返信先:@Malaysiachansanそもそも産休中は出産手当金、育児休業中は育児休業給付金がでるから350万→0は誤りですよね。

【パパ・ママ育休プラスって知ってる？】 　 夫婦がともに育児休業を取得することで 育休期間を延長できる制度。(1年→1年2ヶ月) 　 もう4年前のことだけど、 これを取得したのは僕が会社で初めてだった🤔 なんでこんな話するかって 職場でもうそろそろ出産を控えてる父がいて… pic.twitter.com/0NmxDse6oN

【パパ・ママ育休プラスって知ってる？】 　 夫婦がともに育児休業を取得することで 育休期間を延長できる制度。(1年→1年2ヶ月) 　 もう4年前のことだけど、 これを取得したのは僕が会社で初めてだった🤔 なんでこんな話するかって 職場でもうそろそろ出産を控えてる父がいて… pic.twitter.com/XEtbKgKafB

出生児育児休業給付金の申請時期について、制度上出産日から８週間後にしか申請ができない立て付けですが、例えば最初の４週間で連続して休業した場合も申請は８週間待たないといけないとなると、所得補償としてはだいぶ待たないといけない印象を受けますね

返信先:@hirohiro2_08他1人私自身経験してないので具体的ではないですが… ・管理職やリーダーシップポジションに占める女性の割合が低いこと ・昇進や給与の格差 ・女性が妊娠・出産後に職場復帰しづらい環境 ・育児休業を取る男性が少ないことによる女性への育児負担の集中…

藤田さんのポストで見かけて「資生堂インパクト」読みました。 人が足りない中で、女性が実力を発揮できないのはもったいないし、会社にとってもマイナス。3段階で女性がバリバリ働ける環境を作った。 ①出産を理由に退職、もしくは家庭が犠牲に ②育児休業や時短により働き続けられる（両立）…

出産手当金は産休月含まれちゃうし、育児休業給付金は6ヶ月以降から50%支給なの可笑しくない？ずっと67%支給でいいじゃん😿 悪阻で休んだり妊娠中の期間が反映されちゃうのも可笑しいし、産前休暇が42日前は遅すぎる😿 出産育児一時金50万支給になって良かったけど、それでも自己負担額かかるよね、、

出産手当金は7月、バイト代&育児休業給付金は8月まで振り込まれないので、口座への最後の振り込みが3月末から止まっているのやばい。しかも3月は住民税と社会保険料が3ヶ月分まとめて控除されているのでほぼゼロに等しい。本当にやばい。

【育休関係の問い合わせ先】 x.com/ikukyu_hotline… ・育児休業給付金 ⇒ハローワーク ・出産手当金 ⇒協会けんぽ ・保険料の免除 ⇒年金事務所 ・会社との関係性 ⇒労働局の雇用環境均等室 ・全般的なことやシミュレーション ⇒ベンゾー！！

【子育て支援金】2026年度から「子ども・子育て支援金」に関する改正法案が可決。この制度は少子化対策として児童手当の拡充や出産・育児支援のための財源確保が目的。月平均450～800円の負担増が予想されます。育児休業給付や支援の充実が期待されます。これからの支援策に注目です。#子育て支援

・妻が産んだら夫は強制育児休業、フリーランスは給与補償 ・離婚したら夫から養育費強制徴収 ・未婚の母でも強制DNA鑑定で父親なら養育費強制徴収 これなら独身女性の気持ちも若干は結婚出産に傾くのでは 少なくとも共働き否定、専業主婦推進は独身女性からの反発エグいでしょ 非婚非産が進むだけ

時短勤務中2人目 時短勤務中から妊娠出産 育児休業給付金　どれくらい下がる？ 育休　💭💭💭

返信先:@bojjilove出産手当金、出産一時金、育児休業給付金、紛らわしいですよね🥲

なぜ月齢が経っていないのにお出かけできているかというと、母乳育児ではないことと夫が育児休業中で夜と朝担当と分けているからです。 本当は母乳育児をしたかったのですが、出産後の出が悪かったこと、我が子が吸ってくれなかった(間接器具を使っても☓)

厚労省発表：合計特殊出生率1.20で過去最低。経済的不安で結婚・出産諦めるケース増加。政府は少子化対策法成立も専門家疑問。育児休業や女性登用促進が必要。 #少子化対策 #人口動態 news.yahoo.co.jp/pickup/6503357

出産を控えた女性と面談。 家計を考えできるだけ早く仕事復帰をと考えてたけど、育児休業給付金のことを伝えると、何ですかそれ？と。 でもパートなんで、と言われたが雇用保険に加入してるので可能性があることと概要を説明したら、助かります！家族と相談します、と。 久々に社労士が活きたな。

職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント｜厚生労働省 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

1月16日に出産して、まだ育児休業給付金貰ってない。遅くね？

転職直後に妊娠した場合の産休・育休制度、出産一時金、育児休業給付金について詳しく解説！　apexkk.com/blog/2022/10/p… #転職後妊娠 #育休制度

【申請すると貰えるお金】 ・失業手当 ・教育訓練給付 ・再就職手当 ・就業促進定着手当 ・雇用保険 ・労災保険 ・不妊治療 ・妊婦健診の補助 ・妊娠起因の病気 ・産休中の保険料免除 ・出産手当 ・出産育児一時金 ・高額医療費制度 ・育児休業 ・乳幼児医療費助成制度 ・子供向け共済

【育児休業給付金の金額】 育児休業給付金の金額は産休前半年の給料で決まります。 でも出勤日数が11日未満の月はスキップ。 つまり中途半端な出勤で11日以上になるなら、休んだ方が給付金額が増えます。 出産前の体調が悪い時期は、無理せず休もう。最悪でも有給休暇で。

🤔？？？ ＞出産後に女性が活躍できる環境づくりも不十分だ。政府は育児負担の軽減に向け男性の育児休業取得を後押しし 出生率過去最低の背景に経済不安　仕事と家庭の両立に課題　新たな少子化対策の効果に疑問(産経新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c7697…

日本で働くあなたへ。のページに職場のハラスメント及び妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する14カ国語版のリーフレットを掲載しました。 Harassment at workplaces is unpardonable.If you get harassment, you should consult. #ハラスメント #harassment buff.ly/2n4lVvo pic.twitter.com/mHYBFW6MnM

婚姻者が出産する子の数はだいぶ前から約2人で横ばいなんですよね。 今起きているのは少子化ではなく少婚姻化。 今、児童手当増額や育児休業、給食費無償など婚姻した人が負担が軽くなる制度を作っていますが、婚姻する人を増やす施策をしないと、少子化は止まらないと思います🤔

プラチナくるみん認定企業 子育てサポート企業と厚生労働大臣の認定を受けた証 男女の育児休業取得率や女性の出産後の継続就業率などの基準があります mhlw.go.jp/stf/seisakunit… 就活で子どもが参考にしてました 毎年申請が必要 ちなみに私が働いていた会社もリストにありました 本当か！😳

「教育訓練休暇給付金」は失業給付を前倒しで使うようなイメージだけど、育児休業給付の支給要件に影響させなかったのは本当に考えた人グッジョブだと思う。この規定により、 ①資格勉強 ②教育訓練休暇給付金を受給 ③妊娠出産 ④育休 ⑤育児休業給付を受給 という流れも可能。… pic.twitter.com/E6Aab0XC3E

育児休業取得実績について、情報公表はそれぞれの会社の事業年度単位で区切ることになっている。 そのため、出産日が前事業年度、休業取得が現事業年度にある場合、前年度では休業取得実績を1つ下げることになり、現事業年度は1つ上げることになる。仕方ないけど、こういうことも出てくるという話。

でもまぁ、2020年と2022年に出産して、後者は育児休業で研究しなかったんだから無理っちゃ無理

先月末に振込される！わくわく！となってた育児休業給付が、まだ入金されない😇12/11に出産して今6月なんだけど🥹今月ほんと色々入り用だったから貯金がごりごり削られた😂

◤労働実務セミナーのお知らせ◢ ✅テーマ：『妊娠・出産・育児の制度』 制度としての育児休業の解説に加え、社会保険料免除の手続きや給付金支給申請など、知って損無しのセミナーです。 詳細・申込はコチラ⬇️ gibun.jp/seminar/359/ #神奈川 #横浜 #社会人 #パパ #ママ #仕事 pic.twitter.com/LHjKNqTkYg

返信先:@Itomaki_86余計なお世話かもですが、入職して1年後以降の出産でないと育児休業給付金なしって聞いたことあるのでお気をつけください！あと、つわりで休職してしまうとそれも減額対象になってしまうので、無理して働こうとする人多くいるようです💦つわりは本当につらいのでなるべくサポートしてあげてください🥹

返信先:@202402baby出産だから健康保険、育児休業は育児のために仕事を休むから雇用保険 なるほどー！わかりやすくありがとうございます🙏🏻💕

【育児休業給付金のよくある相談】 ①条件ギリギリっぽいけど大丈夫？ ②2人目をいつ出産すれば、次も受給できる？ ③給付金をたくさんもらいたいけど、どうすれば良い？ ④会社には出るって言われたけど不安。本当に大丈夫？ ⑤ネットで〇〇って情報見て心配。私は大丈夫？ 全部答えます。

基本的に二ヶ月ごとの申請で、支給期間が過ぎた翌日から申請が可能になり、申請処理から振込までは大体1週間から〜1ヶ月が目安。 (初回はもっと掛かる場合もある) 出産日から大体 育児休業給付金が振り込まれるまでは、4ヶ月〜5ヶ月かかる。

例 出産日　3/5 産休産後休業　1/24-4/30 育児休業開始　5/1- 3/4 初回支給期間　5/1-5/31 　　　　　　　6/1-6/30 初回申請期間　7/1-9/1 申請期間開始とともに手続きが行われば、初回振込　8/1前後 (事務の提出日により前後あり)

返信先:@QluZwGwf7d1xL7O女性は出産してると大卒の新卒扱い(現在は二浪まで)を延長、大学在学中の出産に休学無償化。これはこれで大変良いのですが、就職前に産んてるから育児休業を取らない女性社員とか、経団連が喜びそうな政策。 pic.twitter.com/uKB6K4e2s5

ほんまに岸田総理ってズレてるよなぁ 出産ナビとかより、育児休業給付金男女共に今すぐ100%にしてくれへんかな。 そして産休入るまでの6ヶ月の給与支給額から67%-80%?じゃなくてさー つわりとか切迫とかで1〜2ヶ月、それ以上休んでる人ざらにおるやん。

˗ˋˏ今日できたこと ˎˊ˗ ✔︎ 𝗡𝗢 𝗠𝗢𝗡𝗘𝗬 𝗗𝗔𝗬 ✔︎ ポイ活(70円相当) ✔︎ FP2級勉強2時間半 ✔︎ 出産手当金、育児休業給付金の試算 今日は夫とまったり過ごしました♡ ̖́- 忙しい夫と一緒にいれる週末が本当に幸せ𓂃 𓈒𓏸 さて、明日からメルカリ出品頑張るぞ🐓

今日で4ヶ月間の育児休業期間が終わり。 出産を立ち会ったのが昨日の事のように感じる、あっという間の4カ月でした。 大学院時代かのような睡眠不足の日々でしたが笑、とても楽しい充実した時間でした。 育児は続きますが、一区切りってことでケーキなう😋 pic.twitter.com/HlM1RMafk8