返信先:@midukiberg契約社員なら、契約期間内の退職だと基本的に認められないから、やっぱり大変そうね 証拠まとめ、気が滅入るだろうし、大変だと思うので、応援してる！

返信先:@karennn_keiba怒ってよ。けど、そういうおかしいことが通じない会社だったからもう何も言うことがない。 パワハラ受けたけどパワハラ上司を守って俺の主張は切り捨てた会社で休憩時間の強制労働を強いて正社員になるっていう契約を契約社員に切り替えそれも契約期間をとうに過ぎてからノコノコやるようなゴミ会社。

3年半ブランクありの25歳無職から正社員転職！ 経歴も契約社員のみだったけど、ここで長く働こうって思える会社に出会えました ブランク期間は長期ニートとフリーターしてて学歴も大学中退（高卒）で不安だったけど頑張って良かった 利用して良かったエージェントはプロフでまとめてます

⚠【2024年4月労働基準法施行規則が改正】雇用契約書や労働条件通知書のひな形の変更が必要にあります❗ 1年契約など期間を決めて雇用される、契約社員や有期のパート社員など有期契約の従業員について対応が必要になる変更点をご説明します。 １．従業員に明示すべき事項が追加されます… pic.twitter.com/utPE5vEkyP

株式会社コプロテクノロジー<モノづくりエンジニア/未経験歓迎・東証プライム上場・業界最大手企業の充実環境でエンジニアデビュー！> 正社員（中途）,契約社員 埼玉県 ■月給25万1000円～65万円 ※研修期間中(入社1～1.5... itnavi.jp/details/610219… @it_navi

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この期間は有休消化の人たちと契約社員さんたちがいないので地獄だな…復帰時期まちがえたか？🤣

返信先:@DAIMARU_ritsu_2大丈夫。辞める勇気が勝てば辞めれる 相手が強制的に辞めさせないのであれば、 法律違反になり、民法627条の1項に記載されてる労働者には退職の自由がある為、退職の意思表示をすれば2週間経過すれば雇用形態は消滅するんで安心してください ただ契約社員の場合は余程の事が無いと契約期間終了まで。

職場が残業とかではなく雰囲気がブラックで悩んでる。夢は叶えたけど感情的に動きすぎて振り回されたり、全くコミュニケーションとれなかったり。半年の研修期間契約社員だから自己退職より契約満了のほうがき声がいいかな？とか色々諸々……キャリアって難しい

仕事が残業とかではなく雰囲気がブラックで悩んでる。夢は叶えたけど…。半都市の研修期間契約社員だから自己退職より契約満了のほうがき声がいいかな？とか色々諸々……キャリアって難しい

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契約社員が有期雇用の期間終了して 業務委託になったら失業保険て出るの〜？ 離婚してシンママで育てた方がいいの？ 28w安定期だし出産前に息子と出かけて遊ぼうと思ったのに すげーゴールデンウィークになってしまった このビリビリくる三叉神経痛も帯状疱疹な気がして来た 不安しかない

マジレスすると不安定すぎるのだ まず障害者雇用の大半の求人はフルタイムの契約社員で良くて一年更新 正社員登用のハードルは高いのだ 契約切られたら生活保護確定なのだ 障害者雇用は「心身の体調を整えて、職歴の空白期間を作らないための制度」と割り切らないと詰むのだ

返信先:@suzu_hideya1114まずどの辺が労基案件なのかという所もありますが、法律で定められているの14日以上前に退職の意思を伝えていればOKです🤔逆に言えば14日以内に申し出てもダメですし契約社員(派遣やバイト等)が契約期間満了前に退職すると契約違反になります😶相談にのれるかもしれないのでよければお話ききますよ😌

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私の職場、所謂新卒及び第二新卒や経験者採用と並行して、期間雇用の契約社員（多分年齢制限なし経歴不問）を近年大量に雇っているのですが、通常の無期雇用の人と同じ人事で配属しているので、各所でミスマッチが起きて使い物にならなかったり、すぐに辞めたりと言ったトラブルが起きています。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター<インフォメーション受付＊福岡近郊で選べる勤務地！> 契約社員 福岡県 時給 1,220円以上 ※研修期間6ヶ月は1,200円 ※... itnavi.jp/details/610221… @it_navi

返信先:@poohsan17mama少なくとも、非正規を正社員にしたらもらえる国の助成金の8割以上は、正社員で雇用された試用期間を「契約社員」と偽ったもの。不正だらけ。それを正社員化につながった、非正規が減ったとカウントしているのです。知らない間に非正規扱いされているんですよ。

今回初のことに挑戦したよ…。期間契約社員から準社員になる試験を受けることにした。受からないと思うけど受講料かかるもんでもないし、受かったらラッキーくらいで受けてみようかなって。GW中に履歴書と、あと応募書類に書く内容を考えて、ちらっとSPIもネットで見ておいて…と。

6月まで契約社員扱いだから今月も手取りがえぐい。 研修期間なげぇ、、

#大阪関西万博 の #電力館 ではスタッフを募集しています。 エネルギーのたくさんの #可能性のタマゴ で未来を切り開くこのパビリオンで一緒に働きませんか？ ▼詳しくはこちら actio.co.jp/expo2025/elect… ※雇用期間中はアクティオ(株)の有期契約社員となります。 #EXPO2025 #1YeartoGo #くるぞ万博 pic.twitter.com/dhgnZIkrmX

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契約社員は期間中に退職できる？可能なケースやポイントを紹介｜マイナビ転職 tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripe…

返信先:@Tomo43629492また中抜き業者がウハウハ🤭 >雇用期間中は再委託会社の契約社員となる #万博パビリオン

返信先:@TnukiPonpokoお疲れ様です。 「就業期間中は契約社員に」 と言いますが実際は年金や保険の切替手続きが発生するので、めっちゃ面倒ですよね。 この営業さんに言ってやりたいですね。 「だったらまずおめえが一旦フリー化してみろ！」と👺

建設業の方々、現場で働く肉体労働者　会社の社員の方、契約社員、期間社員の方々 貴方達は、毎月給与から　福利厚生　社会保険　厚生年金所得税など差し引かれて 厚生年金10年掛け　将来毎月 1万円代しか貰えません。 20年掛けても毎月3万円まで貰えません。 40年掛けて毎月5万円代　損してる働き方

今日正式に採用となりました。1か月はお試し期間だったのだけれど、休まず行ってるのと頑張ってるからと少し日数を繰り上げての正式採用です。正式に契約社員みたいになった、という感じです。正社員じゃないところに哀愁を感じますね。

期間定めなしならまだしも、契約社員や派遣社員って契約期間途中での退職ですかね。それって契約変更なので合意必要＝非弁行為になりませんか？ 誰か詳しい人，教えてください。

1カ月頑張ったご褒美に 珈琲館のホットケーキを☺️ 大学の近くにあってテスト期間中お世話になったなぁ✨ 久しぶりの甘味に幸せ気分😍 ワンちゃん亡くなって 年度末で仕事忙しくて パパさん単身赴任で 長男が契約社員として働き出して 末っ子片道２時間かけて大学通い出して 病気発覚で 治療を始めて pic.twitter.com/hTAqeBytrb

正社員へ転換させて80万もらえるキャリアアップ助成金 対象従業員はこちら👇 ・有期契約社員 ・雇用から6カ月以上 ・正社員にすることを約束していない ・定年までの期間が1年以上ある ・事業主か取締役の親族じゃない 雇ったときに「正社員にするから」なんて 言っちゃだめ🙅‍♀️ #企業公式つぶやき部

建設業　現場で働く肉体労働者　会社の社員の方、契約社員、期間社員など　人生損してる働き方。日給　月給の日雇い労働者だからです。社員なんて早急にやめるべき。ボ−ナス　夏冬共に貰えず　切ない。将来厚生年金しっかり貰えるのは、基本給や、固定給で貰わないと意味がないのです。会社は断るはず

初任給は日給で計算したら1万くらいだった記憶だけどそれより何より研修期間という名の契約社員だったのは意味わからなかったな。正社員で雇われたはずだったのに。

3年半ブランクありの25歳無職から正社員転職！ 経歴も契約社員のみだったけど、ここで長く働こうって思える会社に出会えました ブランク期間は長期ニートとフリーターしてて学歴も大学中退（高卒）で不安だったけど頑張って良かった 利用して良かったエージェントはプロフでまとめてます

午前中にお客様のわがままによる 返品(高額品)対応でメンタルやられ。 本日人員が少ない状況の中 入ったばっかりの契約社員が早退。 (研修期間中の半月9回休む強者) 忙しい状況からの残業。 少々お疲れモード中(*´з`)

【解決実績】契約社員に弁護士から解雇ではなく期間満了による労働契約の終了であると説明して紛争解決した事案 👉 result.kigyobengo.com/labor-problem/… #企業法務 #法務 #弁護士 #法律

昔から正社員は無理だと思って、契約社員や派遣止まりだった 実際契約社員や派遣でも無理だったのに、正社員になれるわけないよな🥲 傷病手当期間明けたらどうしようか、ちゃんと考えなきゃな

3年半ブランクありの25歳無職から正社員転職！ 経歴も契約社員のみだったけど、ここで長く働こうって思える会社に出会えました ブランク期間は長期ニートとフリーターしてて学歴も大学中退（高卒）で不安だったけど頑張って良かった 利用して良かったエージェントはプロフでまとめてます

返信先:@4YKAZur4W5Wfoy1(*´∀｀*)　 確かにです。 個人NGの現場は、増えているようです。 困るのは、案件期間だけ契約社員を希望されるses会社です。 本当は、政府にこの手の会社に重点を置いて欲しいのですか…

返信先:@iroto_nf正社ではあるんだけど今研修期間中だから契約社員扱いなんだよね。