自動更新

並べ替え:新着順

ベストツイート
メニューを開く

時代に逆行してるのはどっちか?という興味深い判決。時代が「ジョブ型に移行」「転勤せず生活中心」なら、大阪拠点が閉鎖で川崎に集約されたのだから、転勤したくないなら希望退職プログラムに応じるのが筋。専門外の仕事にローテして雇用維持してたら労働生産性が上がらず日本人の賃金も上がらない。

朝日新聞デジタル@金のデジモ@asahi_gdigimo

ひとり親、息子の持病…転勤命令は不当か 裁判所がこだわった争点 asahi.com/articles/ASPCZ… ひとり親で持病のある子と高齢の母を養う働き手。 転勤を子育てや介護に支障が出るから応じられないと拒み続けたら、クビになりました。 働き手と会社側の言い分が対立するなか、裁判所が判断を下しました。

渡邉正裕 @masa_mynews

メニューを開く

agora-web.jp/archives/20541…  最近パナソニックなどで行われている「経営改革のための前向きな希望退職」も世間ではネガティブに取られている。人財の流動性を高め、社員もハッピー、社会もハッピーの「三方良し」の観点で、希望退職を語ってみました。#希望退職 #小寺昇二 #ターンアラウンド研究所

小寺昇二 @koterashouji

メニューを開く

最近パナソニックなどで行われている「経営改革のための前向きな希望退職」も世間ではネガティブに取られている。人財の流動性を高め、社員もハッピー、社会もハッピーの「三方良し」の観点で、希望退職を語ってみました。

西村健 and omnimedia@omnimediajapan

#ターンアラウンド研究所 の #小寺昇二 も登壇する12月14日「変革の時代のHR~ジョブ型人事と人財育成」もセミナー参加者募集中です!ぜひぜひご参加ください~ turnaround.tokyo/contact-4

小寺昇二 @koterashouji

メニューを開く

最近パナソニックなどで行われている「経営改革のための前向きな希望退職」も世間ではネガティブに取られている。人財の流動性を高め、社員もハッピー、社会もハッピーの「三方良し」の観点で、希望退職を語ってみました。

株式会社ターンアラウンド研究所@turnaroundlab1

小寺も登壇する12月14日「変革の時代のHR~ジョブ型人事と人財育成」もセミナー参加者募集中です!ぜひぜひご参加ください~ turnaround.tokyo/contact-4

小寺昇二 @koterashouji

メニューを開く

最近パナソニックなどで行われている「経営改革のための前向きな希望退職」も世間ではネガティブに取られている。人財の流動性を高め、社員もハッピー、社会もハッピーの「三方良し」の観点で、希望退職を語ってみました。

株式会社ターンアラウンド研究所@turnaroundlab1

【希望退職の認識転換を】 弊社 #小寺昇二 が希望退職について書きました。 企業が本当に希望退職を人財流動化の有力なツールにするためには企業サイド自ら、「変えていけば良い」のではないか?という提言。 agora-web.jp/archives/20541…

小寺昇二 @koterashouji

メニューを開く

愛知県地盤の第二地銀、愛知銀行と中京銀行が近く経営統合するというニュースが各紙で報じられました。 中京銀は今年の夏、唐突に希望退職を発表するなど、他行との再編に向けた”匂わせ”をしていたことを、「会社四季報 業界地図2022年版」読者ならば知っている! #業界地図 pic.twitter.com/gRhe9NUkTM

「会社四季報 業界地図デジタル」ついに公開! @tk_gyoukai

メニューを開く

何十年経っても仕事は楽しくならない。いつになったら楽しくなるのかと思ってたら #早期退職 #希望退職 #退職勧奨 #リストラ #45歳定年制 で人生終了だ。#年齢差別 #氷河期世代

活きのいい無職@ikiikimushoku

「1年目は辛いのが当たり前、辛い中頑張った分2、3年目は仕事が楽しくなるよ」って、1年目の辛さを乗り越える前提で話すの辞めてもらえます????

ネガティブルームーン @bluemooon20221

メニューを開く

返信先:@KageFal希望退職かと思ってたら早期退職だった まぁ、どちにせよヤバくなる事には変わりなさそう

えぶぁんじぇ @engelEW

メニューを開く

小寺 昇二: 三方良し(会社良し・社員良し・社会良し)の希望退職は可能か? agora-web.jp/archives/20541… 11月12日の拙稿「『アルムナイ』を活用し、大企業はパナソニックの希望退職に続け」では、予想外の反響をいただきました。 今回は、続編として、...

アゴラ @agora_japan

メニューを開く

希望退職選んだ56歳男性が悩む「健康保険」の新ルール mainichi.jp/premier/busine… 会社員のA郎さん(56)は会社の希望退職募集に応じますが、退職後の健康保険のことが気になっています。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが、来年1月からの健康保険の新ルールについて説明します。

毎日新聞 経済プレミア編集部 @mainichibiz

メニューを開く

返信先:@tsuisoku777こんな話や希望退職はマトモなのからいなくなりどうしょうもないのが残るもの。

メニューを開く

それはそうと、もし、希望退職募集がかかったらいの一番で乗っかるつもり。 はっきり言うが、アーケード業界はもう先ないから。 プライズが好調? あんなの鬼滅、呪術、東リベのIP依存だからじゃん。 なくなったら、一気に悪化するから。

危人Z(𝘿𝙖𝙣𝙜𝙚𝙧_𝙕) @Danger_Z

メニューを開く

希望退職の認識転換を】 弊社 #小寺昇二希望退職について書きました。 企業が本当に希望退職を人財流動化の有力なツールにするためには企業サイド自ら、「変えていけば良い」のではないか?という提言。 agora-web.jp/archives/20541…

株式会社ターンアラウンド研究所 @turnaroundlab1

メニューを開く

希望退職の認識転換を】 弊社 #小寺昇二希望退職について執筆。企業が本当に希望退職を人財流動化の有力なツールにするためには企業サイド自ら、「変えていけば良い」のではないか?という提言です。 三方良し(会社良し・社員良し・社会良し)の希望退職は可能か? agora-web.jp/archives/20541…

西村健 and omnimedia @omnimediajapan

メニューを開く

テレビ局までもが希望退職…時代だなー

中屋まり/全員女性のフリーランスチームで3事業やるひとり社長 @vvmarisukevv

メニューを開く

【正社員にも拡大する希望退職】非常に残念な事だが希望退職が加速しているレオパレス、自動車製造のミツバ、武田薬品等。2020年上半期(1〜6月)だけで41社もあったリーマン・ショックの翌年の2010年上半期以来10年ぶりの高水準となっている。

佐藤優一 @yuichisatoeco

メニューを開く

希望退職選んだ56歳男性が悩む「健康保険」の新ルール mainichi.jp/premier/busine… 会社の希望退職の募集に応じることにした56歳男性。気になる健康保険を解説。

毎日新聞 @mainichi

メニューを開く

返信先:@TNaruver昨今はその手のオジサンがどんどん希望退職という名のリストラされてますね🥺企業から放り出されて荒波にもまれろっちゅーねん

ポテりんとと @tamakoManhattan

メニューを開く

ありがたいことにまた女性管理職狙いなお誘いが。今度は電通。今、電通に行きたい人っているのかな?盛大に希望退職をお募りあそばしてたよね、、、。

june®︎ 働くママ @juno_juno_k

メニューを開く

希望退職まであと2年 どうにか持つか あまりに眠れないので クリニックいってきます #更年期障害

エクオる 更年期はいつ終わるか @5hIwLBw4X9QQJ50

メニューを開く

希望退職選んだ56歳男性が悩む「健康保険」の新ルール | 職場のトラブルどう防ぐ? | 井寄奈美 - 毎日新聞 mainichi.jp/premier/busine…

医療・学術情報ニュース @igakunonews

メニューを開く

希望退職選んだ56歳男性が悩む「健康保険」の新ルール mainichi.jp/premier/busine… 会社員のA郎さん(56)は、会社の希望退職の募集に応じることにしました。自宅の近くで1人暮らしをする母親が体調を崩し、介護が必要になったからです。今年末に退職しますが、健康保険のことが気になっており……

毎日新聞 経済プレミア編集部 @mainichibiz

メニューを開く

権限が無い のを承知で あたかも有る様に言う=労働者 私は定年退職済みだけど 周りで経験がある 例えば 退職 会社側に問題有りと周りは知っているが 組合も「本人希望退職」に説得する 搾取=労働者は される側

nobutada@btoubounk9

腐った脳ミソの竹中平蔵がまた言っている「正規社員が非正規社員を搾取している」 労働者が労働者を搾取出来る訳がない 経営者が搾取していることを 又これから一層搾取したい為の誤魔化し よくもこんな馬鹿げた子供だましが言えるものだ このペテン師が慶応大学の名誉教授だそうだ

宿屋飯盛:話は通じない、分かりあえない、ブロック無し、不思議な考え方が有り勉強になるツイートは最高だ @exakta6667

メニューを開く

【新着記事】小寺 昇二: 三方良し(会社良し・社員良し・社会良し)の希望退職は可能か? agora-web.jp/archives/20541… pic.twitter.com/9wxDQZ3Ztf

アゴラ @agora_japan

メニューを開く

希望退職選んだ56歳男性が悩む「健康保険」の新ルール | 職場のトラブルどう防ぐ? | 井寄奈美 | 毎日新聞「経済プレミア」 mainichi.jp/premier/busine…

保険にゃんこ @goupto7

メニューを開く

職場のトラブルどう防ぐ?:希望退職選んだ56歳男性が悩む「健康保険」の新ルール mainichi.jp/premier/busine…

毎日新聞ニュース @mainichijpnews

メニューを開く

この 5ヶ月で わかったこと 50過ぎたら ふつうの 求人サイトで 探すのが、 無意味に 近いということが リアルになったこと。 #転職 #就職 #希望退職

megegg7 @megegg7

メニューを開く

返信先:@3kstqEuT96KNl2Cブラックでは無いのですがコロナの影響とパチンコ遊技人口の低迷が原因でしょうか・・希望退職を募って今の状態になった感じですね(涙

くそむし @kusomushi_t

メニューを開く

サンデンも希望退職募りだしたか。。。

えんどりけり @_carvon

メニューを開く

フジテレビだけじゃなかった「希望退職」JT 2590人、ホンダ2000人、パナソニック1000人…40代以上の地獄が始まる(SmartFLASH) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bbfd3…

10年後ぐらいに議員を目指すアカウント @L7tXodu4TzBBiNb

メニューを開く

希望退職のお知らせ!!!!!!!!!!!!!!

橘こっとん @KocyoCottonsub

メニューを開く

返信先:@naokure職人が実権あり発言できる場所で良かったパターンですかね。 嫌なら出て行け(他社にも圧力)のパターンもある訳ですから 出来る下を切ってのトップに何の価値が残るのか不明なのに 大きくなれば成るほど見えなくなる Panasonicの希望退職募ったら出来る人から辞めたって… ある意味上がどんなのか判る

メニューを開く

愛知銀行と中京銀行、22年にも経営統合へ:日本経済新聞 中京銀は4月から3年間の経営計画で、採用抑制や希望退職によって従業員の25~30%を減らす方針を打ち出し、経営の立て直しに動いていた。 金融業は人がいらなくなるということなのだろうか… nikkei.com/article/DGXZQO…

どもならん@世に棲む日日 @shimashima0ft

メニューを開く

返信先:@kotsu2life他1人私の場合、退職前は普通に年収があったのですが、希望退職だったので、国保でかなりの軽減がありました😀 希望退職という名の、人員整理なので😭

メニューを開く

フジテレビの回答。「取締役は制度の対象外であります。社の取締役規定に基づきそれぞれの経験やスキルに応じて適切な役割を果たしています」 週刊文春「高齢者が多い」早期退職募集 フジ“日枝代表”83歳に直撃した より 希望退職を募集してもフジにとって日枝久は聖域か。 #週刊文春 #フジテレビ

田村雄太郎 @yutaro_tamura

メニューを開く

同居人希望退職するって…

まるち☋ @maruchi_b

メニューを開く

返信先:@dkrfc1987best8私なら、上司にその旨、報連相するしか浮かびません。私の場合は、私が入社先で、教えた方は、2年後日入社した同じ年でしたが、根本的な思想が違い過ぎていて、結果、その方が、希望退職の時に、辞められましたので、引導は会社が渡してくれてストレスフリーでしたけど…💨

や ま し た た か し 医療従事者に感謝 @J1vuWvOGP0MOL41

メニューを開く

希望退職面談で、退職希望しませんと伝えたら、特に退職を強要されるようなことも無かった でも事務所の人数減らさないといけないみたいなので私も何の仕事をすることになるやら… 嫌がらせ配置転換とか無いですよね…?って聞きたかったけど怖くて聞けなかった

さとこ@trigger3105

今日は希望退職面談の二回目だ こっちは特に話すことないけど向こうはやめさせたいから予定組んできたぞ 2回目の面談ある人とない人がいるのあからさま過ぎてほんと萎えるよね

さとこ @trigger3105

メニューを開く

フジテレビが希望退職募集も「辞めない社員多い」指摘が出る特殊な社内事情|ニフティニュース news.nifty.com/article/econom… #フジテレビ #希望退職 #山崎夕貴 #ビジネス・企業 #ニフティニュース → コネの人はレベルM「窓際」だから。

壺屋機@twicer @twicer31

メニューを開く

返信先:@Lupin_pokerそちらでしたかw 希望退職募集に応募して、先月からフラフラしてますwww. 会社都合なんですぐ雇用保険も出るので、ボチボチ活動中です

明日は我がme @RWGS

もっと見る

トレンド14:40更新

  1. 1

    スポーツ

    梅野隆太郎

    • 阪神タイガース
    • 梅野
    • FA
  2. 2

    マリオストーリー

    • 洗剤ケーキ
    • ペーパーマリオ
    • トピックス
    • 64DREAM
    • NINTENDO
    • Switch
  3. 3

    ハズレ馬券トランプ

  4. 4

    くらげバンチ

    • 極主夫道
  5. 5

    ポケモンセンター

    • ポケモンカード
    • ポケカ
    • トレーナー
    • ポケモン
  6. 6

    エンタメ

    ブルゾンちえみ

    • ブルバハ
    • スパバハ
    • 35億
    • HP
    • バハ
  7. 7

    エンタメ

    岡田結実

    • 香取慎吾
    • 草彅剛
    • ななにー
  8. 8

    ニュース

    地震 南海トラフ

    • 和歌山地震
    • 南海トラフ地震
    • 和歌山県御坊市
    • 和歌山県
    • 巨大地震
    • 震度5弱
    • 紀伊水道
    • 地震 気象庁
    • 震度5
    • 御坊市
    • ライフジャケット
    • 5弱
    • トラフ
  9. 9

    スポーツ

    ミカエル・ミシェル

    • ミシェル騎手
    • ミシェル
  10. 10

    アニメ・ゲーム

    ログイン戦争

    • FF14
    • 暁月
    • モグステ
    • アーリーアクセス

20位まで見る

電車遅延(在来線、私鉄、地下鉄)

北海道東北関東中部近畿中国四国九州
全国の運行情報(Yahoo!路線情報)
よく使う路線を登録すると遅延情報をお知らせ Yahoo!リアルタイム検索アプリ