rodo.co.jp/column/176805/ 従業員が労災により4日以上の休業をした場合には、使用者は遅滞無く「労働者死傷病報告」を所轄の労働基準監督書に提出しなければなりません。また休業の無い労災事故についても、前述の報告書を四半期ごとに提出します。結構知られていないルールなのでご注意を。

派遣先の敷地内で派遣労働者が作業中に足首を捻り、右足首を骨折する労働災害が発生した事実を知り得ていたにもかかわらず、労働者死傷病報告を提出しなかった疑い。 派遣会社と製造業の各社の代表取締役の２人が福岡地検に書類送検された。 rodo.co.jp/news/151926/

返信先:@ZEIRISHI_Ichibe労働者死傷病報告、休業1日以上4日未満の場合は四半期分まとめて記載して提出（様式24号）ですね！絵はかかなくてもOKなやつです！

福島第一原発で、指示の悪さゆえに高圧線までドリルさせ火傷を負わせた関電工の二次請業者、ちゃんとやっているでしょうか。 「事業者は、労働災害等により労働者が死亡又は休業した場合には、遅滞なく、労働者死傷病報告等を労働基準監督署長に提出しなければなりません。」 mhlw.go.jp/seisakunitsuit… pic.twitter.com/oWOy3hNhih

事務指定講習、ほぼ完了 あとは最後の難関、労働者死傷病報告の絵のみ

行橋労働基準監督署は、虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を提出したとして、解体工事業の㈲平和リサイクル産業と同社取締役を労働安全衛生法第100条（報告等）違反の疑いで書類送検した。労働者がブロック塀に設けられたバリケードの隙間に指を挟んだ状態で飛び降りて、左小指を骨折していた。

きつねさんから、事務指定講習の労働者死傷病報告の略図ポストが義務化されていると聞いたものですから…！！ pic.twitter.com/XBNGY0hVwX

労働者死傷病報告の図はXに上げないといけないって誰かが言ってたので上げますね pic.twitter.com/5yR5HctFuO

みなさまに遅れをとること○月 連休中に全部仕上げて提出するつもり😆 やっとここまできた事務指定講習 事例23•最大難関の労働者死傷病報告 夫に見せたらなんでこんなに愉快なの？料理人＝コック帽ってことでもないと思うよと笑われました🧑‍🍳 pic.twitter.com/UvfnffzXJs

労働者死傷病報告の略図作成のオーダー。 基本的に手続関係は同僚にお任せしていますが、「絵だけは苦手だからお願い！」と頼まれる。 私も得意という訳ではないが、どうやら個性的なかわいい絵とわかりやすさが好評の理由らしい。 ありがたい評価で恐縮です🙇

労働安全衛生法第100条違反は労働災害により1日以上の休業があった時にこれを労働者死傷病報告の様式で報告しなかった(いわゆる労災かくし)ことで成立する 労災で病院かかったのを隠して健康保険使うのは詐欺罪(健康保険を使った人が行為者になる可能性がある)