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実は日本の平均年収が低い原因は ・専門的でない非正規雇用の多さ ・女性社員の社会進出の遅れ の2つで大体説明が付くので男性正社員の方は世界と比べて全然低くないです だからと言って上記の問題を放置しておくべきではないのは当たり前ですが
@yotaro1976 x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@toshikiabe x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@TanakaDiplomat x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@nobuogohara x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@ozawa_jimusho x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@izmkenta x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@izumi_akashi x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@tamakawat x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@yukionoguchi10 x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@tamutomojcp x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@hamakoto x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@zenrorengicho x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
@kamiwaki x.com/APbII94CLXTA80… 欧米先進国、特に北欧諸国では、 女性社員が出産後「元の職場」「元の役職」に戻れる 法的保証がある。 日本では、婚姻出産時、退職、非正規化 女性社員の53％が非正規（厚労省公表） 平均年収162万円（21年国税庁）
【妻の働き方で世帯収入に2億円の差（東京都）】 非正規社員と共通問題 妻が出産後、 第1型：元の会社に戻った場合5.1億円 第2型：元の会社を退職し、別の会社に再就職した場合3.8億円 ☞既に1.3億円の格差あり、 日本では、婚姻出産時に女性が非正規化
有能企業紹介「トヨタ自動車」 ・平均年収857万(有価証券報告書) ・時価総額日本一、世界のTOYOTA ・本社のある愛知では神扱い ・岡高→名大→トヨタが王道ルート ・社内の女性社員が美人なことで有名 ・新型コロナ支援として医療用フェイスシールドを生産し、医療機関へ提供 ・EVより水素を主張 pic.twitter.com/gxcY596QVM
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