返信先:@yamada_x_4444ちなみに有給はもらってた？退職後でも条件満たしてたならとれるよ。会社に何か要求するなら、電話や口頭じゃなくて申請した証拠の文面が残るメールね。 対応なしなら労働基準監督署に無料相談できるから、即解雇のことも含め相談してみ…！

出前館　配達員窓口、店舗に改善要望出したかどうかも分からない、詳細を開示しない為‼️また、マニュアル通りの、文言しかメールしない、何ら窓口の意味をなしていない為、労働基準監督署の総合窓口に相談して、出前館に対して行政措置をとってもらうことにした‼️

返信先:@assenyattemitaひー労災の旦那です 労働基準監督署2人の同級生と労災専門弁護士が1人が自分の同級生いて労災は、3人のメールとか電話しています友達の職務忙しくないときに電話等でメールやり取りしてアドバイスもらって労働基準監督署に相談しております いつもありがとうございました

ひー労災中の旦那やけど ひー労災の件 労働基準監督署に同級生2人 労災専門の弁護士1人 嫁が労災おきて直ぐに3人に電話して それからは職務以外でメール又は電話でアドバイスもらって大阪労働基準監督署に相談してやってるのに 誹謗中傷する人が居ます 自分がその人に返信してそしたら

退職して早5ヶ月…。 退職証明書等何の書類ももらえない。 「任意ですので。」無理すぎる。 諸々のことを含めて、全部労働基準監督署へ次の休みに相談に行ってこよ♡ 保育士資格を持ってない人がいまは担任してることは役所に告げ口したし… 後は色々メールで告げ口しとこ♡