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返信先:@daitihikaru退場願いたいですー😡 新入社員が、電話応対で上司が退職したことを伝えたかったが、退職の言葉が出てこず。 「上司は殉職しました。」と相手先に言ってた話。を思い出しました😆 殉職でもいいですけど・・・😜💨💨👋💤🎠💤
来春新入社員『退職』約8割w #新入社員 #退職代行 来春入社の新卒採用、面接が「解禁」 すでに約8割の学生は「内定」（朝日新聞デジタル） news.yahoo.co.jp/articles/982d7…
返信先:@gekibnewsとれる方がとればいい お前こそなにしにきてるんかと 仕事しろよと 新入社員はまずは1年間その職場を体感して少しずつ慣れていって会社に還元してくれたらいい もし退職に追い込む上司なら無能 どんだけ新入社員を入れるのにお金かかってるのか 辞めさせたら不利益 会社にとって損害
退職代行 新入社員がある日突然会社に来なくなる‼️ 退職代行サービスから電話が来る‼️ …そんなビックリ事案が増えているそうです 若者の中でも「本音でコミュニケーションしないタイプ」は、 「別れのコミュニケーションも避ける」ために退職代行を使うのかな pic.twitter.com/lHTmg4e70a
昔勤めてた会社、アベノミクスで景気良かった頃は、新入社員の1年位内退職率、堂々の100%！！！ という輝かしい記録を5年近く維持していて、コロナで景気ガタついたら急に新しい人が辞めなくなった。かわりに昔からいる連中をやめさせにかかりだした。アホかな？
知り合いのパート先の話し。 中途新入社員がなーんも出来ないやつで、ある日退職代行会社を立てて退職を申し出た。 そんなことしなくても「辞めます」って言えば皆大喜びだったのに、と。 会社だけが悪いとは限らない。
新入社員の退職を止めるにはどうしたらいいか？ ミーティングの議題が不毛すぎる。 そんなの「人事の見る目がありません」だろうが。 数だけ求めて適当な面接するからだろ。怠慢こいてねぇでちゃんと人見ろ。
返信先:@Learning_Style_とんでもありません😊 きっとこれは若い社員にも当てはまるんだろうなと思って。 新入社員の早期退職なども、ただ指示に従っているだけという気持ちが自分がしんどくなる原因の一つなんだろうなと。自分で自分がラクになる工夫をしたいですよね。
知り合いの新入社員 退職代行会社に就職した。 給与は良かったらしいが 稀に見るブラック会社だったようで 退職を申し出たが、守秘義務とか何とか言って辞めさせてくれないらしい。 無くに泣けない pic.twitter.com/jQc8KCWY6D
今日コレ聞いてびっくりしたんだけど、新入社員の2割が既に退職したんだって。まだ入社式から2ヶ月しかたってないんだよ。どう思う？最近はこんなものなのか… まあうちの会社もご多分に漏れず無能管理職やら無能教育者だらけだから、しょうがないっちゃしょうがないことなんだけども。。。… pic.twitter.com/nMVPunQlW1
しごおわ(●´ω｀●) 今日、Dヲタの人事部の友達と昼食をとったら、うちの会社では『退職代行』を使って退職する新入社員や入社して半年未満の社員が結構いるって言ってました🤣 うち、意外とブラック企業🐦⬛かも🤣
広島の大天才社畜馬車馬ワーカー48号が、ファミレスでランチを食ってる。明後日は安田記念なのに朝から仕事をさせられ、競馬を楽しむ自由さえ剥奪される俺。そういえば、先月入社した新入社員が早くも退職した。賢明な判断だ。辞めた後輩よ。いっぱい勉強して、もっと輝いてる世界に羽ばたいていけ。 pic.twitter.com/Jwgk56VDya
新入社員が退職代行を使う意味がわからないんだが・・・「世の中はこれが普通になったんだな・・・-」 昔はメールで辞めるがさらに変わってきたねー 7-24blog.com/archives/25666…
昨夜の東京駅構内。 「新入社員研修の一環で名刺集めてます」（私:キタキタ笑） 「まず会社名を名乗り名刺出して目的を説明しなさい。それから考えるよ」 「モゴモゴ」（中略） 「早く退職届出したほうがあなたのためだよ、もしくはこのまま駅員とこ行く？」 落ち着きなくなる→走り去る 今時まだいた
パワハラ満載お局パートの居る職場を辞めて 本当生きるの楽になったけど、 私の退職と入れ替わりに入った新入社員から連絡あって お局のパワハラ悪化＋元部下が私というストッパーの居なくなった環境で覚醒してやりたい放題 という状況を相談してきて何も出来ず申し訳なさすぎる。
返信先:@masaya_kino他1人間違ってますね。 新規雇用増やしても給料増やしても労働分配率は上がります。 平均賃金が下がったから労働分配率が下がったのです。 こういう事情もあります。 高賃金の団塊の世代が一斉退職して平均賃金が下がった。穴埋めに新規採用したけれど新入社員は給料が低い 従って平均賃金は下落
人身事故多いね、1年生じゃなくても春休み卒業就職新入社員新歓新生活GWなんかが終わって現実的に会社行きたくねーみたいなの多いからね🥲うちの職場でも4月入社でもう無欠したり退職したり精神的病気で休養してるのもいるし
返信先:@matsurisyacho社長大丈夫ですか？ 私は会社を退職してきました！ そして最終日の今日、新入社員から、夜飲み会で仕事ができないんですけど…って相談されました…。海外部署のため、日本時間の夜働く部なのですが…
新入社員に「少しお時間よろしいでしょうか？」って暗い顔で言われて、もしかしてもう退職の相談？と緊張しつつ別室に行ったら、「スラムダンクを観に行かなかった事を後悔してて！先にNetflixで見るより映画館が良いですよね！？」お、おう。なんだ、安心した。映画館一択で！
今日私が新入社員の時から教育係してくれて約10年一緒に働いたおばちゃんが退職したのだけど 花束とか渡す時にそのおばちゃんより私が泣いて｢どっちが退職するかわからんw｣と部署のみんなに言われた さらに私の泣いたの見てみんな堪えてたのをもらい泣きを誘発させる
頼れる仕事出来ていた先輩が退職しちゃった影響で全体的に効率悪くなって時間もかかり普段仕事にはあまり干渉しない管理者クラスの上司が代わりに入社して3ヶ月未満の新入社員について指導していてストレス溜まる…☁️
返信先:@mahiro183672相性は大事ですね～更に先生の偏見は凄いです✨人を見る眼力、正に偏見そのものです。どうしてもお金で選ぶ事が多いと思います。今年の新入社員が1週間で辞めた記事が話題になってました。新卒だけど3年頑張って辞めるか、今辞めるか？退職代行業が忙しいそうです………！
「2億円は50億円の何%か」…就活中の大学生ですら「25%」と間違えてしまう問題の正解は？（現代ビジネス）ー そんな頭が通用する社会があるのか？ 新入社員の30％が3年以内に退職する！ 転職者の半数が非正規雇用？ 非正規雇用の所得中央値が162万円、毎年下がってる？
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