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【事前確定届出給与で社保負担を下げるスキームは安易にやってはいけない!その落とし穴とは?】 ①支給タイミングや金額等をミスると役員賞与は全額経費に落ちない ②一度に多額のキャッシュアウトを伴い資金繰り悪化 ③役員退職金が少額しか取れない…
金曜夜は税理士YouTuberの時間! 【注意喚起】事前確定届出給与(役員賞与)による社会保険料削減スキームに潜む落とし穴6選!実はデメリットだらけでオススメ出来ません。。【法人向け/会社経営初心者必見】 youtube.com/watch?v=dRplqZ… #ヒロ税理士
【事前確定届出給与で社保負担を下げるスキームは安易にやってはいけない!その落とし穴とは?】 ①支給タイミングや金額等をミスると役員賞与は全額経費に落ちない ②一度に多額のキャッシュアウトを伴い資金繰り悪化 ③役員退職金が少額しか取れない…
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【事前確定届出給与で社保負担を下げるスキームは安易にやってはいけない!その落とし穴とは?】 ①支給タイミングや金額等をミスると役員賞与は全額経費に落ちない ②一度に多額のキャッシュアウトを伴い資金繰り悪化 ③役員退職金が少額しか取れない…
金曜夜は税理士YouTuberの時間! 【注意喚起】事前確定届出給与(役員賞与)による社会保険料削減スキームに潜む落とし穴6選!実はデメリットだらけでオススメ出来ません。。【法人向け/会社経営初心者必見】 youtube.com/watch?v=dRplqZ… #ヒロ税理士
【事前確定届出給与で社保負担を下げるスキームは安易にやってはいけない!その落とし穴とは?】 ①支給タイミングや金額等をミスると役員賞与は全額経費に落ちない ②一度に多額のキャッシュアウトを伴い資金繰り悪化 ③役員退職金が少額しか取れない…
金曜夜は税理士YouTuberの時間! 【注意喚起】事前確定届出給与(役員賞与)による社会保険料削減スキームに潜む落とし穴6選!実はデメリットだらけでオススメ出来ません。。【法人向け/会社経営初心者必見】 youtube.com/watch?v=dRplqZ… #ヒロ税理士
在職中逝去の役員退職金。元々金持ちだし、退職金も高額だしで、遺族は税理士(当社顧問税理士の知己)に委任。そしたら顧問から退職金の額おせーてTEL。「?」と思ったら、受任者が顧問に尋ねて、顧問が私に、という流れ。遺族には円単位で通知済。クライアントから聞き取れよ、情報流路おかしいやろ。
社会保険料を節約するために毎月の役員報酬(定期同額給与)を低めに設定し、役員賞与(事前確定届出給与)を高めに設定すると役員退職金や弔慰金等に影響する可能性がありますので、注意が必要です。 事前確定届出給与(役員賞与)は役員退職金に影響する? oki-kaikei.com/%e7%af%80%e7%a…
社会保険料を節約するために毎月の役員報酬を減額させると役員退職金に影響する可能性がありますので、注意が必要です。事前確定届出給与(役員賞与)は役員退職金に影響する? | 那覇の税理士事務所おき会計 (oki-kaikei.com)
返信先:@moja99758134いや役員賞与は経費算入出来ないから普通に役員報酬払って社会保険払った方が安いやろ… 法人所得税無茶苦茶取られるやん… そんなアホな事するのはどこの経営者だよ。 節税したいのなら生命保険や倒産防止共済、役員退職金、クラシックカーなど経費算入できるもんに使うのが先やろ…
朝4時からFP2級勉強✍️ FP2級 合格のトリセツ 速習テキスト ✅第3章 タックスプラニング ✔️法人税の還付加算金は益金算入 ✔️法人事業税は損金算入 ✔️役員退職金は事前届出なくても損金算入 ✔️寄付金は損金算入 法人税は難しいな〜😓 ゆっくり楽しんでがんばろう💪 #FP2級 pic.twitter.com/37VumSndiC
朝4時からFP2級勉強✍️ ✅FP2級 問題集 第4章タックスプラニング 学科問題 24/36問正解 正答率66% 1周目にしては上出来👏 法人税が難しい😓 ✔️法人税本税、法人住民税は損金不算入 ✔️寄付金は全額損金算入 ✔️役員退職金は事前届出は不要 しっかり理解しよう✨ ゆっくり楽しんでがんばろう💪 #FP2級 pic.twitter.com/BGuAVo2cxk
津嶋36期目無事終わりました 前年度から見ると売り上げは減少しですが本年度から新規取引を増やし3年で20億目指します 役員退職金があるので2100万は貯金出来そうです 経費はいま見直しして必要ない契約を一個づつ解約してます… pic.twitter.com/EVitFVbzxH
以上のように、役員退職金は、節税・社会保険料削減に大きなメリットがあるため、最大限に活用しましょう。私は「個人の生活を豊かにする」をモットーに、毎日、節税・最新税制に関する情報を発信しています。“税肉”を減らしたい方は、フォローお願いします。→ @hatake_tax
<役員退職金の適正額:功績倍率法> 役員退職金の適正額 = 役員最終年度の月額役員報酬 × 役員在任期間 × 功績倍率 (功績倍率の例) 社長:3.0 専務:2.4 常務:2.2 取締役:1.8 監査役:1.6 今回のひとり社長のケースでは、 ・最終年度の月額役員報酬80万円 ・役員在任期間25年 ・功績倍率3.0…
「経営者の知り合いが、会社を辞めるときに役員退職金を支給できるようにしているって言っていたんですが、ひとり社長の私でも役員退職金を出すことはできるのでしょうか?」ってお客様になったばかりのひとり社長から質問があったので、『できますよ。◯◯社長の役員在任期間が25年と仮定して、最終年…
返信先:@pygmy_hemヘムさん、おはようございます☀️ 私は、HPのIRニュースやヘムさん同様有報や短信記載で確認していますが、あまり投資の検討材料にはしていません。 ただ、同時に従来の役員退職金制度が廃止される場合は、若干positiveに捉えています。
昨日は、担当の営業支店の行員と同行で、M&Aの出口の戦略提案(規模は社長のみの一人法人)に顧客訪問。 生保と役員退職金活用した節税策と買収企業に買収額を吊り上げる為の戦略提案を実施。 業務内容はFAの設計やこれに関連する製品等の製造業。 司法書士ネタは買収後の商業登記簿変更ぐらいかな😅
#今日の問題(2級)→解答23時頃 相続税の納税資金対策 オーナー経営者への役員退職金の支払原資の準備として、契約者および死亡保険金受取人を法人、被保険者をオーナー経営者とする長期平準定期保険や逓増定期保険などの生命保険に加入することが考えられる。○か✕か? #FP #コツコツしか勝たん
「経営者の知り合いが、会社を辞めるときに役員退職金を支給できるようにしているって言っていたんですが、ひとり社長の私でも役員退職金を出すことはできるのでしょうか?」ってお客様になったばかりのひとり社長から質問があったので、『できますよ。◯◯社長の役員在任期間が25年と仮定して、最終年…
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