おはようございます☀️ 配属が決まって各所で「上司ガチャ」「新人ガチャ」なんて言葉を聞きますが、私小さい時からガチャガチャ好きだったんですよ ガチャガチャってでも1回400~500円くらいで、何が出るかわからなくて… あれ、今のランダムチェキでも同じことしてるなって気付いたんですね…（怖）

配属ガチャ？上司ガチャ？新人ガチャ？人生なんてガチャみたいなもんやろ…

返信先:@mimi4kyo新人ガチャに勝つしかない🥺 pic.twitter.com/vE7sAsqGkF

返信先:@ugoneronそうそう！毎年恒例の新人ガチャって感じよね！！（良くない文化） 私も今週何度も血の気引いてるよ… ほんと、自分の常識や過去経験に囚われないほうが良いよ…

そろそろ「配属ガチャ外れた」的なコメントが出回る季節か。同じ表現を使うなら、採用側だと「新人ガチャ外れた」になる。 ガチャって万人一律当たり外れがあるものだけど、担当や採用って、適性を見て人と比べた競争。外れたならあなたは負けただけ。

多分こーゆー人（20代）はすぐやめるから きたら新人ガチャ失敗だね🌟

配属ガチャ外れたわ〜〜って思っている方安心してほしい。こちらも新人ガチャ外れたわ〜〜って思ってるから。

配属ガチャとか上司ガチャとか言ってるヤツ、先輩たちが新人ガチャって言ってたら不快やろ?? そういうことやぞ

どうしよう 前の子が良い子だったから今回あまりに新人ガチャドブ過ぎてしんど過ぎ！ マダムが来月から異動になるからまだマシだけど、これはこれでストレスだぞ！！

社内で“上司ガチャ”ってあるけど我々からしたら“新人ガチャ”だよなって話をした。

返信先:@legendkelbin新人ガチャ、口に出さないだけで、皆思ってるんじゃないかな…(´･ω･`)

返信先:@DAERANN「じゃあキミは新人ガチャの当たりなん？」て煽りたくなる感情がフツフツと。(´・ω・`)

返信先:@ikegpgこっちから言わせりゃ新人ガチャなんだよ。

配属ガチャ失敗っていう人を雇った会社側では新人ガチャ失敗したと思ってるだろうなと思う。うちの会社も若い人はすぐ辞めちゃう可能性あるからって事で採用する年齢高めなんで時代の流れを感じてる日々です。

返信先:@ikegpg配属ガチャ？雇われのくせに何言ってんだよw それなら会社からしたら新人ガチャ大ハズレやな

結局、最後は精神論だからね。配属ガチャ、上司ガチャって言葉ばっかり取り上げられるけど、会社側の人間だって新卒ガチャ、新人ガチャって思ってるよ。

自分は即戦力ですぐに活躍できるはずなのに配属ガチャ外れたからすぐ辞める 大した自信だよ 数回面接したくらいで人を見抜くなんて無理 採用担当者も新人ガチャ外して大変だよね

返信先:@ikegpg新人ガチャにハズレた会社が可哀想

返信先:@ikegpg会社だって新人ガチャ大外れってバカ笑いしてんの忘れんなよガキ共

あと顔出しでメディアに出て上司ガチャとか言ってる人はそれ上司みてたら気まずくない？好意的な意見だったとしても｢ガチャ成功しました｣とか言ってる人を引いた上司は新人ガチャ期待値以下なのでは 何を言ってるんだ ガチャとはなんだ

新人が上司ガチャを引いている時　上司もまた新人ガチャを引いている

配属ガチャよりもヤバいガチャ→「新人ガチャ」

採用した側から見れば新人ガチャだけどね。就職氷河期世代から見れば、やりたい放題羨ましい。 配属ガチャ、初日に退職...超売り手市場の新入社員の現状　入社先に何を求める？(テレビ朝日系（ANN）) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bf644…

まだ新人ガチャの武器補給をちまちま引いてるところなんだ…聖痕があと2枚いるのじゃ… ええええ　プレイアブルですか？？限定S級ですか？？😭 コネクターですか・・・？ コネクターならワンチャンいらないかな・・・

配属ガチャなんて配属部署側からしたら新人ガチャじゃ！ お互い様じゃ！

配属ガチャに恐れているとき配属先もまた新人ガチャに恐れているのだ。

ファウストとドンキちゃん目当てで始めたけど新人ガチャの最高レアがホンルだったことからやや心が傾きそうだしグレゴールも優しくて好きになってきた

配属ガチャ 会社からすりゃ 新人ガチャ

配属ガチャ、初日に退職...超売り手市場の新入社員の現状　入社先に何を求める？ news.yahoo.co.jp/articles/bf644… 配属ガチャに新人ガチャ、親ガチャ子ガチャ、人との出会いは偶然、SRもSSRも自分次第 進化を目指さず新卒リセマラを繰り返したその先に何を見るか まぁ本人にしか分からんこともあるわな

全然マネがった(なぜか津軽弁) では本命の新人ガチャへ── 全敗のﾖｶｰﾝ🌝 pic.twitter.com/Yd4lvcmUuV

我慢できなくて新人ガチャ引いたらドンキちゃん来たので育成頑張ります pic.twitter.com/G00m3Svr39

返信先:@CPAinAsia2週間に1回のペースでトレーニング始まる忙しさなんだけど、必ず一人2人連絡来なくなる人いる😭 この間私は7人受け持って5人行方不明w 会社で大問題になり、その頃からずっとストレスで体調悪いよw まじ、新人ガチャ😭

挙げ句そのまま現場投入して数日で辞める、こんなんばっか そんな研修ペース無茶だぞ…と意見しても、これくらいやれない人材は不要、のスタンスを変える気がないからなー 結果、この年収で来るわけがないSSR人材が出るまで新人ガチャを回し続ける… 尚ここ4年で20人以上入って17人は辞めました（）

上司ガチャを覗く時、上司もまた新人ガチャを覗いているのだ

返信先:@CPAinAsia在宅っていう特殊だから、この話と合わないかもだけど、新人トレーナーやってて思うんだけど、こちらもまじ新人ガチャ😭NCNSで来なくなるなんてザラ。日本は簡単に首にできないから、手厚くフォローしても来やしない。メンタル弱すぎて、トレーニング最後までやり遂げるだけで可愛く思える程だよw

返信先:@Kunokosan770580マジでそれですね！ 新人ガチャの方がハードそう…

返信先:@media_jtc新入社員は配属先ガチャって言いますけど、そしたら会社側も、新人ガチャって言いたくなっちゃいますよね

実際のところ企業側にも同情の余地はある 解雇が不自由なルールのもと、新人ガチャに一定率で混じってくるハズレお荷物社員をどうにか戦力化させるために、ガチガチに縛って引きずり回してなんとか利益を生み出させる方法しか使えなくなっている

返信先:@nittaryo報連相しやすい職場の新人ほど何故かしない。 新人ガチャどっちも失敗…。