返信先:@harutomo4他1人実はこれ逆で「週20時間以上働くと厚生年金加入で手取りが減るから」と制限しているパートさんに雇用者側が保険料の一部(全額は出来ない)を肩代わりして働いてもらうためのものだったみたいです。 kumanichi.com/articles/16261…

返信先:@YahooNewsTopics週20時間働いたら厚生年金加入って経済衰退させたいの？ 減税の話が何故増税になるの？ 参議院選挙も自公は無いな。狂ってるわ。

今は政府もなんとか考えて厚生年金加入させようとしてるけど、事業者が半分保険料払わないといけないから、雇用のコストが上がるというわけで雇用主もなかなか130万以上のパートってさせたがらないのだよね。 健康保険なんてせいぜい傷病手当が出るようになるぐらいでメリット少ないし x.com/ozawa_oufuu/st…

106万円年収壁と従業員51人以上の130万円保険加入壁の廃止で週20H以上の労働で厚生年金加入となり手取り減。年収156万円未満は保険料を企業が肩代わり可能とするが任意で時限的措置の為、資金が厳しい中小企業では実効性無。低賃金のパート労働者は20H未満に制限するしかないだろう。 x.com/yoshifumi66072…

そして労働参加率を上げさせ、厚生年金加入条件を緩和。安倍さんの真の狙いがここに有るとは、このリハクの目を持ってしても略

返信先:@shinjukuacc他1人103万円の壁130万円の壁と聞く。手取りを現状と同じにしたいのなら年収を125万円ほどにすれば厚生年金加入、社会保険加入で良い事しか無い。議員は、何故そこは意見しないのか？主婦層の票田が欲しいのか！知らんけど！

106万の壁も撤廃って記事読んだけど、今従業員51人以上で週20時間以上勤務で厚生年金(社会保険)加入になっとんが、51人関係なしに週20時間以上は厚生年金加入って結局手取りが増えるとか云々言うとるけど社会保険ハンパなく持っていきるよるからなー手取りが増える訳なーい。

返信先:@kotobenngakuyou私は特別支給の老齢厚生年金保険が支給されない年です。22歳から厚生年金加入。62歳まで厚生年金に加入すると、経過的加算付きます（2年分） 定額部分は「20歳未満と60歳以上の期間も含めて最大480月」 老齢基礎年金相当額は「20歳以上60歳未満の厚年期間最大480月」 この差額が経過的加算🎯

副業先の会社から 正社員になってみないかって 声かけられたけど🤔断った。 月収30万だと収入激減💦 厚生年金加入できるが月収30万だと 実際に支給される金額は13万程度💦 あんまり恩恵がない。

1995年当時の103万の壁の際に140時間の労働で最低賃金時給611円の場合1年賞与無しの場合にこの基準になる。 現在の最低賃金1059円の場合は月81時間しか働けない。 最低でも月80時間を超えなければ厚生年金加入要件を設けないなどをしなければ、過去の状況からみても不公平感は拭えない。

103万円の壁103万円の壁連呼して変なムードを作り、厚生年金加入の106万円の壁をあっさり突破された無能は此奴か？ww x.com/tamakiyuichiro…

壁無くなっても、週20時間以上で厚生年金加入なると結局働き控えなるやん… 自分は20時間も働いてないけど〜 前の仕事、他の人が時給UPで壁超えるから出勤減らさんと駄目なるんで、その穴埋めで自分の出勤増やされる事になるんで辞めてんけどｗ 又同じ事なりそう？？ sankei.com/article/202412…

返信先:@MHLWitter社会保険料を下げてください。パート労働者の厚生年金加入拡大をやめてください。

返信先:@yuureal3厚生年金は2階建て部分（厚生年金は国民年金を含んでいる）なので、その場合（9月まで）は ・1月～9月まで国民年金加入 ・5月だけ厚生年金加入（厚生年金の受給金の計算に算入） ・受給資格は1~9月の9か月が加算 という感じですね。 pic.x.com/HKGyYeUeSv

これ106万円の壁と51人要件撤廃して20時間以上働く人に厚生年金加入させるってかいてあるけど、106万円の壁が20時間の壁になるだけだからね。実質普通に働く人はほぼ厚生年金に加入させて給料の30％の税金を払わせる大増税だからね。 sankei.com/article/202412…

手取りを増やせといっとるのに全員に厚生年金加入させて手取り減らしてどうするよ⇒ ★106万円の壁、26年に撤廃へ　厚生年金、パート加入拡大(共同通信) news.yahoo.co.jp/articles/8a7fc…

厚生年金加入も、社会保険料年金の徴収率累進化をやればデメリットは緩和出来ますね。 そもそも働き控えを解消することは労働者不足緩和にも賃金上昇にも大きく貢献するデメリットのない政策です。 国民民主の主張は全くそこに貢献しませんが。#ジャンクション

返信先:@mura727781厚生年金加入になるんですね！ 労働者としてはありがたいけど、経営者側は死活問題だったりするかもですね

返信先:@Sankei_news厚生年金加入、厚生年金加入、としか報じられていませんが、セットになっている社会保険料（健康保険料）はどうなるの？

厚生年金の保険料は加入者と企業が半分ずつ負担している。要件撤廃で厚生年金加入のパートを増やし、年金額を手厚くする狙いがある。来年の通常国会に提出する年金制度改革関連法案に盛り込む。

年金改正案、企業規模と年収について撤廃する方向…ということは週20時間未満の労働と月収8万円未満はキープしないと厚生年金加入ってことですか？

これ厚生年金加入条件の方…😂 週20時間以上働いたら年収106万以下の人でも今までは良かったけど2026年からは払いなさいってやつだから人によっては支払う額増える😌 x.com/yahoonewstopic…

「夫は仕事・妻は家事」　昭和→令和と時代は流れ”主婦年金”廃止論が浮上　専業主婦なら「年間約20万円の負担増」？…社会保険労務士が解説 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2506a… 　安易に第3号廃止を唱えているが…働く先が厚生年金加入企業か否かで負担額が違って労働力の偏りが発生しないか？

返信先:@livedoornewsグラフが間違えてないですか？ ・現状：106万円以上・従業員数51人以上・週20時間以上なら強制加入 ・変更後：週20時間以なら強制加入。156万円未満なら企業負担としても良い なので、グラフのような106万円の壁はなくなるのでは。 ★厚生年金加入対象拡大の「増税」です。 news.yahoo.co.jp/articles/8a7fc…

最近、セカンドキャリアを考えるようになって思う事。 定年前に退職してアルバイトに就く場合 こういう場合、 厚生年金等福利厚生的な面の補助大事。 早期退職したのは良いけれど、給料減額、厚生年金加入できないとかだと長く働けない。 早期退職者への支援？厚めにして欲しい。

返信先:@tetsueetありがとうございます 何回読んでも疑問が残りますねえ 特に、今後は企業側の従業員数関係なく週20時間以上は厚生年金加入原則なら、130万円の壁は必要ないんじゃないですかね？

厚生年金加入団体は株式会社だから。 喋ってりゃいいんだから、こんなに楽な事はないな。 pic.x.com/j8xpXRlfGS x.com/fsa_japan/stat…

返信先:@Xholic_natsuパートでも社会保険加入になって、手取りが減る 「パートでも厚生年金加入で年金が増えます」という甘い囁きの罠 moneypost.jp/531845?fbclid=… 妻が扶養家族から抜けても夫の社会保険料はかわらないため、世帯で年間12万円がまるまる負担増に pic.x.com/dqIjlzIEac

返信先:@ppsh41_1945パートでも社会保険加入になって、手取りが減る 「パートでも厚生年金加入で年金が増えます」という甘い囁きの罠 moneypost.jp/531845?fbclid=… 妻が扶養家族から抜けても夫の社会保険料はかわらないため、世帯で年間12万円がまるまる負担増に pic.x.com/CCnWHkD2Hn

返信先:@akiohigashiyama最低賃金あがると パートでも社会保険加入になって、手取りが減る 「パートでも厚生年金加入で年金が増えます」という甘い囁きの罠 moneypost.jp/531845?fbclid=… 妻が扶養家族から抜けても夫の社会保険料はかわらないため、世帯で年間12万円がまるまる負担増に pic.x.com/2qDIsAg35K

返信先:@CwpTBjqHIwuEnyf最低賃金あがると パートでも社会保険加入になって、手取りが減る 「パートでも厚生年金加入で年金が増えます」という甘い囁きの罠 moneypost.jp/531845?fbclid=… 妻が扶養家族から抜けても夫の社会保険料はかわらないため、世帯で年間12万円がまるまる負担増に pic.x.com/xDTbSjjOQO

返信先:@a2YBqUFUndNlqjNこれでほんとに社長なのかよ。 インプレ稼ぎたいだけでしょ。 元々年収に関わらず週20時間以上働くと厚生年金加入が義務になる事への措置」 会社が払うのは、任意＋全額でなく一部だし「月13万も稼いでないのに加入した手取りが減る人が対象 誤解を招く発言して不安を煽るのはネガキャンの鏡だね...

今のところタバコ税増税と週２０時間労働で厚生年金加入。

パートさんの厚生年金加入拡大、どうなる？106万円の壁撤廃で中小企業は大丈夫？ #厚生年金

RP まったく厚労省もふざけてる 短時間労働者の厚生年金加入の106万円の壁を撤廃ってなんだよ。 所得税の被扶養者の収入上げたって厚生年金引かれたら収入なんて増えないし、ましてや会社側も折半で厚生年金払っているから余計に負担が増える。 労働者側にも会社側にも良いことなんてありゃしない

返信先:@YahooNewsTopics週に20時間以上だと厚生年金加入って無駄な話し合いしてんなw

パートさん、厚生年金加入拡大かぁ。106万円の壁がなくなるって、嬉しいけど…企業の負担増えるってニュース見て、なんか複雑。経営者さん大変だろうな。どうなることやら…

厚生年金加入範囲の拡大、言ってしまえば増税です 本当に増税は光の速さで決めるよな x.com/YahooNewsTopic…

こっち減らし、あっち増やし、結局会社の負担がデカイ 強制的に厚生年金加入して106万円の壁、26年に撤廃へ　厚生年金、パート加入拡大（共同通信） news.yahoo.co.jp/articles/8a7fc…