内定もらったんだけど、 雇用契約書をくださいって言ったら 内定通知書と一緒です。って言う会社ってどぉ？ 内定通知書の勤務時間とメールで来た勤務時間が違ってて、連絡したのに。 いや、御社違ったこといってんだが？ おい？それなのに、それで押し切ろうとするのはいかがなものなの？

内定がでた！と安心するのは早い。メールだけで内定の文章を送ってくる会社が存在するのは事実。しっかりとデータで貰わないと双方のトラブルになりかねない。次の2つは必ずデータで貰うことを徹底してほしい①内定通知書②労働条件通知書。この2つがデータで貰えないような会社は入社前の辞退を強く

新入社員案内メールにいつも書いている内容でワロタ。採用確定したら内定通知書と労働条件通知書出しますので身元保証人の書類もご提出ください😌

分かりすぎて辛い。キャリアセンターからのメールも、内定通知書も、入館証も、いろいろ間違われて生きてきた。珍しくて最初に読み方戸惑われるし、漢字もよく間違われるしで、よく見ると難しい漢字でもないんだけどな……ってなる。

今の時代「便利」「速い」ばかり求め、人間の温かみという部分が薄れてきている気がしている。それは営業や採用だって同じ。「テンプレメール1通でアポイントが取れる」「印刷された内定通知書一枚で内定が取れる」そんな簡単な時代ではなくなってきている。

やべえ💦 内定通知書送付先Ｇメール指定したんだけど アカウント名、本名から変えちまった…😨 ハンネだよ💦💦