現在、コーチングで、就活生や転職したい人と話をする機会が多いですが、多くの人が面接時に企業に受かるためだけの自己PR、志望動機を語っている。 自分を偽ってまで、その会社に入る意味あるの？ そんなことマジでやめよう！…

現在、コーチングで、就活生や転職したい人と話をする機会が多いですが、多くの人が面接時に企業に受かるためだけの自己PR、志望動機を語っている。 自分を偽ってまで、その会社に入る意味あるの？そんなことマジでやめよう！…

現在、コーチングで、就活生や転職したい人と話をする機会が多いですが、多くの人が面接時に企業に受かるためだけの自己PR、志望動機を語っている。自分を偽ってまで、その会社に入る意味あるの？そんなことマジでやめよう！…

現在、コーチングで、就活生や転職したい人と話をする機会が多いですが、多くの人が面接時に企業に受かるためだけの自己PR、志望動機を語っている。 自分を偽ってまで、その会社に入る意味あるの？そんなことマジでやめよう！…

現在、就活生にコーチングするボランティア事業に参加していますが、面接時に企業に受かるためだけの自己PR、志望動機を語っている学生が多い。 転職したい社会人にも言えますが、自分を偽ってまで、その会社に入る意味あるの？そんなことマジでやめよう！…

【体験記：転職】自身のキャリア可能性についてさらに高い視座を持つことでできました。また、志望動機を創るうえで自分自身の原体験を引き出してもらえました。alpha-academy.com/courses/45/New…

今日やる事 ・転職活動 →企業分析、志望動機 ・せどり →出品、ブランド開拓 ・インスタでロールモデル決める →ファッションと雰囲気 ・tips読んで実践する →メッセージ慣れ ・筋トレ →肩メイン腕1種ずつ

返信先:@yyuzutsukiその通りです！ 転職エージェントの担当者と志望動機で話してたら思いの外ダメ出しくらってしまい難しいと感じてました😅笑

【最後に】 私自身、転職活動で一番悩んだのが「志望動機」を作ることでした。でも頑張って志望動機を考えた結果、転職で年収を200万アップさせ、ホワイト企業に転職することができました。その秘訣を毎日発信しているので、転職成功させたい人はLet'sﾌｫﾛﾐｰ！→@happyyoshigi

転職面接時の『志望動機』の作り方について相談を受けた。 (相:相談者) 相:「志望動機が上手く作れません」 私:「今はなんて答えてますか？」 相:「御社の企業理念に共感したので入社したい」って答えてます 私:「あ〜それは落ちますね」 相:「じゃあどうすればいいですか？」 私:「コツは…」続く↓

LIVE‼️ 【三菱商事第二新卒転職チャンス！6/5迄！】三菱商事転職圧勝できる職務経歴書、志望動機の作り方とは？三菱商事転職圧勝ならアルファに今すぐ相談だ！youtube.com/live/QfBXHIgdk…

転職を検討されている方々には優良IT企業特化の就活サイト【CLUTCH 】をお勧めします！！ ⚪︎DeNA ⚪︎サイバーエージェント ⚪︎リクルート など、大手IT企業が多数ポジションを募集しており、貴方の経歴にマッチした求人が見つかる可能性大！ 面接対策や志望動機作成の手助けもしてくれます！… pic.twitter.com/Ac05gyQU1T

文字数を短くするのが得意です！特に転職チャレンジシートは志望動機100字なので、腕の見せ所です😆 pic.twitter.com/G2h6NhtRFC

時間短縮できるし…転職で「志望動機の使いまわし」はアリ？ #20代転職　#志望動機　#履歴書作成 kyarisapo.jp/column/22277/

新卒の頃は志望動機というポエムを書かないといけないのが大変だったけど転職だと職務経歴書でおしまいなのですごい楽だった。職歴なんて普通に友人知人や母校の先生に経緯を説明することがあったからそれをもう少し丁寧にしたバージョンで話せばいいので面接は問題無し。試験があったら即死だった。

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／ 【フリーク公式】成功への近道！絶対に結果を出す転職志望動機の書き方大公開！ ＼ buff.ly/3J1gBzf #エージェント #基本 #志望動機 #成功 #結果 #転職 #近道

転職の志望動機とか自己PRを書くための脳が全く回らんくて良くない

300人中9割が頭を抱える転職の悩みはこれ。 ✅短期離職 ✅転職回数 ✅休職期間がある ✅志望動機が弱い ✅スキルが無い ✅自己分析が苦手 ✅やりたいことがわからない

職務経歴書とか、履歴書とか 最近までをまとめないと…と思ったら過去の自分が作成したものを発見。 志望動機以外は、これに追記していけば活用できる。過去の自分お疲れ様。 志望動機は…育児がきっかけの転職だと、何と書けばいいか分からない。 #出産後 #7ヶ月 #転職 #職務経歴書 #履歴書 #作成中

これからの時代履歴書は志望動機の欄を消して資格欄と職歴の欄を倍にした方が良いと思うな その企業に入りたいのは履歴書を送った時点で分かりきってる事だし口先ではどうとでも言える志望動機に意義を感じない リスキリングや転職が当たり前になっている世の中に合わせた履歴書を企業は要求するべき

性懲りも無くまた転職するんだが、今回の志望動機は今までの自己分析の集大成かのように、自分の本心が詰まった内容丸出しで、下書き、清書ともに読み返す度に謎の肯定感で心が満たされる。 そうか、自分の本心に素直になるって、こんなに満たされることなんだ。と、転職を経て痛感する初夏。

返信先:@moka0o8おはよう😃 転職活動、捗るといいですね！ 志望動機は企業に合わせてだから、履歴書とかより手間かかりそ〜 頑張ってー

転職は本当に運とタイミング。欠員に対するマッチングでしかないので。 実力がある人でもタイミング逃すと落ちるし、そんなに実力ない人でもタイミングによっては良い会社に入れてしまう。迷う前にとにかく履歴書を出しまくりましょう。志望動機なんて1社30分で書けます。

企業規模や応募者の年齢、スキルなどによって違いは大きくありますが、転職での書類選考の通過率は、3～5割程度と考えておくと良いでしょう。書類選考の通過率が5割を大きく下回るときは、志望動機や自己PRをもっと深く掘り下げるなど、内容を見直すことをおすすめします。

「転職理由はなんですか？」 転職の面接、特に職歴が何件もある場合に注意して欲しいのが、「志望動機」までも話さないこと。 転職理由は「今の職場を辞めよう」と思った理由であり 志望動機は「数ある求人の中から何故、応募したのか？」を問うための質問。…

忙しい人ほど見て。大型連休どうせなら早いタイミングでの転職エントリーがおすすめ。企業およびエージェントは連休明けに先着順で応募者をチェックします。ライバルに勝つためには【強みたっぷりの応募書類】と【丁寧な志望動機】をスグ見てもらえるほうが断然有利です。

転職エージェント3年経験して感じたこと ・年収は業界で決まる ・職種で年収は決まらない ・未経験転職は30歳までが限界 ・配属ガチャは気にしなくてOK ・1年未満の短期離職はガチで不利 ・面接対策の時に志望動機を聞かれて「エージェントからの紹介なので」って言っちゃうやつはアウトすぎる

おはようございます☀ 暑かったり寒かったりで、娘と私はまだ鼻水でてます💦 今日は夫が娘とお出かけしてくれるようなので 頑張って転職の準備すすめます！ 志望動機やエントリーする💪

職務経歴見直したらまた5年以上前に作成したものが志望動機とかに記載されていて意味がわからんかった… 編集後スクショで残しといたものと見比べても編集漏れはなかったしもうなんなんや 転職サイト内の採用事務局は確かに邪魔この上ないがこれじゃ落ちるわなそりゃ

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【転職するならゼッタイ必須】 面接で必ず聞かれる質問10選 ①志望動機 ②希望の年収 ③前職について ④転職理由は何か ⑤職務経歴に関して ⑥当社の魅力を教えて ⑦将来の夢はありますか ⑧いつごろ入社できますか ⑨どんな人物と言われますか ⑩他社ではなく何故うちなのか これだけは準備して。

「転職は35歳まで」は昔の話。40代でも #キャリアチェンジ は可能！ 実際に転職を成功させた40代男性の体験談を大公開。 ・スキル不足は致命的 ・志望動機は一貫性が大事 ・覚悟を決めて前に進もう 転職の壁を乗り越えるリアルなヒントが満載！ 2ndgong.jp/jobchange-expe…

＜最低限対策しておくべき質問＞ ・志望動機 ・転職理由 ・長所短所 ・自分の強み ・前職の入社の決め手 ・最も成果がでた仕事 ・前職で嬉しかったこと ・転職で重視していること ・やりがいのあった仕事について ・仕事をする上で大切にしたいこと 大事なポイントを抑えるだけで通過率は上がる。

転職で志望動機聞いてくるの正直謎 どうせ作り話する事になるし 志望動機なんて新卒だけに聞いてろよ

【今日の注目記事】👀 建設業界へ転職の際、特に未経験の方が「難しい！」と口を揃えるのが志望動機の書き方。 未経験の方がアピールするべきポイント、注意するべきポイントを解説します！ #志望動機 #転職 #建設 #施工のミチ recruit.kyodo-engine.com/column/motivat…

面接後に必ず振り返りをするのが大切です。どんな質問された？各質問にどのように回答した？良い点悪い点を書き出すのがおすすめ。転職理由や志望動機に相手は納得していたか、逆質問でもっと聞いたらよかったと後で気付いたことなど...振り返り対策を立て、次の面接に活かしましょう。

応募書類は募集要項に基づき、ポジションに合わせてカスタマイズをしよう。カバーレターでは志望動機と自分の強みを簡潔に伝え、アピールしましょう。応募タイミングを見計らい、指定の方法で確実に送付することも大切です。丁寧な対応で良い印象を残しましょう。#転職 #転職活動 #キャリアチェンジ

自己PRとか志望動機整えて応募ボタン押したら転職理由と現年収と希望年収と他社選考状況を矢継ぎ早に聞かれてしまったので就職氷河期世代のゴミ人材はちょっと狼狽えたのよ