらを😎
入社後は『どんな人が』『仕事はできるのか』を周りの社員はつぶさに観察。 「挨拶」「社内ルールを知る姿勢」「仲良くなろうする」など基本ができてないと、フィットが難しくなる。 入社後3ヶ月は、『郷に入れば郷に従え。』がオススメ。
転職を経験して思いましたが『信頼を勝ち取るには、入社後3ヶ月が勝負』です。この期間中に成果をいきなり出すのは難しいけれど『やる気がある人だな』『この人なら仕事をお願いできるかも』という印象を残すだけで、その後の仕事のやりやすさは確実に変わる。 3ヶ月が勝負。ここで転けると難しい。
入社後は『どんな人が』『仕事はできるのか』を周りの社員はつぶさに観察してる。 「挨拶」「社内ルールを知る姿勢」「仲良くなろうする」など基本ができてないと、フィットが難しくなる。 入社後3ヶ月は、『郷に入れば郷に従え。』がオススメ。
転職を経験して思いましたが『信頼を勝ち取るには、入社後3ヶ月が勝負』です。この期間中に成果をいきなり出すのは難しいけれど『やる気がある人だな』『この人なら仕事をお願いできるかも』という印象を残すだけで、その後の仕事のやりやすさは確実に変わる。 3ヶ月が勝負。ここで転けると難しい。
これだからうちの職場は人が入ってこないんだよ 上席が考える求人募集要項 ・大卒以上 ・クソムズ国家資格保持必須 ・経験年数5年以上 ・当社の企業理念に共感できる方 現場が考える求人募集要項 ・学歴不問 ・資格は入社後に取得でOK ・経験不問 ・挨拶とまともに会話ができて元気な方
4月から今の業務に異動になった人は私含めて合計3人。そのうちの1人(男)が私には挨拶もしないし用があっても絶対に話かけてこない。私何かしましたか?私と別の女性には普通に話しかけてる。この人は私と同時に入社した本気で同期なんだけど入社当時からなの。こう言う人と諦めてるけど意味不明。
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