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新卒からはや1x年目だけどこれはわかりみ。 さらに言うと、社内の信頼貯金の延長として以前では持てなかったお客様や協力会社さんの上位層と関係性を持てる点もデカい。 調整のしやすさだったり「あのときのご縁で〜」という出来事が今でもあったり。 x.com/tarachannnew1/…
派遣先ゼネコンさんの協力会社さんがちょくちょく派遣をしているが、その会社の社員を派遣で出しているのか新規で採用して出しているのか気になる😅 ゼネコンさんは派遣やらないのかなぁ🙄 あちこちのゼネコンさんが派遣をやり始めて色んなゼネコンに派遣で入れたら面白そうだけどね😙
上司が別件で客先行けなかったので今月入った協力会社の人と行く事になり。客先で待機30程分発生したので待つのは良くある事ではあるのですが、その間堂々と居眠りしてて笑った(マグロ目)若干ナメられてる感もあるが(マグロ目)今にはじまった事じゃないのでまたかという感じ(マグロ目)
明日は弊社協力会社の会長と会食。先月誘われた際、「長女のダンス発表会の方が大事なので私抜きでやって」と伝えたら「それじゃやる意味がない」とその場で日程調整されたので、参加せざるを得ないw 協力会社に借りは作らない主義だけど、弊社取締役も同席する手前、お言葉に甘えてお相伴させて頂く。
本日は元請の若手監督達と会食に。 率直に現場や仕事での悩みや協力会社に求めることを聞いてみようと思う。私自身のことも開示してみよう。 彼ら彼女らとは、これから長い付き合いになるからね。頼りにされ、選ばれる会社を目指します。
【本当にあった建築の暖かな話③】 現場がどうしても回らない日があった。 人も足りない。 工程も遅れてる。 正直、詰んだと思った。 ダメ元で協力会社に電話した。 「今日、誰か空いてませんか…?」 無理だろうなと思ってたら、 『伊藤ちゃんの現場なら行くよ』 って一言。
淡々と機械的に話を進めるようなお堅いタイプの人が協力会社にいて、 普段は今のプロジェクトで必要な話以外しないのに、いきなりここ半年の実績を褒められて(^ ͜ ^)<… ってなってしもたわw 部下も参加してる打ち合わせだからなんか照れて上手いこと返せなかったw
なんか元請けから請けた案件に、協力会社から集めた人員を放り込んで、自社のリソースいっさい使わずに中間利益だけ中抜きするIT企業みたいだなw QT WBC開幕戦、心配されたNetflixの初中継なのに…既視感が相次ぐワケ「想像を超えるレベルで普段の…」(THE ANSWER) news.yahoo.co.jp/articles/79736…
3/5 3月の安全衛生最新ニュース⛑️ ✅【安衛法改正2026】一人親方の安全衛生義務化 ✅元方事業者が講ずべき対策とポイント ✅安全大会ネタ(2026)協力会社との連携 ✅【朝礼ネタ】高所作業のKY活動具体例 新体制に向けた現場ルールの見直しポイント👇 safejp.net/single-post/sa…
個人的にはRTLは自分で書きたいんだけど、FPGAの内部に手をだしたらMicroBlazeが漏れなくオマケでついてくるので、サラリーマン仕草的には協力会社に発注するのが正解か。あと経験上顧客と仕様すり合わせで工数半分持っていかれる
こんにちは! 今日のおやつタイムは、協力会社さまからのSAKURAコーヒーです☕🌸 袋を空けた瞬間から良い香りに包まれました☺️ 美味しいコーヒー、ごちそうさまでした! #やまとのおやつ pic.x.com/8aDKQJo9jC
発表によると2024年10月4日本社ビルの自動車運搬用エレベーター3階で、囲いや手すりを設けるなどの墜落防止措置を取らずに社員に展示用車両の運搬作業をさせた疑い。作業をしていた協力会社の男性社員(18)がエレベーターと壁の隙間(37センチ)から約20メートル下に転落し、死亡した。
返信先:@afrohaircat他1人建設業界の「親飛ばし禁止」風習をぶった斬り! 協力会社が中間飛ばして元請けと直接取引NGのルールが、多重下請けを固定→職人利益薄→賃金上がらず→人手不足悪化の悪循環。 信頼ある会社は直接取引OKにすべき。礼儀大事だけど永遠の搾取はダメ、古い縄張り捨てて健全競争を!って主張。
今日は、協力会社の 品質確認で房総館山へ あったか陽気で、富士山も綺麗に見えて全然仕事モードにならないな😊 楽しみのお昼ご飯 美味しランチに載ってた 『おさかな倶楽部』の まんぷく定食たべて帰る pic.x.com/TKL3vWIoIy
人手不足だから協力会社雇ってんだろ 初心者が来るのは当然だろ それに精密機械だろ それを4ヶ月で修理できるようになれとかベテランでも原因がわからない事象を初心者が理解できるわけないだろ 最低でもそれくらいの認識ないのは常駐先と指導者の責任だ そもそもその考えがまずおかしいから
返信先:@watatata00元請けないし1次が客先に提供している価値が見えていないですね。良い協力会社は積極的に元請けに紹介するとまで豪語してますが、ついていけずに倒産してしまうかもしれないリスクを与えていることに気付いて欲しいです。この人手不足の状況で客先に自分の手足である協力会社を直接紹介するなんて私は
返信先:@kaigo_akarukuこんなんまだマシな方。 これ私の会社でありました。 役員が会社の資金まずいと思ってそのままスタッフ引き連れて同業の会社を始めました。 また、協力会社にもある事ない事、憶測で話をして会社潰れそうになりました。 絶対有名になったら話す。
コピーライターの仕事柄、さまざまな会社に伺う機会があり「この会社、うまくいっているな」と思う瞬間があります。 ・責任をとる人がいる ・若手が遠慮せず意見を言える ・協力会社をパートナーとして扱ってくれる こんな会社は、打ち合わせがしやすく、業績も伴っていることが多いと感じます。
大企業と請負契約をするには、元請側も相当な信用が要求されます。 中抜はしていますが、それに見合った元請責任やコンプラ整備等、多大なリスク・費用を抱えて運用しているわけです。 とはいえ、規模が大きければ発注者から協力会社へ直接発注する親飛ばしはあり得ます。 結論、見合う規模になれと。 x.com/genius_tomoya/…
【ナメンなよ?】 『親飛ばしはダメだろ』 じゃあいつになったら 上流で取引させて貰えるんだよ? 5年後か?10年後か?30年後か? 建設業などのブルーカラー業界、 特にガテン系では 昔からずっと残ってる クソみたいな風習がある。 それが、 「協力会社として一度取引をしたら、
返信先:@hatsunetsu_uドラマってまず衣装が協力会社から提供されていてイメージ良くないとクレーム入るので住環境もオシャレに設定、そこに見合うインテリアから小物まで提供先の顔立てるので(その給料では無理…)レベルになってしまう😩 映画は世界観が甘いと観客の金と時間返せ怒りが半端ないので雑にできない。
返信先:@genius_tomoyaまともな上位は人工なら1人1000円程度抜くだけで登録から何から何まで、作業以外は全部やってくれる訳で、そこを飛び越したところで給料や待遇が上がるとは思えないんですよね。仕事も増えるし。 そう考えると野谷組は協力会社に結構な額抜いて支払いしてんのかな?って勘ぐってしまいますね
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