世間一般的な給料って25万とかくらい？ 手取りだと21万くらいになるのかな でも私は残業してもその分は貰えず土曜も出社。 1日1時間は残業しているから実質1日8時間労働を週7でやっていることと変わらない。 てことは1日6700円、、 バイトした方が稼げるくね？？（笑）

結局週5日で働こうが、残業をキメようが、 最終地点も成果も変わらないなら、 逆にいかに限られた業務時間内で、 月手取り60万出させるような成果を出すかに尽力して毎週4連休手に入れられる方が、 幸せな気がする。 徹夜したとしても3徹が限界だし🫠

そいや、クソ会社で株やっていた人居て、その人は株式市場の開始時間に間に合わせるために早上がりしていたけど、クソ会社が実残業制の賃金システムにして手取りが減ったのでやってられっかということで辞めていったな...

1月20日時点2,670万円 5月4日時点2,830万円 ３ヶ月半で160万円の増なんですよね、これまでのペースと比べてだいぶ落ちてきてます、、 残業が今月から減って手取り23万くらいになるので6月のアッパーマス層到達がかなり厳しくなってきた気がします🤔 業績評価次第ですがボーナス爆増期待です！

しかも、残業の制約等があっても専業主婦がいる家庭と同等に夫が昇給や昇進をして稼いでくることが前提、、そこまでしてもあくまで額面で2億の差ってだけで、手取りや働くことに伴う支出は無視してるし、この試算は何の意味があるんだろう。

発信のきっかけは2021年6月、社名と個人名を黒塗りにして「ブラックな社労士事務所」で働いていた友人の給与明細を「遊び半分」で、投稿したことだった。 ＜残業月100時間超。残業代なしで、手取り15万円＞…

ちなみに高卒で就職し、調理師免許とって今の会社で6年目を迎えるんだけどフルで手取り16くらいかな？残業もしながら。 時短になってからは保育料の補助金入れて手取り12。 生活ギリギリ😇 それでいま産休中だけど、この2、3か月の給料の入らない期間の生活が不安でしかない。

返信先:@plus_one_masaki全ては手取り次第なんですよねー その結果そこそこ納得する給料もらえるなら、解雇されないようにほどほどに残業するし 変わりはいくらでもある安月給なら働かないが正義になります

規模は小さくとも活気があって手取りは少ないながらも完全週休二日で残業もあるときはあるが基本的には定時退社でみたいなこの世のエデンをリクナビNEXTで必死に探してるんだけど飲食と飲食と不動産営業と飲食の求人しかなくてこころのサポートセンターに問い合わせした

退職せず2人産んで完全にお荷物扱いながらフルタイム勤務。 1人目産む前は夜勤も残業もバリバリしてたけど妊娠後から夜勤なし残業ほぼなし。 今は毎日育児時短という名の減給＋子供が体調崩した時も育児休暇使えばまた減給。 手取りなんて滅茶苦茶減ってるから、この試算が正しいと思えないんだけど。

真面目に「育休後正社員として復帰した場合」を考えてみたけど、弊社の場合たとえ年収600マンあったとして、その内150-200万くらいはボーナスなので、まず産休育休の時点でそこが減り、残業なし８割給与補償とすると年収600→年収300手取り200くらいにはなるだろうなと。

返信先:@nurse_sakura39クリニック勤務なんてホントに…(´；ω；｀)拘束時間長い上に残業しても時給1200円とかザラで。副業する暇もない。 田舎の介護士なんて夜勤しても手取り２０行かない。そのくせ高齢者溢れてる。 何とかしてほしいですね😭

ちょっと特に社会人のみんなに判断して欲しい 手取り14万（来月からもう少し少なくなる）残業はほぼ無しボーナス無し 休み月に10日振替休日無し家賃補助無し 仕事内容結構レベルの高いサービスをしてるとよく言われる常に笑顔、やばいクレーマーも度々見かける結構汗だくになる どう？

昨日〜友達から電話がかかってきた。 前の職場で月に60時間残業してたんだけど… 『ホワイト企業に転職したら、手取り20万で生活厳しいよ💦これなら残業生活してたほうがマシだったよ💦』って言うんだよね。 早く帰れる分、自分の時間は増えたけど、 お財布の中身は減ってくっていう、パラドックス。…

ウチの息子と今後の話してたのだが 残業したくはないが 税金や保険で給料の3分の1持ってかれるので手取り18万と聞いて そりゃ仕事辞めるわ…となった。 機械設計のお仕事って給料安いんだなぁ 建築の方と悩んで大学選んでたけど 建築の方が給料良かったかもね… 確かに教師になった方がマシかもな…

3月分の給料みたけど、💩でした。 残業45時間もして休日出1回やったのに手取り33万円ってなめてんな！🤷😩

流石に金銭的な差は生じると思うけど、二馬力1000万円家庭と一馬力700万円家庭なら後者の方が貯金と出世はし易いと思う。 社宅なら手取りの3割近くは貯金出来て、旦那の小遣いは1割（弁当等持たされるので純粋に使えるお金）深夜まで飲み会だろうが残業だろうが奥方が車で迎えに来てくれるし。

普通に朝から出勤して夕方に帰ってくる生活をしたい 残業も今は少なく手取りも20万以上あるとはいえずっと夕方から出勤して夜中帰ってくる生活は結構キツい

子供の学費、とりま500万ぐらい用意しとけばあとは中高に行ってから月に20万の手取りをキープしたらいいし。正規でもいいんだけど、ディスクロ対策でワーキングマザーは欲しいけど、残業を100時間できる人材も欲しいから子供の夕飯ってコンビニで行けるよね？みたいなところはもう嫌だ

まじでこれ 残業しなきゃ手取り15万円なのにあれこれ多く求めてくんなって話だわ うちの会社は退職者が相次いでいるのに人の補充もないクソ会社💩

返信先:@monetaraisan何年か前に知ったのですが、昼勤で残業無いと手取り10万円を切っていました。 質の高い人はもっと稼げる国に行きたいでしょうね。

返信先:@hodoyoihaitokuもちろん😊 ただ年収1000の企業は残業が多く、家賃補助で下駄を履かせている場合も多いのでワークライフバランスや福利厚生などの平均年収から見えてこない部分を就活生は確認しましょう！ 家賃補助と刈り上げ寮、同じ物件に住めても見かけ年収と手取りが全然違いますよー

返信先:@3v_v3manholeman手取り30万すげぇと思ったけど、週六勤務のボーナスなしなのか、しんどいよね 休日出勤のお金が結構出てそうなのと、休日出勤含め残業45時間は毎月いってそうな感じする

高卒初任給手取り28万円で残業もなしと聞いてまじで驚いた

納得いかないことばかりの職場ってストレス 特定のスタッフだけに奢るな店長！ 残業を許す 許さないスタッフ が居るなら 皆に残業させるな！ とにかく 皆平等に接しろよ〜店長さん！ 週3だけ出てくるスタッフが残業したくって 手取り給料が、週5,6出勤してくる私と一緒とかありえんからー😠

弊社…基本給が最大2万円上がっている人もいる（私は14,000円）のに、みんなモチベーションが下がっている⤵️ まぁ〜理由は簡単で給料以上に仕事量が増えているんですよね🥲 相変わらず人手不足は解消せずで、残業単価が上がったので手取りは増えているにしても、休みが取れずに疲弊しきる悪循環😮‍💨

40年位前だけど、 新人社員の頃は残業月100時間超で手取り14万円位。 風呂付家賃(6畳)65000円 光熱費(エアコン無)1万円 電話代(携帯ネット無)1万円 昼飯500円×20日1万5千円 夕飯は先輩に奢ってもらって1回1千円×20日で月万2万円 残2万円 その他生活費かかるんだから、 そりゃ同棲するよね。

普通に夜勤してないと手取り少ないし残業多いしやってられないよねー

残業10時間位の友達が俺と手取り変わんないらしくて泣きそう

今の手取りが17万、残業が全く無いのが痛い。 毎月の生活費が13万ぐらい、4万は残るはずだけど今回の糖尿病の検査、診断書、6月の市県民税(一括で払う)を考えたら6月までに貯金ゼロって事になる。 障害年金貰ってない人はどうやって生きてるの？20代の子ってこれぐらいよね？一人暮ら無理じゃない？

そもそも正社員って8時間労働しないとダメなの変だし残業してやっと手取り20万に行くかどうかみたいなの本当におかしい 残業しなくていいようにマネジメントしろよそれが会社の上の人達の仕事でしょうよ 8時間仕事するだけでヘロヘロだよ 体がもたない

ゴミSES（未経験の場合） 待機中→14万（手取り） 現場→単価40〜 手取り18万（40時間残業） ここからエンジニア始めました。 誰でも入れる会社で運用保守やりながら インフラ系の資格を取った。

2年目で手取りで600万近くなのさすが本省すげぇな！って思ったら、残業100時間で仰天

メルカリ副業は誰でもできる。 元私立教員の自分が実証してます。 ①手取り19万貯金切り崩し生活 ②毎月残業80時間 ③7時出社21時帰り ④作業に使うのは1.5時間 ⑤メルカリ経験なし 3ヶ月目で10万越え達成。 固ツイのことをやっただけ。僕のやり方と仕入れ先を丸パクリでOK

私は平成元年に高卒で社会人になった。 内定貰ったらプレゼントをもらったという厚遇はなかったが、入社試験を受けた時に交通費が支給された。 入社当時は、残業や休日出勤をしたら1分単位でお給金をきっちりいただけたし、賞与は夏は寸志程度（約2万5千円）、冬は手取りで48万円程だった。 今は昔…

妊娠中、残業なし+だいぶ配慮してもらって夜間当番なしみたいな勤務形態になったら手取りまあまあ下がって26→19万とかまで落ちた。。 いちおう大学6年行ってるのに悲しい、というかこれから先が不安になった

懸命に残業して世の中を回せば、所得税も社会保険料も爆上がりして結局手取りは乱高下。もう一体どうしろと？

新ニーサ上限あがったから、積み立て金額上げていたけれど、ここ数ヶ月残業ほぼ無し、手取り低い。これから産休に入るため、停止した方が良さそう…。というか、6月賞与入るのか？生命保険年間支払い引かれるぅ〜。稼ぎこそが心の潤いだった部分があるから、不安だよ…。貯金は一旦おあずけか。

4月の残業で過去最高いってしまったから6月までは残業セーブしとかないと秋からの手取り減るのまずいぞ