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大企業の定義は曖昧だがおよそ1.2万社あるらしい。新卒をそれぞれ60人採用したら72万人。2023年の出生数が73万人。去年生まれた子が就職するのは約20年後だが、中小・零細企業はもう人が来ないのではないか
返信先:@12345kenkenken大企業は±0で消費税0に近い世界観を実現させ、事実上消費税とは無関係の世界で商売が出来ているが、 国内向けに商売している人はずっと消費税が付きまとってくる。 国内向けの企業は消費税から逃れる事は出来ない。 この方にとっての大企業の定義は、海外に物を売る企業を指していますね
返信先:@AHarukota他1人いえ、大企業の定義は日本でしたら厚労省が、USでしたらSBAが明確に定めています。次に私の雇用状況ですが過去USの大手、現在国内大手、将来国内大手のUS拠点に駐在という流れです。あと論点はUSの大企業における負の側面では?私の職歴はどうでも良くないですか?
返信先:@Maximum100625ほうほう…✍️有益情報助かりまする😭 ゲーム会社あぁ!?!?すっっんごいですね…ベンチャーは自分も、自分には合わないなと感じることも多いので避けるようにはしてます🤧 大企業の定義ってなんでしょうね… なんか見栄ばっかりで考えてしまいます🥲
返信先:@Dark_of_Pandora私が受けた一応大企業の定義に入る会社でも人事と最終の2回のとこあったし場所によるとしか言えないと思うわ 受けてから1ヶ月たちそうだし多分落ちたけど
就活で大企業に行けという人がいるが、「あなたが考える大企業の定義とは何ですか?」と聞きたい それが答えられないならその人の言うことは信用できないからやめたほうがいい 大企業かベンチャーかというのは不毛な議論で自分のやりたいことのためにどの企業行くのかを考えることが本質よ
大企業の定義にもよるけど、嫌われたら仕事進めてもらえないし、タバコ部屋で勝手に決められるし、仲の良さと仕事の優先順位は比例するし、最終的には品質担当の部署メンバーの誰よりも関連JISに詳しくなれた一社目は、大企業ではなかったのだろう。
大企業の人には信じられないかもしれないけど、部署ごとに役割が明確で、仕事を期限付きで依頼したら守ってくれる人ばかりというだけで割とすごいことだと思う。中小企業だといくら依頼しても、仲良くなければ無視されたり、初見で怒鳴ったりする人が一定数いても人手不足で放置されていることが多い。
返信先:@saketamago_don他5人鮭たまちゃんまだやってんの? 手取りは家賃とか引いた実質使える額だ! みたいな先輩的れいわ信者さんのポストを否定するか肯定するかはっきりしなさいな鮭たまちゃん それと大企業の定義ね 大企業=財界とかじゃなくて、東証プライムくらいとか具体的なラインくらいさっさと出してよ pic.twitter.com/MGItkngCuc