行政学に、個室メインの欧米役所の職場に比して日本の職場は情報共有と360°評価をしやすい大部屋主義という概念があるが、「市役所　フリーアドレス」で検索すると、大部屋を前提としつつ、育児休暇中も勤務可能な在宅勤務含みのフリーアドレス市役所が増えている。大部屋主義の変質化には違いない。

大部屋主義の職場だと感染対策魔神しててもやられるときはやられるわ。 自分だって両脇の同僚はノーマスクだから、彼らが感染したら道連れにされる可能性高いし。 フルリモートできる仕事に就かなかった自己責任と切捨てられればそれまでよ。

明日の朝の大部屋主義のセッション行きたいけど早起きが辛い、、、

公益通報者の処遇。組織論的には大部屋主義的な職場秩序が影響していると感じます。

社会学者の小熊英二氏の「日本社会の仕組み」講談社現代新書を思い出した。 労働の在り方が日本は大部屋主義で欧米は個室主義というものだと書いてあった（気がする）。 だから「個室で作業するのに会社に行く必要は無い」と考えるのだろう。 リモートでもどの道同じなのだから。