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仕事で成果を出すことに、その人の知識量や頭の良さはほとんど関係ない。 重要なのは 1. 人格があること 2. レスポンスが速いこと 3. 自分の強みで勝負すること 4. 周囲を巻き込む力があること 5. タスクの優先順位付けができること
どんな人にも必ず「あなただからこそできること」がある それは、特別なオリジナリティとか、才能とか、そういうことではなくね そこを自覚して積み上げていけば、人に対しての影響力になるし、周囲を巻き込む力にもなる 決して何もない人なんていないんだと思っています
経営層→部長→課長→‥ と経営戦略を伝えていく中で、部長には戦略的視座が、課長層は周囲を巻き込む力が期待されるのがデータでわかります。 ただ期待はされていても、戦略的視座を養うための教育機会や、戦略会議に同席する機会が不十分なことも多そう、、、 business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00…
稀にいるできる新卒銀行員の特徴 ・同期と群れずに上司に絡む ・宅建保有で不動産関連に強い ・事務作業が苦でない ・送別会での気遣いができる ・仕事では愚痴を一切吐かない ・案件を握らず周囲を巻き込む力がある ・体育会でノルマ耐性あり ・国家資格を武器に転職成功
“話し上手な人が持っているもの“ それは「自信」 自信があるから、堂々と話せて、 自信があるから周囲を巻き込む力もある そして信頼感も漂っている… 自信の土台となるのは“トレーニングや場数”です。 ・人前で話せない ・あがり症だ ・早口になる ・不安でいっぱい……
ある程度、自分が今後どうしたいかは固まってきた。面接は色々と自分をアピールするためのエピソードを集める事が必要になる。 ネタは色々あるがそれを準備しとかないと前の面接みたいにボロボロになる。 周囲を巻き込む力と行動力、提案力を特にみられている感じがした。
演技スクールに通っていたとき、君は映像作品は厳しいと思う。身長低いのにメンズ顔だし声低いしそれなのに女性だし使いにくい。芝居に周囲を巻き込む力が大きすぎる。台風の目なんだよ。と言われ演技が萎縮した事がある。この呪縛を取っ払うのに数年を要した。
監督や演技コーチに罵声を浴びせられ、演技が怖いとなってしまった俳優が沢山いる。その俳優達は、10年前のことでも、昨日の事のように震えながら話し涙する。…
アフトでも思ったけどセンター組ってバランス良いというか、子供っぽい所もあるけどちゃんと中身は大人な百としっかりしてて大人っぽいけど実は年相応な愛らしさがある天と無邪気で周囲を巻き込む力がある陸と人見知りだけど輪に溶け込むと純真さが出る悠のそれぞれの魅力がカチッとハマってるんだよな
つばさの党の根本良輔氏が逮捕。日干戊で月支帝旺、地支は三合火局。つまり非常に激しい気性の人物であり、周囲を巻き込む力もあります。殺印相性格の月干破格で、社交に問題を生じやすい暗示はありますが、黒川氏との違いは、彼の運気がこれから強いということ。軌道修正できれば花開く可能性あり。
最近たまにある緩すぎて成長できない的な話は正直よくわからなくて、緩いJTCでも限られた勤務時間に周囲を巻き込む力()を発揮したり、夜間や休日に自己研鑽すればいいだけだよね。もう大人なんだし、会社に強制的に働かされるより、サボれるけどあえて色々やるという方が成長に繋がると思う。