愚痴。前やってた仕事の後任がどうにも暴走して同僚たちから苦情聞くので、色々悩んだけど前任として注意メールしたら、関係者に僕の何が悪いのですか？って私のメール転送しやがった。ホンモノでびっくりした。

GH管理者でもある私は、入居者に連絡先を共有。緊急時に私のスマホへ直電、メール。 しかし知的、精神等障がいを抱えた方が「緊急」の判断は難しい。常に緊急だし、気になったので連絡、も多々。私は良いが、今後代替りした際の後任の負担が大きすぎること。さぁどう仕組み化するか...

『前回は○○さんがやってくれたので』って証拠メール的なのつけて送ってきたおじさん、その人担当じゃないので親切でやってくれただけだから後任はやってくれないと思います…

はぁ、後任の仕事できなさが半端ない。 仕事量多すぎるから、巻き取って欲しいと言われて私が巻き取ったはずの業務なのに、今朝メールみたら、横から勝手に私に移った業務の作業した上、システムへの登録ミスしてた。 流石に、手出した人にミスの修正方法だけ教えて、自分でやってもらうことにしたわ。

#ヤン日 緊急生放送 #錦笑亭満堂 大反省SP 松井愛のすこ~し愛して♡ 大阪のスタジオで生出演の予定を 寝坊して、”どこぞ”　から 電話出演となった 満堂さんの処遇をどうするか？ 交代させるとすると後任は誰か？ 森脇健児 渡辺裕薫 くわがた心 はっぴちゃん。 鶴瓶さんが抱えているメール 凄い⁉

お局から連絡きて、私の後任の方の業務がパンクしているから、手伝ってくれと。お願いする立場なのに、ものすごく偉そうなメールだった。自分で手伝えば良いと思うんだけど、なぜに私に連絡が来るんだろうか。

私の場合は仕事内容も仕事量もそうでも無かったのだが後任が無能過ぎて教えても「出来なーい」ばかりで辟易し、先輩社員と後任２人に引き継いでバカでも分かる部分(作業が終わったらメールする、とか)まで記載したマニュアル残して退職した事はある その無能は辞めなかったけど、

後任のメールの書き方が下手すぎて白目になってる。こっちの意向は「したくないよね…」なのに、メールを読むとまるで「したほうがいいです」になっている……なんでだよ、なんでだよ……！！！！！

おはようございます 最終出社日まで、あと2日 今日あたりから、今もまだやりとりあるお客様に、退職連絡のメールを送ろうと思います 殆どのお客様には担当変更になりますって言い方で、もう後任も紹介してるから、対外的に退職のアナウンスするのはこれが初かな とりあえず文例などググりますwww

よくある取引先でもなければ一度も話したこともないのに一方的に送られてくる土地情報くれくれメールの知らない一人が一身上の都合で退職してしまうらしい。 今年一番の知らんがなすぎて笑ってる。 頼んでないのに勝手に後任つけんな。 pic.twitter.com/ZipPo27gnN

後任、ぜーんぶのメールを送るのに一個一個確認してください！って言われるんだけど、いちいち確認しても間違いだらけでもはや何からツッコんだらいいのやら🙃 ってか、自分がやらなきゃいけないことが全然分かってないで指示待ちだから無理なんだよな…

最近、お局の体調が悪いらしく、引き継ぎが〜とか、後任の面倒をみろだののメールが来ない！部も違うのに、後任の面倒とか言われても困るんだけど、メールの保存しといて、部長経由で申し入れをして貰う予定。上長からそれまで証拠を集めてと言われました。

秋に結婚式をする予定で5月から打ち合わせ予定と式場から言われてたんだけど、昨年度に担当者が退職してしまってから後任が決まってないのかその後何も連絡が来ない…心配になっておとといメールしたけど2日経っても返信来ず…

後任した年配が協力に煽りメール送ってて心臓止まりそう

以前にお仕事で少しだけご一緒した他社の方から退職の連絡メールをいただいた のだが、 今月いっぱいで退職されるというのに、後任は決まっていないがいつでも繋ぐので個人アドレスに連絡を、って個人アドレスを添えて書いてあってびっくりした そういうもん？？？

お客さんからのメールいっぱいくるし 後任に教えないといけないしで 発狂しそうなう🥺 お昼食べてクールダウン中⋯😭

クラウス・シュワブが退任を準備 takahata521.livedoor.blog/archives/24504… 社内メール引用：クラウス・シュワブ氏が WEF会長退任の準備へ、後任はブレアかブレンデか？ pic.twitter.com/IvHtA4jEfK

グローバルの人たち、雑な人が多くて、日本法人の担当者交代を何度伝えても覚えてくれず、メールの宛先も後任を入れてくれず前任のままだったな。 まあ試験参加国が多いと管理が大変なのはわかるけど。

私しかこの業務できる人が日本にいないから……補充も何もあらゆるノウハウを後任に伝え終わらないと大変なことになってしまう…… 今日とりあえず、後任になる人材は英語のメールでケンカできる人と指定したら、社長にしょっぱい顔されました

メールするにしても前任者が後任は○○ですみたいな感じでccなりつけて送ってほしいな

（昔のMSのWeb翻訳は酷かった) ②SSDの質問は受けるが、その他の質問はコンサル料は申し受ける。 と返したら以降、メールが来なくなり、 後日、私の離任挨拶の際に、先方上司が後任担当者に、「浅野さんのようなコンサル的な対応をお願いします」とのこと…　笑 大企業の技術者に結構多い。

返信先:@ytdssummはい。 社長とのメール攻撃。無責任辞めるとは。 いつ辞めるのか？ 今月いっぱい様子みてと話すと、社長としてはそうなると、あなたの後任を探す事になる。無責任とのこと。 兼務やれないと言うと何故？根拠は？って

仕入れ先からメールきた。 このたび一身上のご都合で退職することになりました！！ 担当の後任は同じ部署の◯◯です！ 下記連絡まで連絡いただけると幸いです！ 返事しときました。 語尾がビックリマークは変 自分に「ご」は変 そちらから挨拶にくるのが筋 早かったなあ、４月入社で5月退職かよ笑

今勤務しているところ3カ所のうち、主な勤務先にはすでに先月妊娠伝えてたんだけど、ようやく2カ所目も今日メールで報告できた！あと残すは土曜の勤務先〜ここも後任探すの大変そう…言うなら今月中かな…

ディーラーの担当営業が昇格したので引き継ぎましたと後任の方からメールがありましたなんて返信したらいいですか？