496日連続投稿 日本の職場のグローバル化について｜荒尾 康宏 @YasuhiroA #note note.com/yasuhiroa/n/n1…

これ日本の職場多すぎる 「断ってんじゃん」

退職代行のサービスがあって日本の職場環境って普通に考えればやばくね？（今更

日本の職場狂ってる( ᐛ ) 働いてる人が

返信先:@r_bkk俺は家族が死んでも仕事に来たとかいうマウントしてくるのが日本の職場

返信先:@anotherdays_i7個人的に日本の職場ってそういうイメージあります。重複してるタスクとかが多いイメージ😔 そんなところでしょうか？

こんな人が仕事の出来不出来より日本の職場では長持ちするとは思うけどなあ。。 #teljin

保険適用して日本の職場からワキガ撲滅してくれ。

日本の職場で「合理的配慮」を受けられるようになったのはいつから？ 参考：発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方 一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例　kaien-lab.com/faq/4-faq-work…

日本の職場ってとにかくやる事が多い。 やることと言うか個人ができなきゃいけない仕事があまりに多い 自分もやれなきゃならん事めちゃ多いけど 同年代の上司のあまりのマルチタスクっぷりがとんでもなくておののいてる。絶対出世とかしたくない。

出鱈目に生産性の低い日本の職場（特に中小ホワイトカラー）を何とかするのが、遠回りに見えて実は一番必要なことかも、というありがちな結論かもね

返信先:@Ur_Rafale_ffxiv日本の職場で祝辞はあんまりないと思うよ

日本の職場の伝統的なしきたり・礼儀作法を尊重せよ。 お前、弾き出すぞ。

返信先:@MiMi_P知ってんのほんま草 ﾁｭﾁｭﾁｭｨｲｲｲﾝ！ てかさー日本の職場って考え古くてさー朝が早すぎるんだよねーもっと周り見ろっての

返信先:@xxhajixxx日本の職場での作法を教えなかった日本人が悪い。

本当に若手は帰る ４０代５０代は月残業４５時間規制のせいで給与も出ないのに若手の分まで仕事 流石に残業４５時間規制でやる気がなくなった🥲 18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場(THE21オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d631…

返信先:@wellmgcoach626日本の職場って、男女が偏り過ぎていますよね。男性が多い職場も、本当にめんどくさいです😥

このまま日本の職場というものは常に楽しく、明るく、怒られたり叱られたりキツく指示されることもなく、給料も高く残業もなく好きなときに有休がとれる時代に染まるのかな。 おはようございます。

18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場(THE21オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/4d631… 管理は得意な奴に任せればいいのに現場叩き上げから急に昇進させて仕事内容ゴロッと変える現在のやり方がおかしい。

ちょっと逸れますが だから仕事で使うものを意地でも職場に買ってもらおうという考えは間違いだと思ってます なぜかというと日本の職場はろくなものを買ってくれない、自分の希望するものを買ってくれないからです 職人は自分の道具は自分で買います

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返信先:@taotao2352間違いないやつ😋 日本の職場に買っていってもいいですね👍

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はいマジでこれで前職辞めた 18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場(THE21オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d631…

日本の職場で昼夜問わず、挨拶が「おはようございます」なのはおかしいと思っていたが、「こんにちは」「こんばんは」には敬語的な「おはようございます」に相当する言い回しがないから説が一番納得が言った。 言語の問題だったのか。 #おはようございます

日本の職場で昼夜問わず、挨拶が「おはようございます」なのはおかしいと思っていたが、「こんにちは」「こんばんは」には敬語的な「おはようございます」に相当する言い回しがないから説が一番納得が言った。 言語の問題だったのね。 #おはようございます

日本の経営者の大半がアホだからだと思うのですが。 優秀な方と思えるしとはあまり居なかったですし。 18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場(THE21オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d631…

返信先:@romak2249日本の職場ってもう殆どがブラックなんじゃないかと思えてきます。

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残業が悪という風潮を良く思わないの私だけ😅？若手にしろ管理職にしろ意欲によるスキルアップは大切で、能力が無いのに管理職になるのが一番可哀想に思えますが 18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場(THE21オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d631…

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返信先:@g_snso他1人海外にはスキルがあれば即戦力になれる職場環境があるのでしょう。日本の職場環境は慣習みたいなものが多すぎてその職の資格を持っていても職場では全然役に立たなかったりする。

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なかなか言語化されている /18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場(THE21オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d631…

日本の男の人 職場でこれやろうとする 仕事ができるとかできないとか 関係ない 半強制的に日本の職場 ストーカーつくように 必然的に機会作ってんだもん

18時に帰る若手を横目に残業…「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場(THE21オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d631… ift.tt/nVYWqX7

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連休明けに退職代行が忙しくなる事の異常性を認識すべき。辞める事自体ではなく、代行業者を使わなければ辞めにくい日本の職場環境、まるでヤクザの足抜けだ