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時数は減らすべきです。小学校担任は1人で複数教科を教えています。しかし授業準備をする時間はありません。勤務時間のほぼ80%の時間に児童が在校しているからです。残りの20%のうち10%は正当な休憩時間です。最後の10%が翌日の80%の授業準備のために残された時間です。制度が狂っているのです。
文教科学委員会で授業時数の質問をしました。 今年、予備時数なく標準時数でカリキュラム作成をしている学校があります。その事を伝えると文科省は「好事例で広める」との事でした。 皆さんの学校はどうですか? 「カリキュラムオーバーロード」も大臣が説明しました。 子どものためにも時数を減らす✊
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コンシェルジュも、 8時間勤務、休憩時間インターバルを気にしないで配置時間の初期設定された結果、1時間延長のために2名雇わないといけなくて人件費が爆上げされて死にそうな組合もあるので、 派遣人員を1名に抑えるために法定労働時間とコンシェルジュの勤務時間とを合わせることはあります
BGM解除と送風モード、間引き照明と管理委託費関係ないけど管理士なのにそれも分からないの? とは思いますが ・防災センター要員派遣企業からの撤退宣告 ・有線のBGMサービスの提供終了 は現に起きているのと(理事長起因ではなく外部起因ですが) 光熱費対策で送風モードにしたがるタワマンは現に…
返信先:@xp4YvwbWjcTKIL3他1人このために、実質的な拘束時間が、勤務時間+休憩時間になるという労働者に圧倒的な不利な形になっている。休憩時間があっても普通の休憩は取れない。 休憩は昼休みに入れるべきです。子どもの面倒は他の人に見させるべき。これは学校設置者の責任です。
返信先:@majimagorou56給食の時間と教員の休憩時間(昼休相当)が重なる学校は多い。 児童だけで準備・喫食・片付けは無理だ。 教師の勤務時間や休憩時間は、教育委員会に届けられている。 教育長は、校長が休憩時間なしの違法労働をさせていることを知りながら、まったく校長を指導せず放置。 #教師のバトン #違法労働
吸える場所あったのかな? 吸ってはダメな場所で吸った行為はダメだけど場所を奪った結果じゃないの? 休憩時間にソシャゲやりました トイレでSNS見ましたとか職務に関係ない行動を勤務時間中に行ってる人もいるよね タバコ吸う行為って別に法律違反じゃないんだけど(二十歳以上は)
RP 僕の場合短大卒2年目 勤務日数週5 勤務時間7時間45分 休憩時間(余裕で仕事)含むと 8時間45分 毎日残業15分〜2時間半以上の日あり 最近残業手当つくようになったけど限度あり 手取りは残業手当限度つけば20万超えるけど、仕事持ち帰りが多い(家でやれるよね?ってこと)から基本20万は超えない ↓
返信先:@hazarsuraj勤務時間6時間というのが偉業ですよ… 私は業務開始が1時間早くなったし、休憩時間も30分減ったので、1時半には仕事が終わります。電車乗って、チョコザップ寄って帰っても2時半過ぎには家に着けます。 もう偉人それいゆ伝待ったなしですね…(´;ω;`)
メーカー勤務の夫が「お前の空き時間が休憩時間なら俺の勤務時間はすべて空き時間になるぞ」と言ったことがあって、まさにそうだよなとハッとさせられました。
小学校教員には音楽等、自分が直接授業をしない時間があります。これを空き時間と呼ぶ人もいます。 裁判判決では、この時間を自主的勤務時間と判断され、労働に従事していたと認めませんでした。 私の時間外勤務は、一部労働と認めましたが、空き時間と相殺したのです。 私が裁判に敗訴した理由です。
返信先:@ushichanchi_1日の勤務時間:7時間45分 有給の休憩時間20分含 →実働は7時間25分 745が普通と思ってしまってたけど世の中的には8時間が普通なのね🥺 転職して8時間勤務になって辛み🥺
ワンオペで夜勤してるんだからそりゃ勤務時間だよね。でもワンオペ夜勤の施設ってめっちゃ多い。 夜勤手当がついてるからって見過ごしがちなんだけど、しっかり休憩時間分は働いた分から減らされてるからね。 みんな本当お疲れ様。
返信先:@10LunaCrescente最低賃金以下の千葉地裁判決に控訴 東京高裁にて7月に判決になっております。 社会福祉法人さざんか会グループホーム事件です。
パートにボロクソ言われるとまじメンタルやられる。 うちが仕事にどれだけ時間使ってるかわかる?? 休憩時間も仕事してるし、勤務時間内にも仕事してるよ??その状況でボロクロ言われるとほんとむり。 ダメなところ山ほどあるだろうけどさ、たまには感謝しない??
顧客からの質問で多いのが有給と休憩の2つ。この2つは毎回よく聞かれます。パートの有休でシフト制や1日の勤務時間がバラバラの場合の有休日数や時間。休憩は法定の休憩時間が確保できない、休憩を取るより働いて早く帰りたい等。個々の実態に即してアドバイスするようにしています。
昨日言うの忘れてたけど、勤怠システム月末月初重すぎて、合計勤務時間や休憩時間が出ないことが多々あるの辛い😓 もう少しスケーラブルになれば完璧なんだけどなぁ、自分は時給だから勤怠システムだけで大体給与算出出来るし
停泊中は毎日のように家でゲームしてましたね。出航中、水上艦艇と違って潜水艦は勤務時間が長くそれに伴い休憩時間も長いのでいっぱいやってました。むしろ出航中の方が多いかも… pic.twitter.com/eOWjabSFog
勤務中触る人なんて居ないて 休憩時間中もダメとか言ってるのおかしい😅 そも、勤務時間に対して1時間も休憩時間貰ってないしそれも違反なんだよな〜… そして辞めたいと申し出てから新人入らないから約1年辞めれずにいる(´·ω·`)
残業もしたけど通常勤務時間8時間と残業含めてのトータルでの休憩時間が約20分ってどういうこと 死ぬほど忙しすぎてバタバタしてた おかげで時間過ぎるのめっちゃ早かったけど 対応ばかりで自分の業務全然出来なかった 良くは無いけど、対応追いつかずに現場内走り回ってた
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保育園云々とは関係無いが、午前10時から原則15分間の休憩時間が此方の労基では決められていて、どんなに患者たちが待っていても彼らは10分間ほどの休憩時間を守っている。もちろん緊急時は別だが、それで時間を削られたら他の時間帯に休憩する。勤務時間は朝8時から。
返信先:@andoragoriraJr一織のジュエリーが閑散期だったら有休とって本気で走るね! あと勤務時間を休憩時間に設定して、睡眠時間かなり削って走ったりね笑 体に悪くてお勧めできない😂
今日から新天地。 割とガッツリな内容でも、社風なのか 割とゆるゆるしててよかった(●´ω`●) 休憩時間、頑張れば家で過ごせるから、 家から適度に離れてるけど 通勤ラッシュ無縁なのは本当にありがたい🥲 通常の勤務時間なら、平日でもらいぶ行ける( ー`дー´)キリッ←重要
社会人基礎力の一つ、「規律性」を高めるワンポイント。休憩時間や昼食時間をしっかり守り、適度なリフレッシュを心がけましょう。規則的な休憩が集中力を維持し、仕事の質を高めます。バランスの取れた時間管理が大切です。勤務時間中に業務以外のことをする場合は、上長に相談するようにしましょう。
返信先:@medpsy1991後期研修中に元病院で週1外来しながら外部病院で週4勤務する時は、勤務時間が外部病院だけで32時間になるように8:30-17:15(休憩時間45分)の労働契約にして対策してくれてました。 そもそもそれ以上の残業(レポート作成だから自己研鑽?)が当たり前でしたし。
返信先:@ray99131855平日は、勤務時間中はとりあえずトイレに行きたい、水飲みたい、という欲求すらわかないぐらい仕事に追われています。そうしないと帰れない。給食も食べなきゃいけないから座って食べて。社会生活に休憩時間というものがあると知らずに十何年も働いてきてしまいました。寝てはいるから2かな。