明日は友達に連れて行ってもらうんだけど、これで今月3週連続ライブ^_^新卒とは思えない元気さ^_^全く五月病にならない^_^ありがとうアイドル^_^

4年働いたって大卒の新卒とは 同じ給料で 毎月しんどい

今日働けば新卒とはおさらばだけど隣の席には新しい人がくる😇 早く私を環境の変化の少ないすみっこの席に行かせてくれ

返信先:@fancy_02_新卒とはいえきついね😭

最近は新卒採用だけではなく、キャリア採用やパート採用にも携わっています😊新卒とは違う難しさを感じつつも新しい気付きがあったりで日々勉強です🤓💪

返信先:@382mumu真面目に仕事してる姿見ても「この人いまどえろいこと考えてんのかな……」って思ってしまうのでおもろすぎる なお本当の新卒とはどんどん年齢差が開いていく模様♡

返信先:@OfSdt9新卒とは思えない仕事の出来具合い

返信先:@AncientShouta第二新卒とは言うけど 短期離職した後に内定もらうの結構しんどいから次はちゃんと考えて転職活動しよう。。。

障害者雇用で仕事を選びたい方へ 当たり前のことですが、仕事なのでできることを選びましょう。 新卒とは全く違います。 やりたいことで選んではいけない理由は会社の望むスピードで成長しなくてはいけないので、プライベートは消滅するか、やれなくて潰れるかの二択になるからです。

不動産界の新卒の扱い 大手・ディベロッパー系除く 売買仲介 『5月からはチラシ配り』 用地仕入れ 『名刺と携帯と支給して飛び込み営業』 賃貸営業 「女子社員は物件オーナーのおじいちゃん接待。」 弊社(売買仲介) 『新卒とは』 大手やデベ系は夏頃まで研修が多い。特殊だよね。

#mgtorg2024 企業の視点から見て良い新卒とはどんな新卒だろうか？ ↓ 企業は「中核人材」を求めている ↓ マネジメント能力やリーダーシップのアピールが有効？

返信先:@7tAd5MgTLhs5OTPさすがは大人！ 新卒とは違う✨

やっぱいくら第二新卒とはいえ未経験転職は詰む？まだまだこれからみたいな記事もあれば未経験転職やめとけみたいな声もあるし調べれば調べるほどわからん💦

●第二新卒とは 一般的に学校を卒業してから3年以内に、再び職を探している人材のことです。 ●第二新卒の需要 新卒と異なり社会人経験があるため、ポテンシャル人材として第二新卒の採用に力をいれる企業が増えています！ 高待遇なケースも… 他にもヤングキャリア、既卒などと呼ばれる人材は↓

求人で見かける #第二新卒 とは？ 医療・福祉業界でも需要が高まっています👀 第二新卒とはいつまで？ 求人探しと転職のコツを解説！ job-medley.com/tips/detail/32…

うちの会社の新卒のこの歓迎会的なあれだったけど、新卒とはほど遠いチームの私達…となっている。 この空気感では100%配属されないこど！

着任後からの新卒とはオリエンテーションの中で既婚である事は口にしていた(石川の話をするとでてくる旦那くん)とはいえ、その前の方々はお昼一緒になる機会がないとね、私既婚ですとか言わんし。

新卒とは思えねえ…

経験を積んで鍛えていくことが自己研鑽なんだなって今初めて自覚してる最中だ 化けの皮が剥がれて(そんな皮さえなかったんだけど)ダニングクルーガーの馬鹿の山が人より長かったんだなと知る 絶望の谷の味は新卒と全く一緒なんだけど第二新卒とはよく言ったもんだよ

残業代で新卒とは思えない額を頂きました 富豪です

誰よりもはやく退勤をして美容院に行く新卒とはわたしのこと

全くの畑違いの仕事に転職して新人でいられる期間はどれくらいなのだろうか。新卒とは扱いが違うだろうけれど、入って即戦力が求められるのだろうか。私は1か月ちょっと経つが、期待外れだったのだろうか。とか考えているとメンタルに非常に良くない。

返信先:@hutoiyatu新卒とはいっても自分の能力不足で迷惑かけて、上司に頭下げているのは事実ですので…

普通に「転職」考えてる新卒2ヶ月目の馬鹿野郎ですwww 理由は時間と金かなwww 新卒とはいえ、さすがに渋すぎるwww 週休1.5休で会社からの手取りが18万 そこから年金とか諸々払ったら手元に残る実質の手取り15万くらいなんだが？ そこから家に7万ほど入れてるたら、8万...。貯金もできんwww

内定が出た時に焦らせてくるエージェントもいますが、そもそも返答までの期日は結構短めというのは覚えておきましょう。 新卒とは違い中途はスピードが大事です。裏側もしっかり把握し、転職活動に生かしてください。だいたい1週間が目安です。…

結局今年の新卒とは話すこと無く異動になってしまったな....。ロード乗り君と話したかったのに....

配属先や異動の検討に人柄を中心に置かない方が良い。配慮事項としてはOK。当社の支援先では思考や行動レベルを可視化する「行動特性診断」を活用して、組織単位でプロットして、組織スキルセットを明確にしています。 ※中途はJDベースでの採用が多いので新卒とはスタイルが変わる点もあります。

返信先:@rider_eating多分新卒とかで (俺はこんな新卒とは違うから) みたいな根拠のない全能感に包まれてたクソガキの頃読んでたらなら好きになれた 中間管理職になってどんな人材だろうと自分の下で働くならしっかり教育しないと自分が怒られるようになったら急にね…

正直、なんで俺が責められるのさ…。確かに中途で経験者だけど、環境が違うとかブランクあるの知ってるでしょ。それを込みで採用したんでしょうが…。それを、仕事が遅いだの…。新卒とは違うだの…。なんでこんなに責められないといけないのか…。

113回生の子お願い国試落ちた方がマシって言う意見だけは本当に違う、どんなに看護のお仕事しんどくてもそれだけは言わんで欲しい（т-т） 国浪なってみて、また1年勉強続けなきゃいけないモチベ保つのもきついし就活も新卒とは同じようにいかない、、身体的にも精神的にも金銭的にも全部しんどいよ😅

そろそろマズイと思って証明写真撮ってきたけど目はクマみたいになってる(寝不足ではない)し顔はむくんでるしで生気なさすぎて新卒とは思えない

今の職場ボーナスないけど、ほぼ確で残業なくて、やりたい〜って言ったら大体いいよ。って言ってくれて、専門性もそんなにない（私が関数とかJAVA組めるから勝手にやってるだけ）で手取り約25万で、転職前新卒とはいえ手取り18万だったの意味不明だな………

今後の予定 5月 Roseliaツアー福岡 6月 HOOOOPEイベ 一部、Roseliaツアー東京両日 7月 MyGO!!!!! 6th 両日 マジで新卒とは思えんくらい毎月ライブ行ってて草

6月は出費多いから無駄なものに金落としたくないんよな。新卒とはお勉強会で話してるし指導係も継続させられてるからこれ以上話すことも仲を深める必要もないし。

「新卒とは思えない！」とお褒めいただいている現状を一生維持したい。2年目も新卒でありたい(ムリ)

もう新卒とは言えないから頑張るしかないなぁ

マイク不具合で会議を妨げるくらいならApple 音が届かないなんて物理破損くらいしかないし壊れにくい製品でもある 誰もが事前チェックできる訳じゃない 新卒とはいえお主マジでSEかってのもいる 専門家であるなしに関わらず 誰にでも使えるようにするのがテクノロジーの役割ではないか pic.twitter.com/EbutqaTBEU

後輩が弱音を吐ける環境を大切にしたい。「もうムリです」って先輩に言えて、辞める前に解決策が出せる組織でありたい。私は所謂Z世代だが正直今年の新卒とはもう考えが違うんだろうな。マイナスなことを報告しやすい先輩でいることを心がけようと思う。退職代行で辞められるのは悲しいよな。

今の新卒はその傾向が強いようです😅 ※勿論全ての新卒とは言ってません😅