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\#wrestleUNIVERSE YouTube更新‼️‼️/ 「あちらは大会社でウチはほぼ個人経営。『小』が『大』を倒したら面白いでしょ?」マリーゴールド代表ロッシー小川が新団体”誕生秘話”を激白! youtu.be/nY6ohj21Ud8 ★マリーゴールド主要大会はレッスルユニバースで生中継&VOD配信! #pw_mg pic.twitter.com/LbtMGWCVlZ
【今日の名言】邱 永漢(小説家) ★お金を貯めようと思うなら、天職を見つける方が先。 ★やっていてすぐ時間が経つような人生を短く感じられる仕事を選ぶこと。 ★自分の好きな仕事に就きなさい。マージャンでは皆、平気で徹夜するでしょう。 ★今の大会社に行こうと思うな。未来の大会社に行け。 pic.twitter.com/lzmiuS1L9A
これがニチアサのお仕事じゃなくてもおんなじ熱量で喜べますが、東映という大会社、グッズが……出やすい……うれしい……という欲目がある いやいうてTTFC限定配信だしグッズはでないかもですがでたらハチャメチャうれしいのでいっとこ 晴月天のアクスタ欲しいです 絶対欲しいです お願いします神さま
大阪堺市のシャープ高性能の日本最大のディスプレイ工場が閉鎖…スマホの台頭はあやろうけど中国韓国のサムスン辺りの外資に負けたのも大きいんやろな…昭和から世界を先導して外貨獲得を担って日本の好景気を作った日本の大会社の敗北の場面やな。 昔4年前そこの工場を2ヶ月でクビになったなぁ…
おおお、いなば食品の闇、掘れば掘るほど出てくるね、、、 Churuは🇺🇸でも人気で獣医師もオススメしてるくらいなんだけど、流石に社長や会長があんなだと引いてしまうな、、、🫣 どっかの大会社が社員さんごと買い取ってくれないかな、、、🫢
なんか少し前に、業績が好調だから敢えてビッグタイトルの開発中止の損益を計上した。って話なかったっけ? それで純利益下がったって説もあるし。 とにかく大会社をオワコンって言いたい人と、煽って閲覧数稼ぎたいメディアがいるから、ちゃんと情報は精査しないとね。
「スクエニ社長:FF16 も FF7R も思ってたより全然売れてなくてやばい」 の情報元の人 過去にスクエニの情報を解禁前に流して、イベント出禁になった人なのか 他がまったく同じこと記事にしてないの見るに(発表資料にもその2作を名指しで言ってる部分はない) 「私はそう解釈した」ってだけなのね
返信先:@HcNebLgOQKOKそれだと「株主の数が1,000人以上である株式会社は、大会社でなくても、原則として、書面投票制度の採用が強制される? 〇」、 あるいは「株主の数が1,000人以上であっても大会社でない株式会社には、書面投票制度の採用が強制されない? ✕」にすれば良かったですね。
返信先:@burningexam監査論でも言えるんですけど、この言い方されると、大会社以外の株式会社は考慮外なのかなとか迷いますよね〜 本試験では他の選択肢を見ながら考慮する必要があると思います
「今回は経費だし、気にせず楽しもう。来てもらうのは大会社の役員だから、絶対に喜んでもらいたいみたいだし。いいところを伝えないといけないからある意味仕事だよ」 先輩は楽しそうに笑っているが、実は俺が入社当時から先輩へ片想いしていることは知らないはず。
杉田菜穂さんの #コメントプラス 朝日新聞デジタル 【視点】SSさんから、メッセージ(※)を拝受しました。 (※) 中小企業の経営者は大会社のサラリーマン社長や投資家とは決定的に... asahi.com/articles/ASS4G…
模試の記述の点が悪すぎて愕然としている。こんなのとかそこそこ書けてる気でいたけど金が無くて同日なくて退任も纏めてて…登記すべき事項0点答案だ…単元株とか答でも書き忘れて…。大会社のままだから監と会は残して役員次々と辞めさせたけど、そこじゃないんやなぁ…。 pic.twitter.com/iEQHsztYMr
大阪公立大学教授・俳人の杉田菜穂さんがコメントしました。 【視点】SSさんから、メッセージ(※)を拝受しました。 (※) 中小企業の経営者は大会社のサラリーマン社長や投資家とは決定的に違い全ての… 「事業承継」直後から資金流出1億円超、1年で倒産 M&A仲介の罠 asahi.com/articles/ASS4G…
返信先:@saiconojinsei37これ貴方に何が言いたいかと言うと、現在法律のグレーゾーンになってる部分をついて悪質なマルチが勧誘してるんですよ。日本アムウェイは資本金50億の大会社で職員が必死にコンプライアンスを守っているんですが、他マルチや他アムウェイ会員のマナー違反が目につくのを止める手段が無いという事です
返信先:@radian_jp大会社になると出資者相手のプロモ作る事が本業になりがちなんじゃないかなって気がする セールスが見込める作品よりセールスが見込めそうな作品が求められる、みたいな
最近の驚きは、あまりに多くに人が通貨が安くなる意味を理解していなかったこと。通貨のの三分の一が毀損されて気が付くのはあまりに鈍感。政治家も、大会社の経営者すらも。勿論、円高が悪いと吹聴してきた、自称保守の人たちも。
吉幾三さんの前に なぜ航空会社が訴えないのですかね。 一般人でも同じですか。それとも大会社の忖度ですか。 #日本航空 #全日空 #自民党は腐りきっている
「絶対クビにしてやる」 自民・長谷川岳氏、官僚にも威圧的言動か mainichi.jp/articles/20240… 長谷川氏は議員活動を続ける意向を示していますが、官僚らは「すさまじいパワハラで尋常でない。議員を辞職すべきだ」と訴えています。
返信先:@miyabonba0000誰でも知ってるような大会社は学歴経歴資格年齢などがよほど他人より抜きんでている上に、主体的に昇進を狙わない限りは最底辺のままで、誰もそこから引き上げてくれません。言語化するならば承認欲が満たされようが無いのです。何かの才能があったとしてもそれを発揮する事はラインから逸脱する事に
返信先:@miyabonba0000大会社の最底辺だと何のスキルも身につかず、その遣り甲斐の無さ・レベルアップしない不毛さ・そしてどれだけ他人より頑張ろうと上司が抜擢してくれる訳でもない階級社会でもある事が鬱に繋がります。田舎の100人くらいの小さな会社なら上司がまともである上に頑張ればすぐに昇進出来るけど、
返信先:@miyabonba0000人に使われるのが嫌というより団体行動が向いてないから自営してるんです。そういう意味でも大きな工場の方が人の当たり外れは少ないけど、大会社であるほど自然要素も減るのでそこは確実にストレスに繋がります。 また別の障害要素としてADHD傾向があると単純作業はすぐ飽きるし、いくら繰り返しても
前世紀に、当時の労働省が妥協を重ねて均等法が出来た時、もちろん、ほとんどの大会社は、突然、総合職と一般職の区分を設けて、性別で分けてるのではなく、職務で分けてるのだと主張した。こういう明らかなごまかしも、段々に無力化されてきたのが、その後の流れだ。全ては元の法が出来ててこそだ。
「女性差別の是正に道開く」 一般職の待遇改善に期待 東京地裁判決 asahi.com/articles/ASS5F… 総合職は男性、一般職は女性という考えに基づき、社宅の利用を事実上、男女で差別するのはおかしい――。 女性の訴えについて、東京地裁が、男女雇用機会均等法に照らして「間接差別」と初めて認めた。