採用担当者に向くのはどっちの人だろうか？🤔

転職でブランク期間について、採用担当者は、別の企業へ勤務していた、本当は違うことがやりたい、転職が決まらないなど、ブランク期間について考えます。 記載していない短期間の企業があれば、問われれたときは、短期間なので書類に書かなかったと述べたうえで、事実を伝えましょう。

＼Ｓｋｙ株式会社の採用担当者に聞いた🗣／ 新卒向け「選考お役立ちポイント」をご紹介！ 今回は「志望動機をうまくアピールするコツ」についてお答えします🌱 ※掲載内容は参考までにご覧ください。 その他よくある質問は、公式HP「新卒採用サイト」をご覧ください👇

先ずは投票で 主権者としての 採用担当者としての 責任を果たせ 日本人 衆院3補選、投票始まる　夜に結果判明、政権へ影響(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d903…

5月10日には、学生たちが主体となって企業採用担当者をお招きするイベントを開催します。GWも活用し、熱心に準備を進めています。学生たちにとっては初めての企画会議ですが、積極的に意見を交わしている姿勢、そのエネルギーに僕らも刺激を受けています！ #25卒と繋がりたい

休みなのに採用担当者から連絡が来ることの恐怖

女の子大募集💕 出張面接も大歓迎✨ 福島、いわき、仙台、宇都宮、北関東・東北方面 水戸・土浦エリアまで 採用担当者が出張面接に伺います！ #茨城　#水戸　#角海老　#求人募集 　#高収入 新人さんは保証キャンペーン実施中です‼ ⇩ご応募お待ちしております🙇‍♂️ girlsheaven-job.net/ibaraki/ma-165… pic.twitter.com/kEmtLxJWlN

返信先:@shimizutomoyanですよね。 なので、採用担当者の側にも質問のしかたを工夫する必要があると思います。

返信先:@KEIKO_coach_けいこさん これは大事ですね！就活でも企業視点を持つようにいつも伝えています😊採用担当者にいかにイメージしてもらえるかが鍵ですよね✨

返信先:@shimizutomoyan仰るとおりです。 ご指摘のように、第三者から見たら挫折以外の何物でもない経験であっても、当人自身が挫折だと認識していないケースも結構あるんですよね。 採用担当者の狙いはわかりますが、こういう認識や認知は人によって閾値が異なるということは、予め理解しておいて欲しいと思います。😊

ぎぇーーー！投稿されている！！ これすごく楽しかった！！！🥰 【採用担当者が歌う】イガク / 原口沙輔【シアーミュージック人事部 小林優奈】#shorts youtube.com/shorts/QJM5KPL… @YouTubeより

返信先:@Gez6d2dqIRcAUcn一般企業の採用担当者様、顔を覚えておいてください！

こんなセラピストを待っていた♥: ----------------------- 【恵梨香(えりか)(26)】 T166 フェロモンだだ漏れ♡♡ スレンダーなのに色気たっぷり♡♡ 採用担当者が思わず即採用しちゃった可愛いセラピストさんです♡♡… estama.jp/shop/35183/new… pic.twitter.com/LoL25qxQ6A

✍️お店の直接スカウト　面落ち SNSの場合 →手当たり次第送っている 路上などの場合 →声をかけてきた人と採用担当者が異なる 上記が主な要因かなと。 黒服さんよりスカウトの方が提案の幅と交渉力もってることが多いので、キャバクラ気になるのであればご連絡ください！ pic.twitter.com/qQYGCeWNqM

アタマないヤツほど承認要求が強いのはこの手の動画でわかるね。採用担当者も大変だね。こう言うの見落とすと後々大変だもの

選考中、些細なことだけど面接官の態度が気になる… 面接で採用担当者にマイナスな印象を持ってしまった時はすぐに選考した方が良い？ その答えは… #転職　#面接 kyarisapo.jp/howto/22655/

相手を知ること、相手への魅力づけ、相手の本質の見極め、ビジョンの分かち合い、承諾までのクロージングの駆け引き、承諾後のブルー…採用活動は婚活に似ているので、採用担当者こそ、仕事のスキルアップのために、ちょっと恋愛頑張ったほうがいい説。

例えば企業の採用担当者が「あいつのネクタイの柄が微妙だったから減点した」と公言するのはヤベエわけです。 実際にしていてもそれはヤバいわけでない、勿論誉められたものではないけど。でも、公言するのはヤバい。軽口では済まない。

正直、10回以上転職してたら不利になる よね？ いいえ、そんなことはありません。 転職回数10回以上であったとしても 『理由や原因が納得できるもので、 看護師さん自身の人柄の良さが 感じられれば採用する』と採用担当者 の多くが口をそろえて言っています。… pic.twitter.com/mTIbMlo6gl

／ 園と直接やりとりが出来てスカウトメールが届く‼️ ＼ 株式会社アスカでは【保育士スカウト】という求人サイトを立ち上げました♪ ✨スカウト機能も充実✨ 全国の保育施設採用担当者さんと、サイト内のチャットを使いスムーズなやりとりが出来ます💌 👇🏻詳細はコチラ👇🏻 hoikushiscout.com pic.twitter.com/2YEVwWWQ6v

採用担当者には今の人手不足は地獄。しかし人手不足は人の市場価値を高め収入も上がる。また経営者は生産性向上のために投資や改善など工夫をしなければならずイノベーションの後押しにもなる。昔の高度成長期も同様のメカニズムで生じた。少子化の唯一と言ってもよい良い副産物。

おっしゃ採用担当者完成！！！！ 今から求職者つくる！！！！　どんなキャラにしよ！！

ガクシーでは全方位で採用強化中です。喫緊では”諦めなくていい社会”の実現に共感し、本気で共に走ってもらえる人事採用担当者も募集。なんならCHRO候補も。 少しでも興味あるぞ、という方は是非DM下さい。カジュアル面談でも。宜しくお願い致します。

⭐️スマホに慣れていない方い向けたスマホ教室 ⭐️Wi-Fiの使い方は？LINEで画像を送る方法は？など、簡単な内容を案内する教室 ⭐️雇用形態・勤務時間は希望を考慮 ⭐️大阪・神戸で勤務 ⭐️オンライン面接実施中 実際に講師もしている採用担当者が詳細をお話しします お気軽にお問合せください📩 pic.twitter.com/9UmVtK3dGF

【質問回答】 西麻布ザ・ルーム1万円以下の方はもう辛くなってきました… 採用担当者さんに言われました🥲 ただ巨乳だと受かりやすいです！ pic.twitter.com/2kz9kG5oHX

返信先:@daisuke19841214そういう視座を社長は持っていても採用担当者までは持てていないことも、事実あるようですね…

／ 面接うまくいかない就活生はチェックしてみて！📣 ＼ 大手企業の採用担当者が、よくある面接の悩みに答えてくれました👨‍💼 いいねやブックマークで、面接前に読み返そう👍 #25卒と繋がりたい #26卒と繋がりたい #面接 pic.twitter.com/mpxD9rxKrd

凄いな、車販の採用担当者が狙いそうな人材だw 『男性は２０２２年８月から今年２月までの育児休業中、承認を得ずに副業を行い、インターネットなどで購入した車６２台と携帯電話４台を、買い取り店やオークションで売却し、約２億円を受け取った。』 yomiuri.co.jp/national/20240…

採用担当者として上に居るのは私達主権者 それを自覚し責任を果たせば刷新も断罪も出来る

返信先:@ponkichi_FX777ガチなら笑えないし、ネタならつまらない そもそも今まで書いてたことが嘘じゃないなら、ポンコツタヌキみたいなやつを雇ってくれる会社なんてねーよ、しかも正社員？簡単にクビにできないからいくら人材不足のご時世とはいえ、採用担当者は慎重にならざるを得ない。借金まみれの派遣なんざ需要ねえよ

ちなみにエージェント通して ここの採用担当者から 当日遅刻に関して謝罪をさせていただいた とメッセージきたけど そんな事どうでもよくて遅刻したのは事実だしどうでもいいよね アポ守れないような人材が採用担当やってるくらいの低レベルな会社なんだし 休みに連絡してくるなよ糞ブラックが

返信先:@hitomi_delight内定承諾をもらえるとき、採用担当者として大きな感動ですよね！おめでとう御座います！

～人気急上昇中！～ 高額給与と手厚い福利厚生が魅力のマリングループさん編 ★★★本日の採用担当者さん★★★ 全国40店舗展開中！の大手グループ『マリングループ』から 人事部長の三谷さんに他には載ってない 【ズバリ！面接にちょっぴり有利なお話】聞いちゃいました！ mensheaven.jp/3/jobhtopics/1… pic.twitter.com/9Aynku6Ygq

採用担当者へのメッセージってなんか書かなきゃいけないのか……？ バイト初めてすぎて応募のメールの書き方を始めとした何もかもがわからん

1日8時間･月20日働いたとして、 時給1500円なら年収288万円。 時給1800円でも年収345万円です。 『好待遇!』『バブル!!』などと扱ってる時点で、マスコミも経営者も採用担当者も、ひいては我々の感覚もマヒしてる。 内閣総理大臣はだいたい月給200万

就活に限らずアルバイト採用担当者もよろしくお願いします｡

採用担当者の方と気軽に話そう♪5月も「すみっこCafe」を開催します！ ift.tt/uvfT48y

なんでどこの採用担当者もあんなに性格悪いの？わたしがハズレ引きすぎてるだけ？

🇨🇦トロントで『頼れる』採用代行サービスはじめます ●カナダでの人材採用の仕方がわからない… ●せっかく採用してもすぐ離職する… ●忙しくて採用に時間を割けない… そんな経営者・採用担当者の方におすすめ！ 人材定義から一次面接までお任せできる採用代行【Miyaco HR】 2024/5/1スタート🐿️ pic.twitter.com/pQMTljoc8c