ちょうど7年前の今頃。ラーメン屋で正社員として働き始めました。子どもは1歳。7時半に保育園に預け、1時間ほど電車に揺られて出勤。お迎えは夫に任せ、19時前に帰宅。お風呂とご飯を済ませ泥のように眠る。GW・年末年始も休みなし。今では自転車通勤。学童のお迎えも17時前。休みも時間もお金もある。

レグルス池袋ジムの良い所! ①駅から近い ②地域最大級の広さ ③インストラクター常駐 ④レッスンとセミパーソナル(自主トレ)両方使える ⑤昼営業もある ⑥土日もやってる ⑦お盆と年末年始以外、休みなし ⑧外部の方も参加できるイベントあり ⑨昇級審査あり ⑩体験もできる forms.gle/7S71h3So9hurrU…

サービス業の事務だから年末年始お盆土日休みなしで通勤往復2時間かかって手取り18万円くらいだったんだけど、通勤手当全額（3万くらい）でてたのに18万はやばかった。3年間よく続けたよ私。

J官で、おもてた以上にまあまあ休みあるらしい。（ネットとてぃくとく情報）年末年始とか、おもてた以上に休めるらしい。休みなしに訓練とか飛び回っているイメージだった。

もう違うスタッフを雇うとかにして欲しい。年末年始、GW.お盆出ないからこちらが出る。私は休みなし。 もう辞めたい。辞めちゃいたい。 ちゃんと話し合ってほしい。 今後どうするか。 リーダーやらないかと言われたけど、こんなんじゃやりたくない。 給料変わらない気がするしね。

返信先:@nimo_0214わたし一昨年は年末年始以外休みなし

休みは土日祝と年末年始なので120日くらいか。夏休みはないので有給休暇を使うしかない。今年の夏は有給ないから休みなしだな。

返信先:@shingekinobaraスーパーの移動販売をやっていた時は、「日曜以外は休みなし。祝日も出ろ」と言われていました。なんとか掛け合ってお盆と年末年始は休みをもらい、利用者に告知をしていても、「なぜ来ない？」と電話が来るので、店側も私を苦々しく思っていたようです。

返信先:@akicha_haaanひどいよね 人がいないんだから店舗部門責任者が責任持てと 店長はアルバイトをなんとか惣菜に回そうとしてくれるけど 二回とも面接後に辞退😇どっちも大学生だし年末年始は帰省するから 居たって私の休みなしは変わらないんだけどねw 私なんのために生きてるのかって思ってる会社のためになってる😇

当院：都内、二次救急、地域の拠点 勤務時間：週6日勤務（日直含む） 残業時間：120〜160時間/月 ※残業代は60時間分のみ 当直 4回/月（年末年始含む） ※当直明け休みなし 担当入院患者10〜20人 救急自宅待機 7日/週（毎日on call） 土日休みなし

仕事で人がいないから年末２週間休みなし大晦日はラスト21時くらいまで 正月も３日から出勤 仮にも主婦で年末年始の準備もしたい 休みたいと言ったら 「社員なんだし他の店舗も人いないところは休みなしでやってるんだから(おまえも休みなし当たり前だろ的な) 」 っていうのはまかり通るのですか…？

返信先:@nimo_0214わたしも一昨年は年末年始以外休みなしだったです(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)

返信先:@askul_comGWも年末年始も休みなしで働きます。

しばらくXに投稿してなかったので近況報告です。 去年11月ごろより祝日休みなしでずっと働く（年末年始、ゴールデンウィークも出勤） ↓ 音楽に明け暮れ、休日も作業 ↓ 疲労 ↓ 職場から長期休暇取るよう言われ、10連休取得 ↓ 台湾へ旅行　　←イマココ