返信先:@01qEq固定残業代5万円で残業月100時間働かされたブラック企業のことを思い出しました すぐ逃げたけど😆

求人票の給料のところに（固定残業代45時間）を含むって書いてあるの結構見るけど、まじやめてほしい😭 ※固定残業代の時間は企業によってバラバラだけど😓 残業してもタダ働きに感じるじゃん！こーゆー手口って卑怯じゃない？ ケチだしムカつく😠 法律で禁止してほしい！

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固定残業代に関しては、労働の対価として認めつつも、疑義を残さないように、雇用契約書の他、従業員本人への説明や勤務状況を考慮することが必要です💡

返信先:@RapsodyDoragons固定残業代設定してるとこ大体やばい😇

固定残業代＝ブラックって思いこんでいる人がめっちゃ多くてもったいない。別にブラックじゃないし、営業職だと特に固定残業代を支払っている会社は多いです。偏った知識だけで判断すると機会損失になります。

固定残業代とかいうマジックやめろや

返信先:@ZanEngineer固定残業代年間540時間分含む。

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知らんかった！固定残業代制の方がええやん！もらう側としては

固定残業代って、固定残業代で定められてる時間より多多い時間働いたらその差額払わなきゃいけない仕組みなの？？？

「固定残業代あるからやったー給料いっぱいもらえる！！」じゃなくて「固定残業代あってこれだけ？」ってくらいしかないからやばい しょうもねえ年金とか保険とかで中抜されてる影響はあったとしてもね…

固定残業代あるから残業しろはおかしくない？ 逆じゃない？

固定残業代はあかん

固定残業代は罪ョ、ほんとみんな気をつけて

初任給30万 ・夏の寸志、冬の賞与を予め分割して支払い ・各種手当(配属時転勤の手当、家賃手当)込 ・固定残業代時間(今までの社員は固定残業代は無い) の額面だけ話題になりがちな大手企業の奴を来年度採用から弊社もやるらしくてアツい、2年目にヘラって辞めちゃう人出まくるだろ

この際だからゼミの先生が勧めてくれた企業受けてみようかなと思ったけど固定残業代入っててやめた

返信先:@ObZ90bqmqaWQ45f固定残業代という禁止カード

残業ゼロ時間って書いてあるのに、給与で固定残業代40時間含むって書いてあるなに？え？よくわかんないんだけど誰か教えてほしい

持論だけど、 本当の意味でヤバい会社って、 ⠀ 「 固定残業代がある会社 」より、 『 PCを持ち帰れない会社 』だと思う。

返信先:@3manaty9あとは他の人も言うてはるようにみなし残業も気をつけなならんすね うちの場合は固定給·固定残業代·職能手当で30～構成されてるものの、固定給だけで見れば19万そこらですわ笑 退職金言うても中小企業退職金制度みたいに最低限？っぽいのもあるし当てにはせん方がええっぽいです

情報を補足します。 以下の判断要素が不明なためこれだけで判断するのは難しいです。 判断要素 ・未経験だが経験者と遜色ない資格の持ち主 ・派遣社員は基本ボーナスが出ないため、 　この給料×12ヶ月（この場合年収は約300万） ・この給料に固定残業代が含まれている x.com/kuuhaku_saying…

返信先:@kuuhaku_saying情報を補足します。 以下の判断要素が不明なためこれだけで判断するのは難しいです。 判断要素 ・未経験だが経験者と遜色ない資格の持ち主 ・派遣社員は基本ボーナスが出ないため、 　この給料×12ヶ月（この場合年収は約300万） ・この給料に固定残業代が含まれている

返信先:@UBbLDNGJILInLi2ありがとうございます！ 基本給しっかり見ないとですね！ たまに固定残業代とか入ってたりしますね〜 怖い😱 退職金どこでもあるものと勝手に思ってました泣泣 中小ないんですね。。 ちゃんと見てみます。。

返信先:@Hachino__koまぁ閑散期は残業無しで帰って残業代貰えてるわけやし文句は言えん 社長は固定残業代減らそうと頑張ってくれてるしな

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固定残業代支給は危険。 どんだけ働かせてもいいと考えている企業が、一定割合いると知っとくべき。

ちゃんと全部見たけど固定残業代抜きで額面¥200,000割るようなとこだったし普通のイベント会社って感じしかしなかった 多分男でも女でもキツいよここ（つまり女性はもっとキツい）

固定残業代含まないでくださいそもそも固定しないでください

くそー 固定残業代あるから残業は期待値無いのにしてしまった... まあ、ワイの仕事が遅いからしゃーないが

返信先:@kioakina固定残業代が途中ついたぐらいしか初任給から変わってない…

固定残業代は危なっかしくて、やるなら完璧にやらないといけないので、就業規則に規定したほうがいいのは間違いないと思いますが、「必要」とまで言い切れるかどうか？という疑問です🤔

固定残業代込の給与表示が詐欺に認定されないのは不思議

【開業日誌220】固定残業代にするには 10人未満の事業所でも就業規則での規定が必要です、と言ってきた。 しかしそもそも固定残業代は法の規定はなく、そう言っていいのか🤔→最近の疑問 就業規則の不備を理由に10人未満事業所で固定残業を否定した監督の例はあるのかな？🤔 #社会保険労務士 #開業

しごおわ！ 風強い中帰るのきついなー 終業30分前に会議始まるの嫌すぎた 固定残業代ついてるから残業代出ないし まぁ1時間で済んだだけマシか！ 明日は休みー⸜( ॑꒳ ॑ )⸝ 夕方には配信するぞ！！

固定残業代というクソ制度 はよ禁止して

こういう事例を考えると、前職の固定残業代40時間分込みで月給2x万という条件は、極めて非人道的な給与体系でありまして…… （辞める前は固定残業代25h分に改善されてたけど）

税理士の質問に対して、〇〇かもしれません。見つかりませんでした。仕訳の番号教えてくださいと回答する奴初めて見た。中途課長代理オババです。あと、休日に2時間稼働して振替休日半日取ってることが判明しました。固定残業代がつくため普段残業しなければ給与マイナスにならないそうです。キモい。

スキルがゴミすぎて転職サイトのオファー見ても固定残業代とかたまに土日出社ありとか書いてあるのしかない