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noteで記事を書きました！この投稿をリポストするとお得に記事を読むことができます。 大学職員転職part4!順天堂大学の募集から現役の大学職員が本気で対策を考えてみる（具体的なエピソード例も紹介します） | ０から始める大学職員 @university_sta #note note.com/0startdaigaku/…
まだ内定をもらえていない就職活動中の学生さん、まだ間に合います！一度自分を見つめなおしてみませんか？ 【学生必見！】元大学職員だから教えられる就活の超重要ポイント！ street-academy.com/myclass/172366… ＃就活＃就職活動＃内定＃面接＃モチベーション＃悩み＃解決＃就活性＃学生＃転職＃重要ポイント
志願者減により定員割れの大学に勤められている大学職員の中には、危機感から転職活動をされる方もいらっしゃると思うのですが、どのような業種を受けられるのでしょうか。 やはりまた大学を受けられるのでしょうか。素朴な疑問です。
教員から大学職員になって、ゾッと疲れることがかなり減った。 教員時代は、子どもが帰った後や帰宅した後にゾッと疲れがあったが、今は深刻な疲労感がない。その辺りも転職して良かったことの一つかもしれない。
リクルート『カレッジマネジメント』 →学長・理事長や事務局長や職員の方々を対象とした大学改革のサポート誌 「龍谷大学職員育成事例から学ぶ」筑波大学教授が分析 大学職員転職で汎用的な知識として、以下①〜③は必ずインプット→ ①大学職員の育成論 ②大学職員としてこうあるべき論… pic.twitter.com/khrPylVMKQ
警察官から大学職員に転職して分かったこと☆警察官あるある☆｜Yuriko Tsutahara @asakats01 #note #仕事について話そう note.com/sa_ila/n/n45f5…
今週、大学職員転職でES対策したい年収良い大学一覧 年収順 明治＝龍谷＞早稲田＞慶應＞立正＞京都橘＞東京女子＞西南学院 ※一番低い西南学院でボーナス5.3ヶ月 〆切近い→京都橘6/5、龍谷6/10 ■■慶應義塾大学 ・ボーナス6.4ヶ月 ・25歳年収420万円 ・30歳年収630万円 ■■早稲田大学…
6/10〆切、関西・龍谷大学 ─ボーナス6.75ヶ月 + 205,000円と年収水準がMARCH級 年収は【早慶の大学職員＜龍谷大学】と、最強の転職先 中長期計画では、①仏教精神②Well-being③キャンパス整備での新学部・学部移転が軸 〆切に向けて自分だけが知っておくエントリーシートのネタ→…
新天地で二ヶ月経ち、前職との違いに戸惑いながらもなんとか生きています。同じ大学職員とはいえ、部署も法人も異なれば何もかもが違います。 以前よりも年収は下がりましたが、取り組み内容への関心は高くなったので、転職してよかったなと思います。
大学職員転職で失敗する人…受験先の中長期計画を理解せずにES書いてる 早慶は6月下旬〆切で募集中 →将来構想文書での【頻出表現】を押さえ、受験先が好きな表現はインプットしたい 早慶以外受ける人も、大学がどんな表現を好むのか知っておくとES書くときに使える→ ■■共通で頻出の表現…
転職して2ヶ月。 2ヶ月の間にインプットの量が多くパンクしそうになったけど、周りの人の助けもあり乗り越えることができました。 土曜日出勤が2週に1回あるのがネックなところがあるが、（平日は1日7時間） 大学職員は働きやすい職種に間違いないと思う。
早稲田・慶應への大学職員転職を目指す時に… ─中長期計画の読み込みから、各大学が重視する観点・頻出の言い回しを把握 大学職員転職のESは、ベースとなる知識インプット〜受験大学以外への横展開で時短と効率化→ ①目指すもの: 社会・世界への貢献 ②手段: 組織改革、教育革新、研究力強化…
他人より先に自分だけが大学職員転職決めるために… ─早慶の中長期計画、重視してる観点 ①ビジョン: 慶應は「全社会の先導者」、早稲田は「世界への貢献」 ②重点: 慶應は組織改革重視、早稲田は社会インパクト重視 ③特徴: 慶應は総合知創出、早稲田は産学連携促進 ■慶應義塾 vs 早稲田で比較→…
大学職員転職を自分だけ成功させるために… 早稲田→6/25〆切 慶應義塾→6/26〆切 【ブクマして何度も見返す】 中長期計画の比較で大学のビジョン/強みを理解 慶應→①「全社会の先導者」 ②組織改革重視 ③総合知創出 早稲田→①「世界への貢献」 ②社会インパクト重視 ③産学連携促進…
早稲田大学職員→6/25〆切 慶應義塾大学職員→6/26〆切 5/30時点ではMARCHの中途採用求人ナシ。 現時点求人で待遇良い私立だと、桜美林（ボーナス7.0ヶ月）・立正（6.0ヶ月+α）。 ネームバリューでは早慶が圧勝。 早慶の大学職員転職で重要なのは『将来構想文書』の読み込み。早慶比較してみた→…
おはようございます。 「マッチングアプリで会った大学職員の子は夏休み2ヶ月、春休み1ヶ月」というポストを見かけました。 バッカじゃなかろーか。んなわけ無いでしょーが。でも「羨ましい！」「転職したい！」などと真に受ける人がいるんですよね。 インプ稼ぎ目的のポスト、気をつけましょう💥
大学職員転職でインプットしておきたい知識 →九州半導体コンソーシアム 【前回投稿分の続き】 文科省・高等教育局専門教育課のプレゼンまとめ ①高度職業人材育成 ②次世代半導体開発 ③産官学連携 国が大学・高専を使って、どんなことをさせようとしているか知ってる？→…
【⚠️大学職員への転職で気をつけること⚠️】 転職する前にもう一度現職を辞める理由を確認しましょう。 人間関係が嫌だから？ やりがいがないから？ 残業が多いから？ 大学職員に転職しても、更に状況が悪化するかもしれません。 内定をもらった後でも遅くないので、職場環境をリサーチしましょう。
大学職員転職でインプットしておきたい知識 →九州半導体コンソーシアム（九州が熱いので文科省も注力している） ①高度職業人材育成 ②次世代半導体開発 ③産官学連携 文科省の担当者がプレゼンした資料、大学職員転職の参考になりそう→…
【⚠️大学職員への転職で気をつけること⚠️】 内定を獲得したら、転職までの下調べは必須です。 オススメなのは 🔷職場の方と食事の機会をもらう 🔷オープンキャンパスに行ってみる 大学職員は職場の雰囲気によって大きく異なるので、職場の人間関係や雰囲気を知るためにも積極的に動いてください。
大学職員転職で「将来構想」頻出のテーマ ・少子化 ・グローバル化 ・デジタル化 大学職員転職では、「志望動機」が非常に重要。 それに未経験で転職する人がほとんどなので、他者に勝てる差別化が重要。 『大学職員が書いた学内文書』で頻出の言葉や表現の抜粋→…
大学職員転職に使える知識 ①学生中心主義 ②データに基づいた意思決定 ③イノベーションの創出 日本が直面してる観点を、大学は課題と認識し「何かしら」の取組みをやってる ・少子化 ・グローバル化 ・デジタル化 大学職員転職で重要→オーソドックスな観点を受験先用にアレンジすること…
大学職員の転職で志望動機書けない人へ ─ES/面接で使える、大学が好きなKPI・40選 大学職員になりたいときに「大学が何を考えているか」知らないと受からない →他人から抜け駆けして自分だけ勝つためにネタをインプット ■■学生募集 ■第一志望の志願者数:…
★大学職員就職・転職対策サイト人気記事★ ・【業界研究】大学のデータ(66個） ・【ES対策】志望動機実例紹介(32例)、ES項目別作成例(8項目50例以上) ・【小論文対策】テーマ別作成例(15例) ・【面接試験対策】実際に出された質問等(50大学以上)、想定質問回答例(14名分) daigakusyokuin.com
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やりたいことが見つからない人必見 【転職おススメ" 業界 "3選】 ➌『 大学職員 』 ・年収600万 ・長期休暇OKでライフワークバランスが抜群 ➋『 インフラ業界 』 ・年収650万 ・景気に左右されず、倒産のリスクがない ➊『 』 ・年収700万 ・資格なし、未経験でも採用されて年収が高い
私は元不登校の通信制高校卒ですが、前職はパラリーガルです。 同僚には有名大学法学部卒の人や弁護士志望の人もいる中、肩を並べて裁判資料作ってました。 それ以前は、国立大学職員やCMやってるような有名企業で事務職もしてました。 転職回数は多いですが、転職毎にキャリアアップしてきました。
返信先:@Yudai65389051営業はクソだけど、他にいくらでも職種あるやろ。どこでも研修あるからすぐとは言えんが仕事はできるし。 転職の時点でリスクなんだから、大なり小なりライフスタイルは変わるやろ。今が楽なら次は多少なりともキツくなるかもしれんし。 やりたいことをはっきりさせんと、大学職員とて難しいぞ
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