イベント会場周辺で、新人研修の一環で、新入社員が名刺交換をさせてほしいと言ってきた。 そんなことされる会社は辞めた方がいいよと言ってしまった… #その後の表情が悲しそうだった

ガキ笑笑笑笑 うちの会社も新入社員の給与上げて、その少し上は維持したから、新卒と同じくらいの給与になって辞めたこ結構いて、会社はなにしてんだという気持ち。

返信先:@OL64762915うちの会社でも、もう既に辞めた新入社員がいるようです💦 なかなか現実は厳しいっすね😣 無理なさらず頑張ってくださいね💪

返信先:@oneness7788新入社員の娘が、遠方に配属になり、コロナになりました。辞めた方がいいというサインでしょうか？

数年前の新入社員が正門担で、仕事が現場と被って行けなくて、何のために働いてるかわかんないって言って辞めたんだけど、今やっとその感性が羨ましい

新入社員が入社後一週間で会社を辞めた理由の一つ、研修もそこそこに初日から歯車として働かされたというもの。何をすれば良いのかわからないまま顧客対応し責任を負わされそうになったらしい。 新入社員の教育は会社の責任であり義務なのにそこがしっかりしていない会社はさっさと見限って正解。

前職の会社で働いてる先輩が、今いる店舗に配属された新入社員の様子どうですか？って聞いたら、4人中3人がもう辞めたがってるらしい。配属ガチャだよなぁ〜。絶対上長のせいだよ。

返信先:@dokico55会社に入社した新入社員がほぼ辞めた事で色々言われてるけども ちゅーるが良くないというのは前から言われてる事で ペットの食べ物は食いつきをよくするだけのために 色々余計な物はいってるからたぶんだいたい同じ！ 人間だって味の濃いものに食いつくｗ 心配なら猫ピューレでお願いします

今年の新卒新入社員がもう既に２人辞めた！

返信先:@yuki_Princess__うちも毎年新入社員入ってくるけど、なかなか難しいよ〜 1人弁護士使って辞めた子いるしねぇ いわゆる退職代行ってやつだけど。 メモ取らない子も多いしね

新入社員の問題。今年は4月の第一週で新卒中途合わせて1000人くらいが既に会社を辞めたらしい。一番多かった理由が雇用条件。入社してみたら聞いていた話と違いすぎたらしい。 ここで我慢せずにさっさと辞めて次の会社を探そうとする意識の高さがすごいな、と素直に思った。現代の若者はかなり強い。

新入社員が5月付で音信不通になって辞めた꜀(.௰. ꜆)꜄

社員研修がリモートだと理由で新入社員いっぱい辞めた企業があるね。 「とりあえず一年やってみたら？」と思うのが普通で、甘いと考えるのは老害。 新卒途中退社で時期ハズレでも高学歴・院卒なら採用は沢山あるんです。 だから選ぶ。

新入社員が辞めたので在宅に戻りました 消費税の税率を知らない人にお金の話は無理だよ 税率を気にする様な生活ではないので…って言われても #新入社員 #もう辞めた

調査によると、61.9%の人が入社後に企業風土やカルチャーのギャップを感じた。退職した理由が企業風土やカルチャーだという人は59.8%にのぼる。新入社員が3ヶ月で辞めた場合、企業は1人あたり187万円の損失。入社後のギャップを減らすためには、就職活動中に現場の社員と多く接点を持つことが重要。

子の友達が入社2日で辞めたらしい。卒業以来会ってなくて共通の友達から聞いたんだとか。学校に辞めたこと言いに行かなきゃならなくて元担任にも怒られたらしいけど、高卒新入社員に入社式翌日から17連勤シフト組む会社は辞めて良いと思うよ。

私の所属してる会社はかなり従業員が少ない。 今は社長と私だけ。 それ会社か？ とも思うが。 ４月に新入りが来た！！ うおおおおおおおお！ と思ってたらもう辞めた 今どきの若いやつは… とかではなくやっぱり兄貴がクソだった 新入社員がきてやらせたことは宇宙人がいるかいないかのトークだった。

また若い新入社員が辞めた。 これで何回目だろうか。 若い子がすぐ辞めていく。 その子のメンタルもそうだけど、 モチベーション上がらない 労働時間 拘束時間が長いって そりゃやる気もなくなる。 いくら頑張っても給料は気持ちちょっと毎年上がるだけで 賞与もボーナスも少しだけ。(1ヶ月もない)

返信先:@Gonta_r_oz先日聞いた話 他人がパワハラを受けている状態を見ているだけでも苦しいなって思ってヤンデタけど… 新入社員がそのパワハラとモラハラの現場を見てたら 見るに耐えないって言って会社辞めたらしい… 大丈夫だよ。普通なら辞めてるのは実証されてる…(´・ω・｀)私は偉くなんてないよ…

前の会社の新入社員魔が差したとか言って退職代行使って辞めたのほんまおもろかったな

そしてこれを見せられる女性新入社員てのがミソだわね メッッチャクチャ昔の文化残っててコロナじゃなかったら駅前名刺交換させられてたらしい 辞めたよん♪

他の部署の話だけど昼休憩中に急に帰宅してそのまま辞めた新入社員がいたらしい 今時は真面目に出社して定時まで働けるという事が既に評価ポイントらしいぞ peing.net/ja/qs/11873133… #Peing #質問箱

返信先:@amaino_sabuそれは→なつみさん自身が感じたこと(印象)or客観的な目撃日時(事実)によって対応は異なります😮もし後者なら①職場のトップに直訴(直接訴える/メールで)②労働基準監督署に相談 あとは新入社員クンに「辞めたほうが いいかも」とうしかないかも😎💧

返信先:@ifyougethappy9年会社努めてる私も 去年は気が滅入るほどでした…😰 辞めた状況からすると ・事務所の共同生活の雰囲気 ・先輩からの威圧的な指導 他にもあると思うけど 新入社員が私に相談してきた 内容でした。 ……人がいつまでも 増えない原因ですよ…💦

来週の任務！ 月曜日に新入社員とランチ〜怖いよ😨 だって、さっそく、我が社の新入社員は1人辞めたって聞きましたよ。火曜日にその人が来なくなってしまったら、どうしようという、ランチメンバーにかかる異常なプレッシャー😂

知り合いの制作会社。新入社員のうち3人が退職代行で辞めたそうだ。全く。

目の前にパッキパキの スーツでピッカピカの鞄を 持った96％新入社員の 初々しく若々しい男性が立っている 今にも辞めたそうな顔をしているように 見えるのは私のせい お互い頑張りましょうね納税。

広島の大天才社畜馬車馬ワーカー48号が、ファミレスでランチを食ってる。明後日は安田記念なのに朝から仕事をさせられ、競馬を楽しむ自由さえ剥奪される俺。そういえば、先月入社した新入社員が早くも退職した。賢明な判断だ。辞めた後輩よ。いっぱい勉強して、もっと輝いてる世界に羽ばたいていけ。 pic.twitter.com/Jwgk56VDya

返信先:@hiro383548746025年前 大手企業の新入社員 5月病になり 5月31日無断欠勤 そのまま無職 ちょっとしたバイトくらいは短期間やったが、親が金持ちだからすぐ辞めた

返信先:@mahiro183672相性は大事ですね～更に先生の偏見は凄いです✨人を見る眼力、正に偏見そのものです。どうしてもお金で選ぶ事が多いと思います。今年の新入社員が1週間で辞めた記事が話題になってました。新卒だけど3年頑張って辞めるか、今辞めるか？退職代行業が忙しいそうです………！

毎月何人も入ってきて何人も辞めてく会社にいたことがあるが(事業所在籍は30人ぐらい(笑))、あそこの係長様は毎回毎回新入社員に一から説明してて傍から見ていても気の毒であった。結局私も1年で辞めたのだけど！

新入社員1日で辞めた 歴代最高記録おめでとう御座います

猟牙さんとRayさんが絡んでる🥹！ バンギャ時代の最大の後悔は、当時某金融機関の新入社員で有給なんて当然使えずBORNのラストライブに行けなかったことだなあ... 結果あんなブラック会社辞めたから何言われても有給使えばよかったな、とずっと心残り。 本当に、ライブは行ける時に行っとけ、だよ

1年前、前の会社の指導者研修受けてたらしく1人懐かしくて笑ってるww だって2年目（人事異動で飛ばされて1ヶ月）で新入社員の指導者になっちゃったもんwwww自分の事でいっぱいいっぱいなのにさwwwww 新入社員へ、1年ちゃんと見てやれなくて、支えられなくてごめんね🥲（逃げるように辞めた🙄）

うちは小さい会社ですのでね 勤める企業の規模が転職する度に小さくなってるのはなんでだろうね 上場企業でも世代別年収ワースト100に全世代入ったから新入社員で長年勤めた会社を辞めたのを皮切りにどんどん小さくなってっぞ

社長が『可愛くてごめん』をデスクで聞いててかわいい それはそうと新入社員が俺以外全員辞めた

今朝、退職代行サービスから工場に電話があって、新入社員が辞めたらしい👀すげー

返信先:@sakura_eripiyoうん でも新入社員の教育研修の時には言ってるよ 早く辞めた方が良いよ あんまり良い仕事じゃないし 病むからって(笑)

退職代行サービスの社長が忘れられない衝撃エピソードを告白「新入社員が他社の退職代行を利用して辞めた」 #SmartNews times.abema.tv/articles/-/101…