8.5％で調剤結果の「登録実績なし」 厚労省調査、電子処方箋導入済み薬局で ift.tt/remUx70

10月からの対策義務化に向けて就活セクハラ防止セミナーの依頼が入ってきました。これまでトラブルは無いけれど、法改正に合わせて周知したいと。 まずは厚労省調査を調べたり、スライドの構成案作りを進めました✏️秋は研修の仕事が少し増えそう。

返信先:@mGvdSIrhjV66696憶測ですよ！って言えばまだ良いし、厚労省調査させます！って言えば良いのにね〜

返信先:@narumiquick有給休暇は年間休日に含まれません。土日祝だけでだいたい120日前後です。 厚労省調査では企業平均112日前後、労働者平均116日前後。88日は全体の1割弱で、かなり少なめです。1日の所定労働時間が7.5時間前後なら変形労働時間制で合法になる場合もありますが、普通とは言い難い水準ですね。

厚労省調査だと、正社員向けOFF-JT費用を今後3年で増やす予定の企業は34.3%だった。一方で、79.8%は事業内職業能力開発計画をどの事業所でも作っていない。 見た数字だけで雑にまとめてしまうと、社員の能力開発に投資をしない。と言ってるように聞こえる。 他社を出し抜けるチャンスやのに。

氷河期世代って確かに就職は厳しかったけど、今の年齢で言えば50歳前後で20歳から考えても30年はあるわけで。起業したり再就職したり30年で何かしら変わってるわけで。非正規・低賃金・長期間の無業・ひきこもりは居るだろうけど、不本意非正規は40・50代で2.3%（厚労省調査）だし、実際どうなんだろう x.com/polaris_sky/st…

厚労省調査で、メンタル不調で休職・退職者がいた会社の割合、情報通信業が37.4%で全産業平均の3倍近かった。中小のシステム会社は一人抜けた穴が全体に響くから深刻かも。集団分析で部署の変化に早めに気づけるかがカギかも。システム系の会社さんで、メンタル不調のサインって何で気づきますか？

「誰にも相談できない」のは人望の問題じゃなかった。 厚労省調査では相談できる人がいる労働者は94.6%。でも相手は家族・友人・上司・同僚で、全員キャリアの話には利害が絡む。 別調査では、相談相手がいない理由の1位が「本音を話しにくい」43.9%。 #仕事術 note.com/preview/n7e166…

返信先:@relaxtyrant新規申請の不支給率は令和5年度8.4％から令和6年度13.0％に上昇しましたが、更新（再認定）の支給停止率は約1.0〜1.1％でほぼ横ばいです。厚労省調査でも組織的な厳格化指示や認定基準の変更は確認されていません。更新は診断書の記載内容が重要ですが、統計上「年々厳しくなっている」とは言えません

厚労省・調査 濫用薬の複数購入防止、ネット改善も“実店舗は悪化” risfax.co.jp/risfax/194445 #医薬経済社 #RISFAX

共働きじゃないとやっていけない時代！ 企業の対応は必須！ "若年層が出産後に希望する働き方「フルタイムで定時帰宅」が約4割で最多、6割「夫婦同じくらい主体的に子育てを行いたい」仕事と育児の両立に関する意識の変化は? 厚労省調査" #企業公式相互フォロー #フォロバ100 l.smartnews.com/m-8g8tAOMU/ysh…

仕事に不安やストレスを感じている会社員は82.7%（厚労省調査）。 「みんな頑張ってるのに、自分だけ甘えかも」——その比較こそ、限界のサインを見えなくします。 甘えか限界かを分ける、身体・心・行動の3サインは👇 note.com/aifukugyo_jp/n… #ストレス #メンタルヘルス

【外国人の医療費未払い現状】 発生状況：外国人受入病院の約3割で発生 未収金の推移（厚労省調査） 令和3年：約8.8億円 令和4年：約11.3億円 令和5年：約13.2億円（増加傾向）

若年層が出産後に希望する働き方「フルタイムで定時帰宅」が約4割で最多、6割「夫婦同じくらい主体的に子育てを行いたい」…仕事と育児の両立に関する意識の変化は? - 厚労省調査（マイナビニュース） u.lin.ee/9qcW3rY?mediad… 理想と現実は違う。 夫の方の会社が古いレガシーの会社だとより困難。

カスハラ対策が2026年10月から全EC事業者に義務化。厚労省調査では、過去3年で客の迷惑行為の相談があった企業は約3割。 電話・メール・SNS・レビューと接点の多いECは、正当な苦情と不当要求を分ける基準づくりと相談体制の整備が問われます。 commercepick.com/archives/98846 #EC #CS #カスハラ対策

「体内時計に合わせた働き方が生産性を高める」という研究がある。でも、それができるフレックスタイム制を導入している企業は日本でわずか8.3%（厚労省調査）。残り92%の人が制度の外にいる。制度が変わらなくても今日からできる4つの対抗策をまとめました。 保存して後で読み返してください。

最新の厚労省調査によると、全世帯の中で児童がいる世帯は「16.7%」しかなく、さらにその半数（50.1%）は児童が1人のみである。 mhlw.go.jp/toukei/saikin/… 少子高齢化は加速し続けている。にも関わらず、外国籍の方へ差別的感情・ヘイトスピーチを向けて良しとする政治家や市民が許せない。

〈経財白書にみる成長の死角〉AI使うほど残業長く AI活用で作業時間が平均16.7%減少する一方、業務時間を短縮できた人は25.4%にとどまり利用頻度が高いほど残業が長い傾向。厚労省調査ではAI導入事業所の78%が効果ありとのことだが・・・ #社労士 nikkei.com/article/DGKKZO…

GallupではGen Zの45%が意味や目的の不足を感じ、79%は「人の役に立つ仕事」を望む。 日本の厚労省調査でも、若年層の約7割が就職先選びで仕事と私生活の両立を重視し、理想の働き方ができれば74.4%が仕事のモチベーションが上がると答えた。 学びは明快。今の人が生きたい方向は、

【コカイン】使用推計35万人、最多　厚労省調査、まん延浮き彫り itainews.com/archives/20643… コカインは高いのになぁ。仮にバレなくてもお金だけでもそのうち買えなくなるのによくやるよ。

厚労省調査では、外国人材を雇う理由は 「労働力不足の解消」が69.0％。 「日本人と同等以上の活躍を期待」も54.7％でした。 mhlw.go.jp/stf/newpage_61… 人手を埋めたい。 でも、期待しているのは戦力化。 この2つをつなぐ育成設計、難しいですよね。

「特養の待機者、3年で18%減少」 一見、いいニュースに見えますよね。でも、現場にいる私たちの実感は少し違います。 要介護3以上で特養に入りたくて待っている人は、いまも20万6千人。しかもそのうち8万6千人は、施設ではなく自宅で待ち続けています(厚労省調査、2026年1月発表)。

子育てアドバイザーの高祖常子さんがコメントしました。 【提案】男性育休取得率が初の50％超えとのことで、政府目標もなんとかクリアできてよかったです。 自治体の産前講座で子育てについてお伝えしています… 男性の育休、初の50%超え　厚労省調査、期間1～3カ月未満最多 asahi.com/articles/ASV70…

男性の育休、初の50%超え　厚労省調査、期間1～3カ月未満最多：朝日新聞 asahi.com/articles/ASV70…

返信先:@teruduki1113沖縄県職員(公務員)は約2万3千人でその内労働組合員が5200人、4人に1人が労組員。直近の厚労省調査では国全体で16%と過去最低で4年連続減少している中、珍しく加入率が高いね。沖縄県のシェアを二分している琉球新報や沖縄タイムズの影響が大きいのだろうね。

人生会議を始めたきっかけ、1位は「家族等の病気」54.8%（厚労省調査）。 つまり多くの人が、何かが起きてから話し始めています。 もうすぐお盆。元気なうちに話せる数少ない機会です。 切り出し方の例文をまとめました。 miyatahiroyuki.com/blog/jinsei-ka…

HPV単独法、導入7自治体 厚労省調査 ift.tt/zbYmHFq

しんぶん赤旗8/2付。 体育館など空調設置率3割、熊本は2割 あまりに遅い高市政権 　人命を守る対策は本来、被害が深刻化してからでなく、危機を予測し事前に講じるべきこと。厚労省調査で、熱中症による死者数は増加傾向にある。このような状況の中ら2035年末までという目標は危機感を欠いている。 pic.x.com/qzCBhAdxb7

「弱音は甘えかも」と自分を責めてる会社員へ。仕事にストレスを感じる人は82.7%（厚労省調査）。あなただけじゃない。甘えか限界かを分ける“3つのサイン”を、同じ状態だった僕が👇 note.com/aifukugyo_jp/n… #メンタルヘルス #働き方

男性の育休、初の50%超え　厚労省調査、期間1～3カ月未満最多：朝日新聞 asahi.com/articles/ASV70…

厚生労働省は３０日、周辺に医療機関がない「無医地区」は２０２５年１０月末時点で全国に５７５地区あり、２２年の前回調査から１８増えたと発表した。 ５７５地区で医療機関ゼロ　２２年比１８増、厚労省調査：東京新聞デジタル tokyo-np.co.jp/article/505283

24年度に復職した男性の育休取得期間は、「1カ月～3カ月未満」が30.3%と最多でした。 男性の育休、初の50%超え　厚労省調査、期間1～3カ月未満最多 asahi.com/articles/ASV70…

男性の育休、初の50%超え　厚労省調査、期間1～3カ月未満最多 asahi.com/articles/ASV70… 2025年度に育児休業を取った男性の割合が、前年度より10.4ポイント増の50.9%となり、初めて5割を超えた。31日発表された厚生労働省の「雇用均等基本調査」で明らかになった。

男性の育休、初の50%超え　厚労省調査、期間1～3カ月未満最多 asahi.com/articles/ASV70…

575地区で医療機関ゼロ、22年比18増 厚労省調査 ift.tt/tWqoAX4

大卒新入社員の3年以内離職率34.9%（厚労省調査）。 入社後3〜4ヶ月が最初のリアリティショック期。この時期にフォローアップ研修を設計しているかどうかが、定着率を左右する。 #新入社員研修 #離職防止

医師バイトの時給、厚労省調査（令和7年賃金構造基本統計調査）では全国平均が時給1.28万円程度とされています。市場の体感相場は1万〜1.2万円台が中心で、地域差もうかがえます。千葉県の求人は公式LINEでチェック。詳細はプロフィールURLへ。

フレックス勤務なので、 最近は朝早く出社することが多い。 完全フレックス、本当にありがたい。 フレックスタイム制の導入率は 全事業所で約7%（厚労省調査ベース）。 恵まれた環境にいるのかもしれない。

575地区で医療機関ゼロ　22年比18増、厚労省調査 | NEWSjp news.jp/i/145549459213…