無意識に言ってない？新入社員へのNGワード４選と言い換え術を解説 youtu.be/jPY-2_p2ElM ＜目次＞ 0:00 イントロ 1:04 NG①「とりあえずこれやっておいて」 3:00 NG②「困ったら声掛けて」 5:10 NG③「最近の若者は…」 7:07 NG④フィードバックで改善点ばかり伝える pic.x.com/mNHdEZjRfL

推し活ノート、要は好きな人がこんな事してたとか、好きな作品と今日はこんな風に過ごせたとか書くから、自然と改善点とか見えたらそれを嫌な気持ちにさせない言葉に変換出来ると思うんだ 少なくとも私はそうだった 言い換えが出来るってことは配慮した言葉で作品とかの感想にも繋がると思うんだよね

キャッチコピーの勉強をしています！ 第7回言い換え図鑑実践GCでMVPを頂きました。皆様からのご意見は改善点はもちろん長所も分かり大変ありがたいです。 これからも楽しく脳に汗かいてがんばっていきますので宜しくお願い致します。 @minnano_copy @HEEEMUUUU pic.x.com/2XoDBMm5ys

担任の先生1人は「はい、わかった」を誘導するような言い方をする先生(ペースは人に合わすし、私の場合は具体的に伝えてくれる、まだマシ) もう1人は人によって多少態度変える系の先生、言い換えさない、弱い部分を見せる生徒ほど改善点をズバズバ言ってくる(こっちがダメ) ほんと話すのきついよね

返信先:@sugimoto3824野次馬と書いてるけど、溺れてるところに行って「泳げ！」とは言ってねえよ。 んで手を差し伸べなきゃ非難、なら実質的強制では？ あと批判を受け入れろって、「改善点の無い一方的な主観からの非難」を言い換えて建設的です〜ヅラすんなよ。←これは批判ね