返信先:@baby_1013723多分やけど茨木市月額1万円で 延長保育使い放題やからそれしたら？

返信先:@111meenya金じゃないと思う。親が子供との時間をちゃんと取れる事が大事だと思う。そうすればシッター代とか延長保育代とかかからない。

返信先:@kmoniap3R他1人うわぁ、せつないですね、 長男長女を預けれた保育園は22時まで延長保育があり、ホールに集まってアンパンマン見てる園児たちがクルマのライトに気づくと一斉に窓際に集まってきてたのを思い出しました。そして寝不足で翌朝に機嫌が悪くなってしまう悪循環。何度仕事替わろうと思ったことか

返信先:@Suki11Soraお返事を頂き、ありがとうございます。 以前は保育園で、現在こども園で勤務しています。 土曜保育の利用に関してはやはり、現場の職員からそのような声が上がる事は仕方ない事だと思います。 ただ、土曜保育や延長保育の利用に関してと平日5日間の通常保育時間の利用に関してを ↓

沢山保育園に来ている子どもの疲労が溜まっていく事は事実です。 確かに土曜保育や延長保育に関してであれば、保護者に協力をお願いしたり園内で利用の基準について話し合う事は大切だと思います。 しかし、それだけではなくて、目の前の子どもたちが疲れてきているという事を読み取ったのであれば ↓

恐らく、基本的には大体の園では土曜保育や延長保育は利用できる条件が決まっているからです。 また、保育園の勤務ががどうしてもシフト制であるという性質上、本当に土曜保育や延長保育を必要とする子に手が回らなくなる事は避けたいからです。 ↓

保育園が延長で20時まで出来てるので 20時まで仕事してそれからお迎え行ってますー って動画みて、コメントに20時まで預けてんの？えー遅くまで偉いーとか書いてあったんだけど…… いやそもそもなんだが20時までの延長保育って事は20時までに迎えに行かなきゃならないんでは？？

大学病院の通院の時は先生に相談して預けたことはあるけど さすがに週6は預けなかったな 延長保育も使ってなかった どうしても使わざる得なかった時だけで年に1回くらい延長保育使ったくらい 週6保育園はさすがにキツすぎるでしょ

時給だから産前と同じ18時まで働こうと思ってたけど、咳全然止まらなくて体力も低下してるし、延長保育になっちゃうから６月から17時半までにしてもらった。 ちょっと気が楽になった☺️

返信先:@WRbMAk1Wqs6TSkX保育に欠ける＝仕事で家庭保育出来ないお子さんを預かる。という役割から“子育て支援施設”に方針が変わったと県から通達があったので、保護者が休みの日は短時間保育の時間内で預かる事になっていました。 それでも延長保育の時間まで預ける保護者も見かけましたが、わかりますねぇ笑

👩「子供に突発的な熱が出たらすぐに帰れる会社がいいです。あと延長保育のお金を払えないので17:00までしか働けません。残業一切できません。子供の面倒を見ながら片手間でできるフルリモート・フルフレックスの仕事がいいです。でも営業も電話対応も嫌です。経験も資格もやる気もありません。」

返信先:@noko_panda仕事も家事も忙しいだろうから、とみさき達を助けてあげたい気持ちなんだろうね！！ 楽しみにしていることだなんて素晴らしい！ 私は職場と保育園が遠くて、毎日延長保育になる2-3分前に保育園に到着しているよ...😂

うちの保育園は、親が休みのとき ・2歳以下→子も休ん「でも」いい ・3歳以上→行事もあるのでできれば登園してほしい いずれの場合も ・所在は明らかにすぐ連絡がつくように ・延長保育は基本利用しないで なのでいろんな保育園、保育士さんがいるんだなあと。

娘、5/7から5/10まで個人懇談の兼ね合いで午前保育だから在宅ワークしか無理か😫 延長保育もできるけどお金かかるしなぁ😫

返信先:@saku_k__自営です。 家で仕事してる分、空き時間は全て受験にリソースを注いでしまいそれはそれは辛い伴走期間でした。 逃げれる時間場所は必要だと思うのでお仕事は続けられた方が良いと思います。 長期休みは下の娘は延長保育に入れ、受験生息子は夏期講習以外は自宅勉強させてました。

姪っ子延長保育(俺の家)なんだが、姉貴は俺の事保育士かなんかだと思ってるのか？ あまりにも主夫過ぎんだろ…

彼女は『これ買って』を習得しました。 ママはアンパンマンのじゃないやつ買おうとしたのに掴んだのはコチラでした。 GW明けから延長保育なので赤ちゃんせんべいを食べさせてもらうべく、お家で練習します！！ 家で野菜とか魚のせんべい食べさせてみたけど嫌な顔してた笑 これはどうかな〜？ pic.twitter.com/MXb6eBm2KS

幼稚園の預かり延長保育の方が気が楽だったのは保育士さんからの圧力でした。 幼稚園は買い物してから迎えに行けたけど、保育園は少しでも遅くなると玄関待機してたな。 まあもちろん、幼稚園のほうがお金かかるけどね。

電話かけたけど繋がらなくて。そしたら応募先の方から時間変更して欲しいって言われてラッキーってなった。ただ長男のお迎えとかギリギリだし次男のお迎えいけないから延長保育だな。

幼稚園、年少さんは着替え2セットを常に置いてるのよ んで延長保育だとさらに1セット着替え置かないといけないの（教室が別だから） 3セット着替えを幼稚園に置いておくのよ( ‘ᾥ’ ) 3セットですよ！！！ 私は4枚くらいの服をローテーションするようなケチなんすよ！ ｳｫｱｰｯｯ( ‘ᾥ’ )

返信先:@tsuusanchiあーーーーー ちょっと状況が全然違っていたので噛み合わなかったのかも。 うちの園は18：30まで残ってる乳児いないですし18:30まで残ってる子多い時でも幼児3〜4人なんです。それで先生は2人いらっしゃって19:30まで延長保育可能ですが実質延長してる子ほぼいないです。

保育園:無償 子の医療費:無償 延長保育:会社負担 ベネッセ通信講座:爺婆の金 ランドセル:爺婆の金 育児、スイミング代と食費くらいしかお金かからん

返信先:@WRbMAk1Wqs6TSkX普通に預けます。 仕事の振りはしたことありません。 延長保育にはしてません。 ってか、延長保育の時間から会議で 休日出勤のときもあります。 断るようにもしてるけど、 できないときは朝からそのまま預けてます。 各家庭の事情があるよ。

冗談か本気か分からないんだけど、延長保育の時夕ご飯出るからって、「夕ご飯食べてもらってから迎え行った方が効率的じゃない？」とか夫が言い出して、「延長保育は親の効率的な生活のためにあるんじゃない」「子どもと過ごす時間短くなるけど？どう思うの？」と強めに言った…お前マジかよ…

返信先:@WRbMAk1Wqs6TSkX幼稚園と保育園の区別がつかない方がいらっしゃるようですね 幼稚園は教育機関だから週5が通常、延長保育などは別途申請に応じて 保育園は、仕事で誰も保育が出来ない場合に預ける場所 なので、父母または近くに住む祖父母が保育できる環境なら預けられない それだけなんですがね

保護者リフレッシュの為に延長保育して新大久保に飲みに行ってたママさん達知ってるけど、子供が他害するようになり小学校で大暴れしてるよ… 園のお泊まり保育とか自然と手が離れるような状況じゃなければ親から手を離すのはオススメしない…

ああああだるいだるい！休んでリフレッシュで保育園預けてもいいけど15時半とかせめて延長保育始まる17時までに迎えきて！土曜日は休みなら預けないで！！延長保育はパートと正規1人とか少ない人数で責任背負ってる！！リフレッシュなら日が暮れる前に迎え！土曜日は仕事の日以外預けないで！以上！！

来年からどの選択にするか ①今のまま保育園 ②1号認定で幼稚園で延長保育使う(使えるかどうか不明) ③2号認定で認定こども園の幼稚園に行く とりあえず、園バス使えて課外活動でピアノ習える所がいいなと考え中 どちみち2号認定短時間の範囲でしか仕事するつもりは無い

通常保育も土曜保育も延長保育も、その分金払って預けてんだしよくね？？？？？？？？ 金もらって保育士として働いてるなら文句言うとこじゃないと思うが。 そもそも他人の家庭のことに口出すのも人として論外すぎ。笑

いろんな園あるけど、うちは預けていい園だから預けるよ。もちろん延長保育時間前にお迎えは必須だけどね。夜の予定入っててもどっちかは迎えに行けるようにはしてる

これはわかる。私もどっか行ったり遊んだりは基本、子どもとやりたい🤣私の知人は働いてないのに幼稚園の延長保育MAXで預けてるの、見てて勿体ないって思う。しんどいのはわかるけど、この小さな時期ってほんと一瞬で終わっちゃうのよ……( ´•̥̥̥ω•̥̥̥`)ｻﾋﾞﾁｨ

リフレッシュはいい事！ ただ、仕事のフリをしたり何かあった時の連絡先として「今日はお休みなので…」って伝えておいて貰えたらOK👌 伝えてくれないと職場にかけてしまいお互い気まずいのでね😅 あと延長保育とかではなくなるべく早くお迎え来てくれさえすればいいと思う☺️

返信先:@pannopan実費徴収…うち何もないかもです🤔 延長保育も利用している回数は区指定の用紙なので、それで数を確認、別の指定の用紙に記入して区に送っています。区自体でコドモンやってないからやりづらさもあるんですかね😵‍💫💦

今時専業主婦的な生活ができる人なんて激減してるからね。 ただ、延長保育などで延びた分の人員確保は国がすべきと思う。

私は子育てしながら普通に残業しまくってるけど、子供によっては熱を出しやすかったり、保育園によっては延長保育に厳しかったり、働く母が苦しみながら働いてることもある。一方で、我が優先されて当然というような人もいる。遠くから眺めてみると本当にいろいろ。

返信先:@yuki041819保育料はなくても、延長保育や実費徴収のみでも100名いるなら・・・業務削減になりますね。まだそこまでいっていないんですね。

幼稚園の延長保育ですら 利用条件別に問わずやったから シフト表提出せなあかんならすごいガッチガチで大変そうやなと思う

職場のおばさま達、 私は産後10日で仕事した。 私は延長保育をフル活用して働いた。 って武勇伝語るんだけどさ、同じようにはできないからね？

今のとこ何とか定時で帰ってるけどほんっとぎりぎりでなんならもう明日の自分に頑張れ！っと思いながら仕事置いて帰ったりしてて無理すぎる。朝7時半から保育園あずけるの可哀想になる。今後定時無理そうだから延長保育しよう迷うほんとはしたくないけど仕事がどうにもならん😭この会社のせいで😭

ほんと、いつぶりかな…？😳 今日は久々にROOMの宣伝できました😂✨ ５月から、幼稚園の延長保育＆パート時間延長で、帰宅が遅くなります🕑 さらに忙しくなりますが、スローでも隙間時間を見つけて続けていきます！🐢✨ pic.twitter.com/fKdtaf3pw3