団体交渉権が喋ったぁ

労働三権がない、労働組合が機能しないと、こういうことになります。最悪、人が死ぬ。その最悪が起きた。団体交渉権があって、労働組合がいれば、この配置転換についても交渉できた。労働組合がいれば、亡くなった方は一人ではないと思えたはず。労働三権、労働組合がいかに重要な権利か。

【労働組合】 労働組合法　労働三権（団結権、団体交渉権、団体行動権）を保障、労働基準法・労働関係調整法と共に「労働三法」の1つ 春闘　毎年3月頃日本の労働組合が歩調をそろえて実施する労働闘争 黄犬契約　雇用者が労働組合に加盟しないことを条件に行われる違法な雇用契約

返信先:@sedori2840うちの会社は社内の資格ランクで分けられてて、それぞれに上限金額が設定されてます。 団体交渉権で基本給が上がっても既に上限の人は給料が上がらない素敵なシステムですw そして上限に来ていない新入社員がどんどん給料が上がっていく…不満続出で皆辞めていく素敵な会社です🥹

返信先:@present_daio団体交渉権は保証されています♪

これは実際その通りで、弁護士系の退職代行であれば確実に主張できる 組合系でも団体交渉権を根拠に立ち回れるが舐められるんだよな

返信先:@Phantom_of_USJ他1人おっしゃる通り労組が団体交渉権を行使するのは非弁行為とは別個の話になるのでしょうね。退職代行業を行うために活動する労働組合の存在が法の趣旨に反していないのであれば結構だと思いますよ。退職代行業者は法と制度のグレーゾーンを賢く利用しているのでしょうが、会社側が違法行為として訴訟に持…

返信先:@act_of_death他1人え、マジで分からないんですか？ 退職代行の依頼者Aが、退職代行業者の斡旋する労組に加入し、その労組が団体交渉権を行使して、Aの勤務先とAの退職について交渉するのは、非弁行為ではないでしょという話ですが。

代行業者には「組合系」があるのも忘れずに。団体交渉権を行使するので会社側は交渉に応じないといけない。弁護士系とそれ以外はミスリード 橋下徹氏　退職代行サービス利用急増も…意外な事実「法律上は、はがき1枚で辞められます」(スポニチアネックス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bf5b7…

【ウーバリゼーション、団体交渉権】Amazon配達員「仕事量や報酬に透明性を」アマゾンフレックス巡り初の労働組合結成、交渉申し入れ：東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/303221

返信先:@contrarinessHIいわゆるユニオンですね。 個人で加入できる社外の労働組合です。 労働組合の場合、団体交渉権があるので本件も団体交渉として行っているかと思います。 合法的行為であり、非弁行為とはなりません。

法適合の労働組合には、憲法が保障した労働三権（団結権、団体交渉権、団体行動権）に基づき、組合員の個別労働紛争について使用者と交渉することができます。 退職代行サービスを受けている期間中、依頼人は組合員となり、労働組合が団体交渉の一環として使用者と交渉をするスキームだと思われます。

返信先:@kudzu_naokiモームリさんの仕組みとしては労働組合の団体交渉権を使ってるから金額交渉程度なら可能な様子。係争になってくる（＝会社が争うためにまともに動く）と確かに無理っぽいですけども

返信先:@soV5of8At8As8Omアレは学校に対する団体交渉権やから無くしたらアカンで。その一方でPTAをサークルかなんかだと勘違いしてる親もいるから、自己満的な運用もダメ。

もう何の業種かは言わないけど、自分達の仕事は辛い辛い他の仕事より辛い！ってやれ脳溢血になる人が多いだの精神病が多いだの、そんな嫌なら団体交渉権で職場の環境変えたりすりゃいいのに出す案が〇〇24時の制作とか行政の介入とか家畜根性見せられてお腹いっぱい。

返信先:@treepiano上にも言ってるけど、団体交渉権無いんですよね ストライキできないし

これらの合意に基づき、商工連は団体交渉権の成立を主張し、確定申告や税務調査への対応は原則として個人で行なわず、商工会を窓口にして行なっている。簡単にいえば、「商工連の印鑑さえあれば日本政府は触れられない＝脱税ＯＫ」ということである。

これから労動弁護団本部にて、アメリカの従業員代表制について講演をするところ。 準備をするためにいろいろ調べて勉強になった。 はっきりいうとアメリカでは非合法。でもグレーゾーンで存在はしているし、フォルクスワーゲンの団体交渉権は従業員代表制を受け入れることで獲得できた。

すごいな。大学院生の労組の合法的団体交渉権の獲得があちこちで続いていて、ついこの間はベンステート、今度はプリンストン。 院生といっても、助手やチューターのような研究者の卵。つまり、大学に雇用された労働者。 反戦運動の主要メンバーでもある。

返信先:@AkimotoThn共産党は労働者の団結権も団体交渉権も否定するし、立憲はいつも聞こえないフリで無視を決め込む

近頃、就業規則に「退職代行の利用を禁ずる」と記載する企業が増えていると耳にしました👀 労働組合の組合員として"団体交渉権"を行使して対応する我々を会社側が拒否することは原則違法となるので無効です 就業規則はあくまで会社が定めたルールなので、そのような記載があってもご安心くださいね😉

アンガー高等弁務官、基地労働者に初めて団体交渉権認める　X年前 何があった？ 沖縄の歴史5月9日版 okinawatimes.co.jp/articles/-/135…

アンガー高等弁務官、基地労働者に初めて団体交渉権認める　X年前 何があった？ 沖縄の歴史5月9日版(沖縄タイムス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/5a618…

返信先:@botomeze遵法闘争と言って、ルールを過剰に守ることによって電車に故意に遅れや運休を生じさせて当局に損害を与える行為 政令201号によって、みなし公務員として団体交渉権と団体行動権を奪われたためストができないことによって編み出したバグ技である

#ニュースで学ぶ現代英語　5/8（4/5） ⭐️ギグワーク spot payment 「即時払い」 independent contractors 「独立請負業者」 employee 「従業員」 overtime pay 「時間外勤務手当、残業代」 paid sick time 「有給病気休暇」 bargaining rights 「団体交渉権」 unemployment insurance 「失業保険」

返信先:@DxoxbOrz他1人歴史をご存知ないようなので真面目に解説していくと、報酬が下がっていくのはどんな業界の仕事であっても同じです。さらには配達という作業自体がコモディティ化している。 UberEATSの、またはフリーランスも同じく報酬が下がっていくのは団体交渉権がない、または有効に機能していないからです。…

そうした人権が制約されるを認めて働いているのです。 不思議なのは、そうした掟が不当労働行為だと争議権や団体交渉権を行使しない党員ばかりだということ。 おそらく、自分たちの権利に無自覚だから、他者がパワハラやイジメ、鉄砲玉みたいなことをされても何とも感じなくなっているのでしょう。

同じだった。 労働組合って理解しているようで理解しきれていないんだよな。今度ちゃんと調べてみよ。 既に自社の労組に加入している場合に他の組合へも加入し団体交渉権を行使できるのかとかよくわからないんだよな。 pic.twitter.com/vx5nmV4I1Z

#ワークルール検定 Q2.労働基本権の正しい組合せはどれか？ 1　生存権・団結権・団体交渉権 2　団結権・団体交渉権・団体行動権 3　…（文字数） 詳しくは以下の記事にて↓ #労組 #連合 ワークルール検定”初級”#1_労働基本権と労働三権は同じ？ papa-haganai.com/workrule-shoky…

返信先:@5CQJSKTHPmBPioF他1人私は、団結権と団体交渉権は地方公務員には認められていると最初に書いている。

どうやら地方公務員には労働三権の内、団結権と団体交渉権しか認められていないということを教員が知らないようだ。大丈夫だろうか。

公務員は団結権と団体交渉権だけ認められているので、闘う組合は保障されていません。団体行動権を認められていないのでストライキなどできません。公務員の労組は、自治労と自治労連があります。彼らもストライキはしていないですね。教師の労働条件は人事院規則が決めます。あきらめてください。

返信先:@_Within_A_Dream公務員は団結権と団体交渉権だけ認められているので、闘う組合は保障されていません。団体行動権を認められていないのでストライキなどできません。公務員の労組は、自治労と自治労連があります。彼らもストライキはいていないですね。教師の労働条件は人事院規則が決めます。あきらめてください。

八代弁護士「公益財団法人という枠組みからスタートしていることが失敗で、各部屋の親方が権限を持ちすぎ。メジャーでもなんでもやはりプレーヤーがもっと力を持つべきで、そのためには団体交渉権が必要」と熱弁し、“力士組合”の創設を提案。 #sumo #モニフラ s.mxtv.jp/tokyomxplus/mx…

配達員に適正な給与は払われていますか？ また、配達員は憲法に定められた「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」は保証されていますか？

米国下院議会が下院職員労組の結成と団体交渉権を承認 - 国際労働財団（JILAF） | 国際労働財団（JILAF） jilaf.or.jp/news/20230516-…

ペンシルバニア大学の院生労働者がUAWによって組織され、合法的団体交渉権を圧倒的多数で獲得とのこと。 ペンシルバニア州の民間セクターで最大規模の労組。 グイグイくるし、いまの運動も後押ししてるのだろうな。

#墨田区子育て情報　で区議が発信するには危ういと感じる 墨田区の卒対差別の件は実費徴収で起きている >団体交渉権のある労組に似ています。 労組の団体交渉は憲法第28条で保証されてます PTAの団体交渉も似たような法律で保証されているのでしょうか？ 誤解する保護者がいない事を祈ります

返信先:@yudofu385雇用主と労働条件等の団体交渉権を 「徒党を組んで暴動を起こす権利」と 履き違えてるよねぇ？