🛏6月1日〜6月30日は休館させていただきます！ 6月中は新入社員研修などの期間に充てさせていただくため、休館となります。 ホテルの営業は7月1日より再開いたしますので、今しばらくお待ちくださいませ！ なお、7月分のご予約開始日等の情報は各SNSにてお知らせいたします。ぜひ、フォロ #ほておや

新入社員研修の時期も働かず教育を受けてる期間だから教育受けられるだけ受けた方がいいし、その後一年目まではほぼトレーニングさせられて企業について知る方がメインってのが大企業だからね そこ妊娠で不在だと復帰した後本当に「子持ち様」みたいなポジションになってしまうのではないかなあ

お久しぶりの更新になります！ 中の人は新入社員研修担当として、2名の新卒社員と3人4脚で研修期間を駆け抜けておりました！✨ そんな二人も頼もしく成長し、今週からセンター配属、無事に飛び立っていきました！🐤🐤 　 寂しさも感じる今日この頃ですが、切替えてこれから更新再開していきます！😊

◆ #IJCAD #eラーニング　キャンペーンまもなく終了 最大25％引きの期間限定キャンペーンが、まもなく終了いたします。 4月から始まりましたこのキャンペーン。沢山の会社様の #新入社員研修 でもご活用いただきました。 5月31日のご注文まで cad-a.com/ijcad-e/campai… pic.twitter.com/NlM4Vev3wD

好きな作品の映画公開日と新入社員研修の期間がモロ被りして外出禁止の研修寮を深夜に脱走して映画観に行ったことあるくらい理性ないダメ人間なので…アリ夏来たら冗談抜きでアホになる

生産部に配属された大卒新入社員の農場研修がスタートしました！ 農場で一回転の飼育期間中に行う農場の仕事を経験します。 写真は、空舎期間中の消毒作業を学んでる様子です😊 #新入社員研修 #農場研修 pic.twitter.com/FfEs8SYK6j

新入社員、研修期間を終えて私のチームに配属になった子たちとも先日面談したんだけど、以前私が後輩指導しているのを見て「菫さんの下でならちゃんと成長できると思って配属希望しました」って言ってくれた子がいたんだよね。めちゃくちゃ嬉しかったし先輩としてしっかり襟を正していこうと決意した。

１社目休職から休職期間満了による退職（令和３年８月）までは諸事情により仕事をしていたとの情報を発信しておりました。 ２社目の１か月半は新入社員研修でしたので、これをノーカウントにすると１年未満になります。

【新入社員研修の思い出①】 研修期間中に行ったプレゼン 人前でプレゼンしたことも、パワポでの資料作成も、あまりしたことがないと緊張していましたが、それを感じさせない発表でした！ #24卒 #新入社員 #25卒 #就活 #新卒 #新卒採用 pic.twitter.com/RmQyNebCHN

おはよーおはよー 先週は新入社員研修期間ってことで関東の本店に行ってたけど 今週からは自分の所属んとこに仕事しにいくよ！ 1日には出社したけどすぐGWだったからある意味今日から本番かもー おっちゃん頑張るよー んで外はめっちゃ雨なんだけどな！

現在、新入社員研修中(各部署2日間程度) 研修期間中は、会議帯や講習に参加させることになっている 15日に会議がある 今いる部署に研修として、新入社員が いるため参加させる必要があり、会議に参加する同僚にその日、新入社員がうちの部署に研修できているから会議に一緒に行ってあげてとお願いする

返信先:@Ume_Haruka_wiz中学生は容赦なく色んな事言ってくるので、家に帰って泣いたりしてました💦 うめはるかさんは新入社員研修を頑張っておられて、凄いなと思ってます！大変そうです。3ヶ月と言っておられたと思うので、まだまだ続くんですよね。無事に研修期間終えられますように！

新入社員研修期間中、終業後の平日に財閥商社との合コンに向かう女性同期が結構いて、自分達が完全に劣後してた雰囲気だったなあ、なんと懐かしいw

「賃金を得ながら働く場」が「労働の正当な対価として、生活に十分な賃金を得る」だとするなら、無くなるんじゃないかな。今でも新入社員研修の期間は「貰ってる賃金」は「労働によって生み出した価値」の対価ではないわけなんで、そういう形の支払いのウェイトが高まっていくのではないか。

📢速報📢 2024年4月1～15日の期間で、約3万7千名に実施した新入社員研修の分析結果です。 ✅意欲と事前知識は2極化、行動力とコミュニケーションは3極化 ✅自分の考えを隠さずに、行動・表現する ✅組織が求めるモラルやマインドと、本人の認識に乖離がある 全文はこちら▶ insource.co.jp/newcommer_flas… pic.twitter.com/diF5z6sOI3

返信先:@Maximizer_tomi社内研修で一番印象に残っているのは ＪＴＣ定期入社組新入社員研修 なぜなら研修期間中の日報記録が残っているから 講師は新進気鋭の新任課長が講義された 営業実習や工場実習の現場研修も貴重です 管理職研修は目先の課題解決で精一杯で 印象に残っていませんし 周りの参加者は全て競争相手ですよ

今日は新入社員研修の指導で出社 俺はまあ1時間程度資料作って話す程度だからいいがこの間3日に研修入ってるのキツイよな と言いつつ試用期間で休みも少ないから取りにくいというのもあるか

【事例記事紹介】 \株式会社藤本工務店様/ 住宅業界共通の課題である新人営業の育成にかかる期間を短縮する目的でリフレクトルを導入し、新入社員研修のほか内定者研修にも活用して、育成のスピードアップにつなげた事例です！ co-growth.jp/reflectle/case… pic.twitter.com/TW5mpxeCTJ