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笑人(しょうじん)です 経団連は12月9日「FUTURE DESIGN 2040」を発表 成果で評価する新しい労働時間法制の創設を求めた 現行制度の対象業務の限定や手続きの煩雑さが課題 多種多様な働き方は歓迎だが フリーランスか労働者がますますわからなくなるのでは🧐
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経団連所属企業は低賃金の奴隷が欲しいブラック企業ばかりという自白。法律が改正されようと、労働市場は労働者側が選ぶ側になっている。企業は選ばれる側だが、まだこんなことを? > 経団連、労働時間法制の見直し提言 裁量労働制も「例外から原則へ」:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASSD9…
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とんでもない集団だな。労働者を使い潰したい欲望の権化。 経団連、労働時間法制の見直し提言 裁量労働制も「例外から原則へ」:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASSD9…
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経団連、労働時間法制の見直し提言 裁量労働制も「例外から原則へ」:朝日 asahi.com/articles/ASSD9… ないわーー 裁量労働制適用労働者の1割が過労死ライン以上の長時間労働状態で、現に過労死も頻発し、1~2割が違法適用状態と推認できる状況で、これはないわーー