関心領域の良さがわからず、フュリオサにちょこっと出ていたシリーズ中の重要人物にも気付けず、競馬も当たらず、ピンボールも同じミスを繰り返す。 どうしたらいいんでしょうか北方さん。 ちなみに行く所にはもう行ってます。

同性がいるかもなんて考えとくべきで、ちゃんとフルネームで呼ばないとまた同じミスを繰り返すので改善していただけたらと思う。 これは、他の場所でも同様かと。 というか過去にも同じミスは起きてると思うが…。

広島戦見終わった〜 もったいない失点の仕方😥 そういう所だぞ力也❗️ 同じミスを繰り返すなよ

蓋を開けてみないとわからないけど、同じミスを繰り返すのかと不安になるな

返信先:@bellmare_staff1失点目みたいなミスは今シーズン何回目だろうね？ ミスを恐れて萎縮しちゃうのも良くないけど、同じミスを繰り返すのもダメ！ 次こそ勝利を！！

返信先:@TRINITAofficialもうサポーター呆れてますよ。 何度同じミスを繰り返すのか。 それに選手からも熱意を感じません。 退場者出たからしょうがないじゃないです。 POすら現実味が無くなってきましたね。 今夏フロントがどれだけ動くのか見物です。 今は何も面白くないです。

フォロワー❗試用期間で切られるってあるもんなんですかね❓ 5回以上同じミスを繰り返すとか、全くコミュニケーションが取れないならワンチャンあるかも……❓🤔🤔 #マシュマロを投げ合おう marshmallow-qa.com/messages/ff126…

ハラスメントは勿論ダメなんだけど 被害者がハラスメントと感じたら全部アウトみたいなのは流石に無理があると思う バイト先で同じミスを繰り返す人がいて、4回目の注意で先輩に 給料貰ってるんだしいい加減直して と言われたら今の時代はそういうのパワハラですよって返すような人もいる

返信先:@kyoto_np_sports反省できてないから、同じミスを繰り返すのでは❓

もうええわ 発言で岡田叩きしてる人が多いきがするけど、この「もうええわ」って何かを放棄したとかって言うより、同じミスを繰り返す･改善が見られない青柳とかに向けて言ってる言葉な気がするけどな〜

同じ面で同じミスを繰り返すのを見るとイライラしたのだろう

あと素直にミスを認められるのはいいんだけど、同じミスを繰り返すタイプもあんまり一緒に仕事をしたいとは思わないかもしれない…どうやったら改善できるのか一緒に考えたりするけど、本人が自分の特性を自覚していないと難しいんだよな😓

いつまで同じミスを繰り返すのか なぜこんな簡単なこともできないのか

返信先:@nippon_ukurainaトランプの選挙妨害のためにバイデンは有罪をでっち上げ支持率急下降、大統領選では敗北を決定づけたが、こうしたパラドキシカルロジックが働くことが理解不能なバカは同じミスを繰り返す。彼我の戦力差を弁えずトリガーを引いたら、キエフへの攻撃はおそか核をぶち込まれて終了になることもわからぬか

何回も同じミスを繰り返すやつってガチで頭悪いよな それが自分にしか影響ないならどうでもいいけど、それで他人にも迷惑かけてるのはガチでゴミ。人任せにしてるやつが多すぎるんよな 突然の愚痴すみません

人は人 自分は自分 できる人はできるし できない人はできない なんでできないか 同じミスを繰り返すか 言ったところでわからない人はわからない 成長する土台がないんだろうな できない人に頼んでイライラするくらいならはなから頼まないことにしよう

だから言語化は意味ない。という風に考える人もいます だけど、手法の場合は 言語ほど沢山例外がある訳じゃないし そもそも手法の言語化から逃げると おおよその勝率も判定できない 同じ場面と認識できないから 同じミスを繰り返すという風に 負の連鎖が続きますので

マジ、同じミスを繰り返すのやめてほしい。 お客様に謝るのは私。 ミスを起こしたのは社歴10年以上。 私は入社3ヶ月。

間違いを指摘するとすごく反省するし、やる気あります！みたいな振る舞いだけど、同じミスを繰り返すしフィードバックしても手応えがないから「おまえ本当はそんな殊勝な人間じゃないな」という目で見てる…

新人野郎が重要な変更があるのをそれに伴う影響を全く考えずオッケー出して情報共有しないままのほほんとしてたから朝からキレ散らかした💢 言ったこと3日後には忘れて同じミスを繰り返すからコイツに仕事頼みたくねぇなホント💢💢

返信先:@rukia7889同じミスを繰り返す人は「なんだかなあ…」と思ってしまいますね😅

返信先:@na4gaorunミスしたのわかってるなら、 考える事は、次に同じミスを繰り返すことを防ぐことかな。 仕事の失敗は誰でもする。 でも、経理が給料計算でゼロ1個少ないミスしたら、 笑って許せる人いるかな。 仕事するって難しいけど、大切な事をしているんですよね。

仕事ができない印象を与える人の特徴 ・報連相を怠る ・全部が中途半端 ・同じミスを繰り返す ・出来ない言い訳を並べる ・文句は言うけど代案がない ・質問されても結論までが長い ・取り掛かるまでのスピードが遅い 目の前のことに集中し 今を大切にすることが大事ですね！

この現代日本において不幸の半分以上は自業自得。だからこそ自業自得を笑うな。自己責任などと突き放さずに自業自得で不幸になった人間も救ってあげればいい。でも大抵は同じミスを繰り返す。自業自得なのだから。

返信先:@Japanesematugeありがとうございます。何度言われても同じミスを繰り返す自分を受け入れて地獄を生きていきます

そんな私が不注意で同じミスを繰り返すと言われても、ぶっちゃけ先輩達だって同じミスずっと繰り返してたしね。特別私が酷かったのかもしれないけど、実際のところ誰だってそんなもんなんだよ。そういう一面が出たのだって、先輩の圧力が凄すぎて先輩に意識が向いてたからでしょ。

返信先:@ydb_yokohama無能な働き者（愚鈍・勤勉） ・自己判断で仕事を進める ・同じミスを繰り返す ・仕事を抱え込む ・報告・連絡・相談に問題がある ・効率を考えず長時間働く ・自己評価が高く傲慢 ・不満を持ちやすい ・責任感が希薄

伊勢はしばらく2軍で休養 三浦含め首脳陣は1試合で同じミスを繰り返すなよ これまでの印象とお気に入り具合で選手を起用してるからこうなるんだよ 野球には選手を評価できる指標が揃ってるんだから、それらをベースに選手起用するのがお前ら首脳陣の仕事だろ いつまで昭和の野球やってるんだよ無能共が

返信先:@shiningerikafo1ほんとおっしゃる通りだと思います。同じミスを繰り返すのだけは避けるべきですよね😊

しかも、同じミスを繰り返すし フォローしようがなかったんだわ

返信先:@uimontyo利用者全員一律にお粥にするわけなくて、嚥下障害のある利用者にはゼリー食、歯が悪い利用者にはきざみ食……など個別に対応すべき話。 当該事例は1ヵ月前にもやらかしてるらしいので、予見性があり再発防止策を怠った過失は問われる。 どこの会社でも同じミスを繰り返す奴は無能あつかいされるハズ。

ミスはもうする前提なんだけど、同じミスを繰り返すことは減らしたい

会社に信用できる人間が1人もいないのって辛くね？全員ポンコツで何回言っても同じミスを繰り返す奴、わからんことは放置して逃げる奴、できもしない癖に自分の仕事ではないとほざく奴。なんで俺がこいつらの無能さをカバーせないかんの？なんで休み明け出勤したらほぼ毎回なんかやらかしてんの❓

ちなみに今回伝えたADHD不注意特性の困り感は ・ケアレスミスが多くて、注意されても同じミスを繰り返す ・メモをとってもメモしたことを忘れる ・作業中に別の業務をやると元の作業を忘れる→やりかけの作業だらけになる ・「◯◯を◆◆して△△してから◇◇して」な口頭指示が聞き取れない

週1で同じミスを繰り返すのやめて アホすぎて泣きたくなる

デザインの基礎が理解できていないからデザインが成長しないのか。 分からないところをずっと後回しにして聞かないから、同じミスを繰り返すのか。 毎回毎回修正が多すぎて、時間が迫ってるから私がやる！って言って巻き取るから成長しないのか。。 難しい

返信先:@dyu_araわかる あと会話の始めが｢いや｣｢でも｣で始まる人 基本否定から入るから人の意見など聞いていない 同じミスを繰り返す…

ここで計算を間違わなかったら合ってた！ と言いますが、そこで間違うから失点しているのです。 次に間違わないように策を講じなければ同じミスを繰り返すだけ。

返信先:@JapanTankこーゆー奴が一番反省していない。 その場を逃れる。 そして同じミスを繰り返す。 まるで役人が悪者だが、悪いのはJAL。 写真に騙されるアホ。