人工(「にんく」と読むらしい)が建築用語で単位ということを初めて知りました。労務費の計算のもとになる情報とのこと。色んな業界を見られるのは会計事務所の良いところだと思います。飽き性な自分には丁度良い。ただ、建設業の会計は苦手意識が芽生えそうな予感🫥

私は理想論厨ではないから、伝わるべきとか思ってないし、不快なら辞めるだけの話なんだけど、失礼すぎる、なんでただの事務が複雑怪奇な事業主負担労務費を1円単位で計算するんだよ、ぜんぶS司がなかったことにしてるというか、理解できないから評価なんか出来ないんだよ、しょうがないじゃん

一周目は、語句を覚えるのが精一杯でした💦 今周は、スッキリと内容が頭に入ってくる！ 連休は勉強三昧で、どこにも遊びに行かないけれど 心は、妙に晴れ晴れとしています🌷🙆 ＼Day69／🐾 講義視聴：⑤⑥費目別計算：労務費 問題演習：材料費・労務費 ─┘─┘─┘─┘─┘#簿記２級 pic.twitter.com/lSEm4zi4wd

ガンプラの転売が話題になってるけどさー あれ、労務費抜いて利益2,000円くらいなんだろ？ 買うのに待たずに買ってりゃいいけど分レート60円で計算したら赤じゃん なんでガンダムベースまで行って転売して貧乏人やってんの？

返信先:@ha20230226製造間接費の予定配賦と実際配賦の差異を求める問題なので、2月に何時間働いたか計算してそれに予定配賦率2500をかけて実際発生額の4,823,000を引けば原価差異の73,000が出てきます 2月の労働時間を求めるには2月の労務費を全部足して賃率1200で割れば計算できます

簿記勉終了☑️ 市販模試全6回の1.2を📝共に96点🥹 計算ミス😵‍💫他、材料費差異を問われているのに労務費差異を求めて、どう考えても数字が出てこない、という🤣 途中で気付いたけど、時間ロス😵‍💫 本番では許されない🤔 明日もやる‼️ ふくしままさゆき先生、本日もありがとうございました😊 #簿記2級

【24年4月〜実績①〜】 1か月を3分割して、振り返ります。 4月1日から10日まで、 ①第141回1級本試験：解法確認 ②費目別計算：材料費・労務費 を確認しました。

ニッ畜生地獄の労務費・日当の安さは年々ひどくなるのよ 去年は12貰ってたけど、ドル換算しても100ドルくらいは計算できた 今は14貰っているけど、ドル換算すると90ドル下回るがこれが経営者とかになれば単価が安い上で為替格差あっても運用すればいいので、那須での殺処分案件が出てくるの

今日の学習(2h30m) ✿.材料費⇒材料副費 ✿.労務費⇒労務費の基礎、給与の種類、給与計算期間と原価計算期間の仕訳 GW中は普段より勉強時間を増やしたい。時間確保に努めます՞ ՞ 後、普段は力を注げない部分をゆっくり覚えたい😌 今日もお疲れさまです(꜆*ˊᵕˋ)꜆🍡

良くも悪くも「労務費」を計算に入れない人はこうなる。 労務費を計算に入れたら主たる生計者の立場が(現状より)弱くなる。

趣味だからこそ、規格も納期もマーケティングも労務費込みの原価計算や損益分岐点計算も売掛・買掛も無く それをネットに上げても、スレスレのコンプライアンスや各法務事項からある程度お目溢しされとる自由さはあるからなぁ。

返信先:@LisaOathトも労務費計算用のフォーマットを用意して、申請用の資料作れるようになっていると聞きます。しかし、決定は個別折衝らしいっす。

返信先:@61cSkb9BqZZjJHc利益の数字と労務費だけで計算してるみたいでした！

そうやって、今までどんぶり勘定でやってたことをやめて、法律に従って、「本来高速バスを運行するのに必要な労務費、安全対策費用」などをちゃんと計算すると、その運賃は、実は並走するJRとそこまで差がないのがわかってしまった・・・

返信先:@k_fundoshi頭の体操でイイカラカン計算してみましたわ 材料費…370円 お肉代210円　お米代(仮)150円　調味料等20円 労務費…0※ ※相対的効用の高さ(うまさ)により相殺 経費…10円※ 水道光熱費を適当に算出 得られた体験…Priceless 単純総原価380円　50円の有利。

#人件費 パターン２ 工業簿記・労務費 ⬇️ 原価・時給 ⬇️ 商業簿記・給与 部署or所属の全体の給与計算 時給制１ヶ月分 ⬇️ 商業簿記 #交通費 定期or切符 ⬇️ 損益分岐点・損益分岐点比率 時給制：月給制 ⬇️ 売上高と仕入高 ⬇️ 損益分岐点・損益分岐点売上高 限界利益を使わない方法 使った人件費の算出

DIYヤーは自分の労務費ゼロで計算するんですか

単純計算で工期自体が伸びるため、労務費以外にも管理費や建機リース費等の間接費も上がってしまう。 なので元請は自ら4週8休にします！とは中々公に宣言できない。施主がそうしろというなら、それに乗っかるだけ。 その点、多くのゼネコンが大々的に4週8休を推進すると言っているのは素晴らしい。

メーカー勤務なのに労務費ゼロ円計算なのかよ

労務費 ∴原価計算期間と給与計算期間にはズレがあるので、そこは足し引きで調整する 足す部分は仕訳ると賃金/未払賃金 引く部分は仕訳ると未払賃金/賃金 ∴予定賃率 予定賃率で計算したら、実際賃率との差は賃率差異に計上する。 その後、商品が売れたら売上原価に計上され費用になる

材料費と労務費と間接費と変動費と一般管理費で計算しろ

クッソ暇でどうしょうもなかったのでありがたいことなのですが、大特急の受注があり土日お仕事になりました。感謝。 ちょうど何も予定がなかったのでw 特急料金はもちろんもらえませんが、来月から材料と労務費分の値上げ受けてくれるそうです。ありがたや、労務費どう計算しようかな？