転職考えている人へ ・年収を下げる転職はするな ・年間休日は最低でも120日以上 ・リモートがOK ・副業もOK ・年収はどの業界にいるか次第 ・面接官の人で意思決定するな ・内定は複数とるべき ・なぜなら年収交渉がしやすい ・残業は中央値を聞け ・上司だけでなく、同僚になる人も確認するべき

【急募】 カニ漁師大募集！ 月給 20万円 ～ 100万円 ※漁期は35万円(最低保証)＋歩合給 （1年目平均50万円/月程度） ※7、8月は月給20万円 ※漁獲金額・業績に応じ、不定期・賞与あり ・不定休（週1回の帰港日が休み） ・その他悪天候日 ・7月～8月に1ヶ月強の長期休暇あり ・年間休日95日程度

結局全国共通と言う事ですか？ 貴方の広い視野につくづく感心させられます。 新たなに義務化されたの最低5日有給消化させる事です。 それにより夏季や年末年始休暇を減らしても法定年間休日105日を下回らなければ問題ありません。 雇用形態による差もありません。 論破され逃げるのは見苦しいですよ。

返信先:@dan_gaizeppekinブラック企業を見分けるポイント 年間休日数が104日以下の会社は 実働７時間30分にすることで最低87日まで削れる 30分の残業代払っても所定内なので割増なし つまり 年休120の場合と比べ1ヶ月コキ使える もちろん合法 これをやってる会社でブラックでないはずはない 有給も使えるわけない

20代ニートやフリーターになってしまっても正社員にはなれるし、既卒就活でランクを下げる必要はない エージェントの使い方次第では初任給が良く福利厚生や年間休日も最低でも120日は保守されてる会社はたくさんある 未経験求人豊富で正社員雇用メインで扱ってるおすすめエージェント固定にしてます

転職考えている人が確認すべきこと↓ ・リモートの実用性 ・フレックスの実用性 ・副業はやっても問題ないか ・最低でも年間休日は120日以上あるか ・その会社は平均年収が高い業界か ・会社全体ではなく部署の平均残業時間 ・上司だけでなく、同僚になる人はどんな人か

正直、大学生の頃からしたら今の生活は信じられない程に回復したな。 大卒パートで年間休日も給与も最低、二次元にのめり込んでほぼ全ての金を溶かし自転車操業の生活…

やっぱね、思うんだよ。日本は人を働かせ過ぎ。年間休日最低でも130日は法律で強制すべき。サービス業とかがもたない？人をもっと雇ってローテーション組め。それが出来ないなら同じようなサービスが多い結果だから潰し合って、どんどん吸収しあえばヨシッ

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ハロワ応募の企業書類通ったのは嬉しいけど年間休日105だから正直微妙なんだよな… そんな贅沢言ってられないけど あと地方都市の田舎とはいえ最低月給18万8千で一人暮らしってできるんかな🤔

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応募する最低ラインは ・総合評価ポイント３５万ポイント以上 ・有給休暇の取得率が８割以上（取得日数で１５日以上） ・年間休日数１１０日以上（シフト制の場合１１５日以上） ・大型連休、お盆、年末年始の休暇取得可能 ・夜勤週１回以下 このくらいかな。

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年間休日このままだと75日ｗｗｗｗ 昔求人サイトで105日が最低みたいなの見て、新卒の時105日だったからあー休み少ないんだ、って思ってたけど2連休あったから羨ましいなあの時代（）

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年間休日は120日は欲しい。最低でも。

返信先:@camel77598164単純に労基法違反だと思いますけど（年間休日最低は105日）。昔そういう会社にいたので、大変だなと思います。

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年間休日って何日あるのやろうかって計算したら120日ぐらいか1年で有休5回絶対取らないといけないから125は最低休めるのか

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やりたいことに対して時間もお金も全然足りない 日本政府は早急に年間休日を最低でも60日は増やして、更にベーシックインカムを10万は配るべき

前職は有給無し(そもそも使わせてくれなかった)で年間休日が100日前後(当然祝日なんて無し) 今の職場は年間休日が170日前後あって、毎月最低１日は有給取れと言われてるので年間休日180日あるのヤバすぎる 時には思いきって行動するものですね もっと早く転職すれば良かった

業界によるけど、個人的な最低ラインは ▶️年間休日110日～ ▶️月給22万～ ▶️毎週週休2日(平日でもいいので) は欲しいなと 本音は年間休日120日～、月給25万～でもいいと思うが少し妥協した

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返信先:@tachino_kurami年間休日105日が労働基準法の最低ラインなので違法ですね。処しちゃいましょう！

年間休日は最低でも120日欲しい。それ以上欲しい。2ヶ月大型休日とかもほしい。いや、2ヶ月とは言わないけど長期休暇取れる制度ほしい。出来れば9-16とかの勤務体制にしてほしい。それで手取り最低20万は欲しい。多ければ多いほど幸福になるのでもっと欲しい。もちろんボーナスも欲しい。

【休日１００日以下の会社】 様々な求人を見ていると、年間休日数が１００日以下の会社をたまに見かける。 正直この時代に１００日以下は相当少ないと思う。ほとんどの企業が１００日以上の中、９７日とか見るととても驚く。 やっぱりどんなに最低でも年間休日は１１０日以上はあってほしい。

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就労A型と障害者雇用について思うのが、年間休日105日しかないということ。 最低ラインだよこれ。

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うちの場合「定休を使用して最低4日、基本7日連続で休みを取ること」を指して「夏休み」と称しており、夏休み取らなかったからと言って年間休日が減るわけではないんだよな 休みが分散するだけ

週に2日、まして土日祝日休みでカレンダー通り休めるのは上級労働者よ。 週2日休みあるとウキウキやで。 サービス業は休みは基本週1、月6日は休める。年間休日72日。 法律で最低休日を決めない限りサービス業の人手不足は続く、まして手取20万なんて管理職になってやっとだし。

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【年間休日数】 #転職 #ライフハック ○企業規模別 •1,000人以上：115.5日 •300～999人：114.1日 •100～299人：109.2日 •99人以下：105.3日 ◯分布 •120～129日：30.2% •100～109日：29.6% ※120日 完全週休2日制＋祝日（104日＋祝日16日） ※105日 労働基準法の最低ライン…

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