給与水準ってのは企業業績で決まるもんじゃなくて需給で決まるってのを理解できると、日本の労働組合がユニオンショップ制であることがデメリットだってのが自ずと分かると思うんだよね。

連合の #芳野友子 会長の行動からは「反共」の意志しか伝わってこない。労働組合の方々はこんな人がリーダーでいいんだろうか…。小池百合子都政が続くのは労働者にとってデメリットだと思う。

返信先:@hoshusokuhou沈む船に乗るわけない 一緒に仕事しても将来に 強制労働がって言い出すかも 技術を盗むやろうし 働かずに労働組合が給与上げろ って騒いで仕事もせんのやろ デメリットしかない

返信先:@co48na69n他1人残念ながら将来設計が立てられないデメリットが有ります。未来を考え無いなら自分のスタイルで仕事が出来ます。但し労働組合の様な雇用を守ってくれるところがないので理不尽に契約を切られるリスクも存在します😓

全然ちがうよ。 会計士や弁護士は「士」業の国家資格として認められた業務を依頼してる 退職代行にはそもそも法的な処理を代行する権限がない。 代行した場合「非弁行為」になり違法 それを回避するために労働組合の団体交渉を使ったりしてるので、黒寄りのグレーでデメリットしかない

返信先:@mG8gUX0jvG89660退職代行も、一般業者系と労働組合系と弁護士系があるらしいですからね！弁護士系が最もキッチリしてるんでしょうが、費用が高いのがデメリットになりますね…(ちなみにSARABAさんは労働組合系です)

返信先:@68_rfk_zekkomiあと自分労働組合関連は日本の企業別労働組合は習ってるけどアメリカの産業別労働組合のメリットデメリットはわかんない。 あと新自由主義や新古典派の時に労働組合のカルテルって言うけど企業の独占もあるだろうし ただアメリカ特有の現象があるから (日本がべーすだからね)

労働組合 労働者が団結して、賃金や労働時間、安全衛生、解雇防止など労使交渉を行います。 デメリットは組合費の負担などです。

新入社員の方、試用期間が終わったら無事本採用ですね！ 労働組合にも加入することになりますので、良かったら一読ください✨ #労働組合 #新入社員 労働組合に入るメリット・デメリットとは？ papa-haganai.com/roudoukumiaini…