わいの勤務する食品メーカー 土日祝日休み 残業年3回以下 終業と同時に全員帰宅 パートスタッフは全員年収250万以上 当日休み可 その他諸々 ホワイトすぎるけど、中途半端な大企業の事業会社行くくらいなら、超絶安定老舗の地場メーカー行った方がよい

@yamamototaro0 少子化で女性も働け言われて、ちゃんと働きたくても結局女性が、子供の病気だったり行事、家事、などやって、パートだから土日祝日休みでも、ちゃんと休めなくて、、平日休み取るのだって子供の行事、病気。寝る時間も2、3時間。周りからはパートだからと見下され、泣きたい。

お前より１時間長く働いてる時短パート(２人)は１人は週２、３だけど時々土日出勤出来る、もう１人は土日祝日休みだけど週５、お前よりちょっと短い時短パートは時間的にユニット型では働けない。と、考えるとお前しか異動させられない。」 「超時短のままだったら異動はなかった」→

返信先:@ginzacat全く同意です。 私の妹も子なしでパート時代みんなの身代わりばっかりで休みが全然取れなかったそうで🥲 今も結構やられてます。 希望出せば土日祝日休み、早番のみとか言う人は最初からシフト制の仕事なんてやらなきゃいいのに🥲

土日祝日休みの会社だったら5月の実働日数19日か…(パートさんとか給料減って困る人もいそう)

本当に職探し中のママさん達に対する、社会の壁の高さは悲しい_(:3」∠)_ 私も土日祝日休みで、出来れば在宅多めで、残業少なめ出来れば17時定時の仕事で探してたらリクルーターさんに「その条件なら、パートでいいんじゃないですか？」って呆れ笑いされたもんなぁーーー。