返信先:@shinonyan_yami他1人出ても良いけど 割増賃金請求しよう(*•̀ㅂ•́)و✧

して適正に取り扱うとした上で、資本主義経済の安定化と労働基準法に基づく36労使協定に基づく1日8時間、週40時間の労働割増賃金所謂時間外手当金の支給増発を厚労相長妻昭が指示、此れに伴って58代埼玉県知事上田清司は埼玉県の彩の国さいたま21世紀プラン構想に依る都市型均衡経済 x.com/tentoumushi000…

返信先:@Tailor_001解説感謝 「割増賃金少なく支給されていた」理由が「不手際」なのであれば不法行為で「予算上の理由」なら不法行為にならないのかな。 弊社の場合、予算上の理由でほぼすべての部署が均等に「超過勤務時間×0.6〜0.85を掛けた数」が「算定残業時間」とされてたな……

返信先:@kK4HXyO4ZUv9TFt「夜勤なし」という触れ込みは嘘でしたか😥{22時過ぎたら深夜割増賃金だし、サービスコードも夜間早朝の範囲を超えるから…あっ、あそこは加算取らないから大丈夫なのか←問題外

おはようございます☀️ お賃金日です💰残業少ししかしてないけど割増賃金てすごい🤭

返信先:@ryuryukyu東京の最低賃金1,163円だし、居酒屋だと10時以降は割増賃金125%でもう少し勤務時間少なくても超えちゃうのでは？

労働基準法を守っていない運送会社はとくに多い。 12月12日に来局されたトレーラー運転手は、賃金の中で精勤手当、無事故手当、その他の手当など、月額10万円以上の賃金が残業割増賃金の基礎単価に参入されていない。概算で200万円は未払い賃金がある。 facebook.com/share/p/1AdidQ…

返信先:@Hiro_uraaka8年中求人が出てる 有給休暇消化できない 法定割増賃金が支給されない 家族経営

副業や兼業する人の割増賃金ルール見直しへ 環境整備ねらい | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024… 早い話が副業無制限解禁です。 (´-ω-)ｳﾑ🍵ིྀ

あしたも日付変わるくらいに退勤だよ。 土曜はきっちり1日出勤してやるわ休日出勤で割増賃金払わせてやるわ

法定残業については、企業が定める割増賃金を支払う必要があります。

ひゃー、怖い怖い😇 システム導入時に割増賃金の計算基礎項目を設定し間違えたのかしら でも導入初期に従来システムと並行運用してれば気が付くと思うけど…

深夜の割増賃金おいしいけど、24時まで店に拘束されるのは普通に苦痛じゃないか？

返信先:@TND_key_locked週末の会社泊ツイッターしながら割増賃金もらえるボーナスってこと？

酒田市が10年間本来より少なく給与を支給。未払い分は過去3年分しか支払われない!が、同時に発表の過払い分は10年分を回収 「未払いの割増賃金は、請求ができる時効が3年」 請求されなくても支払えよ！それは合法だろ？過払いの請求との均衡から１０年分は支払うべき。news.yahoo.co.jp/articles/fec06…

正解：× 労働基準監督官が、設問の賃金及び割増賃金の不払について事業主の財産を差し押さえる職務を行う旨の規定はない。なお、前半部分「労働基準法違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う」は正しい。

ほならね、エッセンシャル割増賃金とか検討せえよと思いますしね

おっと、割増賃金請求のほうは労基法の経過措置を適用せず５年

副業や兼業する人の割増賃金ルール見直しへ 環境整備ねらい | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024… じゃあ、労働時間は誰が管理するの？過労死しても誰も責任取らないんじゃないの？

【〇？×？】週休２日制（日曜日が法定休日）の会社において、そのうちの土曜日に出勤させた場合、その出勤日について、法定の休日労働に関する割増賃金の支払は不要である。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

副業や兼業する人の割増賃金ルール見直しへ 環境整備ねらい | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024… ひらめきました。副業で本業してもらえば

副業や兼業する人の割増賃金ルール見直しへ 環境整備ねらい | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

勤め先のオーナー、癇癪持ち暴力暴言親父なのだが、深夜料金と割増賃金の未払いがそろそろ多すぎるので明日正論並べて聞こうと思う。 これで癇癪起こして私を一発でも殴ってくれたら展開として面白いのに〜！って義母に話したら 「なんか言われたら私も参戦する！」って言い出していよいよおもろい。

副業は業務委託にするか、そのルールなくすかしないと難しくないかな🤔　そもそも会社に知られたくないと思うんだよね。#副業　#兼業 副業や兼業する人の割増賃金ルール見直しへ 環境整備ねらい | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

1カ月の時間外、休日労働、深夜業→30分未満切り捨て、30分以上は1時間に切上げ 1時間当たり賃金額・割増賃金額→50銭未満切り捨て、50銭以上は1円に切上げ 1カ月の割増賃金総額→50銭未満切り捨て、50銭以上は1円に切上げ #社労士試験　#労働基準法

副業や兼業する人の割増賃金ルール見直しへ 環境整備ねらい www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

副業や兼業する人の割増賃金ルール見直しへ 環境整備ねらい | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

年末年始は仕事かな 割増賃金なのでそんなに嫌なわけじゃないけど代休は欲しいなぁ

何よりも、オンラインゲームの大盤振る舞いはサービス寿命を縮めるんですよね……。 ユーザーを繋ぎ止めるための原資は常にリソースなので、濫発すれば信用崩壊、外部失敗原価EXという性質ゆえに満足度評価はマイナスを多少軽減する程度。 その上確実に残業割増賃金の発生が起きてる。

〇〇語話せます！TOEIC〇〇点です！ に対しての資格的手当はあるかもしれんが 実務における割増賃金は0なので無能なフリしてやり過ごすのが1番

これって兼業してる人、割増賃金減らされるんでは？と思うんだけど… 一箇所で働けって感じなのかなー

今月も使うタイミングのない特別休暇が貰えそうですね() 50%割増賃金でくr((

副業や兼業する人の割増賃金ルール見直しへ 環境整備ねらい | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

>未払いの割増賃金は請求ができる時効が３年 >過払いが発生していますが、こちらは請求期間が１０年 労働債権扱いだと3年、普通の不当利得扱いだと10年とかなんでしょうかね？ x.com/digimaga/statu…

返信先:@tamakiyuichiro玉木さん、現在103万円の壁を突破できる様ですが、現在自民党は　副業の収入アップをさせようとしてますが、矢張り分かってないですね。週5の８時間労働をされてる方で、Wワークをした場合、Wワークをしてる側の会社が25%割増賃金をしなければならず、そうなるとNGと言われる会社が続出するのでは！？

金額はともかく未払いの請求は3年で過払いの返還は10年というのはどうなんだという気が少しだけしなくもない。 > 一方、2014年12月支給分から割増賃金の計算で30分未満の端数の取り扱いにミスがあり12人分、およそ1万8000円が過払いになっていたことも分かり、返還を求めることにしています。

酒田市割増賃金 約503万円未払い yts.co.jp/news/news-1976…

【副業を始めるなら今！】 厚生労働省が副業促進のための環境整備を検討中。割増賃金のルール見直しや在宅勤務の推進が期待されています。 最新情報をキャッチして、スキルを活かした新たな収入源を！

副業・兼業を促進するため、本業と副業先の労働時間を通算する現行制度から割増賃金の支払いでは通算しない制度改正に取り組むべき。13日を超える連続勤務の禁止規定を労基法に設ける。テレワークに日単位のフレックスタイム制を導入。「勤務間インターバル制度」の抜本的な導入促進と法規制強化など