ことごとく間違い ・公務員に労基法は適用されない ・元の文書は「年次有給休暇は除く」であり有休が無くなるわけではない ・夏季休暇は有休とは異なり元々与える義務はない ・与える義務がないのだから無しでもなんら問題ないところ買取りはかなりの優遇措置 ・追加手当であり俸給（賃金）とは別物

【速報】 横浜市交通局、とうとうバス乗務員の夏季休暇を「5日分5万円」で事実上買い上げへ。 さすが労基法外の公務員。。。

返信先:@c78790他1人（ちゃんと調べていないんですけど）公務員の夏季休暇は有給の特別休暇という扱いで、いわゆる有給休暇とは違うっぽいですね。とはいえ、繁忙期を外して取得はできそう。 事情をちゃんと知らずに口を突っ込むのは止めときます

返信先:@bokinchan_公務員は「夏季休暇」がありますが、労働基準法で「夏季休暇」はありません。よって夏季に有給休暇の集中取得は合法です。

2時間の超過勤務を2回分ためて、別の日に半日来ないとか全然やってるよ 公務員だから年休はきちんと使えるし、夏季休暇もみんなしっかり消費してる(むしろあんまり残すと言われる) 夏休みとか冬休みなんてほぼほぼ先生来てない 長期休み中は1週間丸々来ないとかザラ

返信先:@bokinchan_うーん 公務員なら夏季休暇って有給とは別にあるけど 大企業を除いた民間では…そんなのないのが普通みたいだね 回りもみんなそう

返信先:@zinseihagame公務員はすでに達成してますね。 他に「特別休暇」「年末年始休暇」「夏季休暇」「職務専念義務免除」「レクリエーション休暇」などもあります。 もちろん誰からも文句も言われず、権利として取得出来ることができます。

【公務員情報】 『国家総合職・秋試験（教養区分）対策ゼミ』 （主に２・３年生対象） ．TAC各校のサポートあり🧑‍🏫 ・夏季休暇期間に実施する数的科目の過去問演習に 　参加可能 ・一般知識分野科目の映像授業💻を受講可能 🔔申込〆切：5/28(火)まで 詳細はこちら▼ chuo-u.ac.jp/career/center/… pic.twitter.com/xt6aKEmJg9

俺は超有能公務員なので、三菱グループの民間企業から直接プラチナスカウトが来るんだよな。 年収は今の1.5〜2倍になる。 でも完全週休二日制ではないし、土曜は出勤っぽい。 夏季休暇や年末年始休暇も少なすぎるし、普通にナシ。 #公務員 #転職 #技術職 #エンジニア転職 #エンジニア pic.twitter.com/3HwyoGG3Nv

そもそも公務員は暦通りプラス年末年始や夏季休暇、年休も取りやすいと休みは多めに取れる。 そこじゃないんだよ！！！！！！！！ なんかちょっと話題になったからやってみるか！くらいで決めてないか？笑 news.yahoo.co.jp/articles/fb5fb…

自衛官募集中33歳未満までしか入れない。 国を守る国家公務員 平穏ならゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇それなりに長く休めます。ボーナスは基本給の約5ヶ月分出ます。 住宅ローン審査すんなり通ります。独身自衛官はそれなりにいい車乗ってます。縁があれば夫婦で自衛官で2馬力可能です。 pic.twitter.com/q8qREKfL5I