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返信先:@Charu_Agriもともと2015年の経団連の就活解禁時期変更は「学業を妨げないために時期を4月→8月解禁に後ろ倒しする」が趣旨でした。この問題、就活の時期をどのタイミングに設定しても学生の負担は結局変わらないので、時期の変更は意味がないんですよね。ではどうすればいいのか、非常に難しい問題だと思います。
就活解禁前のイベント開催7割超 栃木県内上場企業にアンケート 人材確保に腐心、学生へPR (下野新聞SOON) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/946cb…
返信先:@himawaruwaru他1人共感。 しかし、一昨年末くらいに突然話題になり、春頃決定?このスピード感で規制しちゃう組織に、熟慮促してもダメな気も。。もうサレジアン式裏技しかない。悪制度には抜け道で対抗!埼玉前受、うなぎの寝床、就活解禁、パチ屋の換金、サポートしましょう。皆サレジアン国際生入試受けましょう!😉
返信先:@ayukawahana就活解禁は2016年だといつだろ?そこですよね。 4月解禁なら絶対21ですよね。 1996年2月3日生まれ。 なので、3年生の2月から就活?ないなー。 ただの誤植かもしれませんね。
本日の進捗 ・企業研究その3 ・ゼミのガクチカの復習 ・挫折経験などの話のアウトプット とあるメーカーの商品の特徴についてめちゃくちゃちゃんとまとめました… 就活解禁してから1日しか遊んでないからストレスやばーい
大学(院)時代はしっかり学問に集中してほしい。企業に勤め始めて得られないことをしっかり自分の眼で足で確認できる大事な時代。 そうでなくても就活解禁がどんどん早まって今や企業予備校のような雰囲気になっているので懸念している。 かつてインターンはせめて2か月夏休みの間だけだったのだが。
返信先:@Takenokoooo_基本夏からやね〜 早期選考(3月の一斉エントリーよりも早めに選考が受けられる)が出来るからアドバンテージがある ただし3月1日の就活解禁日でエントリーは忘れないように!(大手はインターンシップで落ちたりするから本選考から受けるために) あとは学内のインターンシップとかワークショップもある
なんて慈悲深い方なの・・。最近迷走しています。なんとなくスカウトに返信してみたり、就活イベントに参加したりしてますが・・。手段が目的化していて虚無ってます。就活解禁後の方が動けてないです、こうは言っても。 #querie_wei_bu5122 querie.me/answer/lNRKWrM…
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