例えが悪いかもしれないけど、インド人Aさんが元々1人いた日本の職場に、もう1人インド人Bさんが入社した時に、日本人CさんからAさんにわざわざ「インド人増えてよかったね！」と言ったときのAさんの気持ちを味わってる

海外で働くようになって全く聞かなくなった懐かしい日本の職場フレーズ ①お前何年やってんだよ？ ②やる気がないならやめろ ③これお前の給料じゃ買えないからな ④給料泥棒 ⑤社会人失格 ⑥お前年いくつよ？ いやーカルト労働文化っすね。世界文化遺産に申請すべき

海外で働くようになって全く聞かなくなった懐かしい日本の職場フレーズ ①お前何年やってんだよ？ ②やる気がないならやめろ ③これお前の給料じゃ買えないからな ④給料泥棒 ⑤社会人失格 ⑥お前年いくつよ？ いやーカルト日本文化っすね。世界文化遺産に申請すべき

海外で働くようになって全く聞かなくなった懐かしい日本の職場フレーズ ①お前何年やってんだよ？ ②やる気がないならやめろ ③これお前の給料じゃ買えないからな ④給料泥棒 ⑤社会人失格 ⑥お前年いくつよ？ いやーカルト日本文化っすね 世界文化遺産に申請すべき

ネタなんでしょうがこれに近い事があり得るのが日本の職場なので苦笑いしか出来ないのが辛いところです。

返信先:@aochanp日本の職場、全体的にそうだと思います。 しっかりしている人が職場を支えている感。 負担が分散されていないですし、 社員もその日を無事終える事しか考えられず、 現状を変えるエネルギーなど尽きているから、 ”しっかりした”バイトに依存してますよね。 そういう意味でもココイチの決断好きです。

昔、職場の女性チームメンバーが仲良すぎて、毎朝顔を合わせるたびに「今日も会えて嬉しいです♪今日も素敵ですね✨」とか言い合いながらハグしたり、頬と頬をくっつけるヨーロッパ式の親密な挨拶を女性陣が連発する状況が発生していたんだけど（※日本の職場です）→

"我々が海外流出したのは、日本の職場環境の無意味な慣行に呆れたから。 世界2位の経済大国（当時）と言いながら、有給もとれないし、サービス残業は蔓延。 他の「先進国」の働き方は眩しかった。 日本は「労働者としての権利意識は低く」「消費者としての権利意識が高い」"

日本の職場www

上からの無茶振りを現場が頑張って何とかしちゃうから問題が表面化しないの、日本の職場あるあるだよね。

そういう、フレンドリシップの全くない輩が、仕事を小難しくさせてるのが日本の職場でもあるのかな。

(まあ日本の職場は根本的にハラスメントが蔓延し過ぎてる気は、する)

特に日本なんて、初対面の相手とか学校とか職場では苗字じゃん。アメリカとかでは基本ファーストネーム呼びだけど。 日本の職場は基本苗字呼びで職場でファーストネームで呼ばれたことなんてほぼないわ。 だから余計名前を奪われる感がする。

返信先:@UmezawaBenrishiもう出羽守だと思う、日本の職場カルチャー合わないから海外でて働く！みたいな先がカフェ店員とかなの滑稽すぎる

返信先:@MMondeSelection技術継承って最近の日本の職場大概失敗しますね。

コンビニとかで真面目に働いている外国人も多いのに、「仕事がない！」と言われても…何より、日本人でさえ”雇いたくない”か”雇う気になれない”人の応募がまともな応募者よりはるかに多いのが今の日本の職場の現状なんですけど…

ミニスカートの何が悪いのかさっぱりわからない🥰まじめ過ぎる日本の職場 ミニスカートの新入社員を注意したら、まさかの反論が！ topics.smt.docomo.ne.jp/article/nikkan…

仮に国民全員が英語を習得しなければならないとしたら、日本の職場環境では食べていけない状況になった時だから、英語英語と煽らなくてもいいかなとは思う。

円安で外国人労働者が来なくなったり減り始めているのなら良い事。 いつまでも外国人に頼る政府に現実と向き合わせる絶好の機会である。 それに、外国人労働者は日本の職場に耐え切れず夜逃げ紛いな事してる奴が多いしな。

私は「恣意的」というのが嫌いです。管理者の裁量という名の下に、管理者個人の感情や好悪で対応や運用を変えるやり方が嫌いです。 管理者の権限の範囲や職務内容を明確に定めた上で、厳格な運用をすることによって管理者の恣意的な判断が入る余地を少なくすることが日本の職場には必要だと思います。

返信先:@874917lおいwwでもさ、いじめ問題にも適応できるからこそあなた方見においでなぜおれがアウシュビィッツを持ち出したか？これが『例外』だからではなく、日本の『職場』にも歴然として通用する理論だからこそ載せたそしてあなたに読んで欲しかったんだ。山田洲作よ。自分に語りかける。地獄のようにもつれあっ… pic.twitter.com/dGczXaHM7V

返信先:@jun_suzuki漫画は洲作はよまないかないじめ問題にも適応できるからこそあなた方見においでなぜおれがアウシュビィッツを持ち出したか？これが『例外』だからではなく、日本の『職場』にも歴然として通用する理論だからこそ載せたそしてあなたに読んで欲しかったんだ。山田洲作よ。自分に語りかける。地獄のように… pic.twitter.com/fCwM9iswTT

日本の職場環境が糞なのは増税する自民党が原因です。 pic.twitter.com/2GCKwCmT8K

返信先:@kaitekiこれも勉強になるいじめ問題にも適応できるからこそあなた方見においでなぜおれがアウシュビィッツを持ち出したか？これが『例外』だからではなく、日本の『職場』にも歴然として通用する理論だからこそ載せたそしてあなたに読んで欲しかったんだ。山田洲作よ。自分に語りかける。地獄のようにもつれあ… pic.twitter.com/8nXZryttiX

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返信先:@aokiryuichiroそれなところでいじめ問題にも適応できるからこそあなた方見においでなぜおれがアウシュビィッツを持ち出したか？これが『例外』だからではなく、日本の『職場』にも歴然として通用する理論だからこそ載せたそしてあなたに読んで欲しかったんだ。山田洲作よ。自分に語りかける。地獄のようにもつれあっ… pic.twitter.com/4P8pN78dlJ

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返信先:@monkichi1984お笑い芸人のプロフの9割が趣味特技が『格闘技』なのは、つらいな、舐められたら、ブラフはらないと行けない業界辛いな。このツイートは悲しいけどいじめ問題にも適応できるからこそあなた方見においでなぜおれがアウシュビィッツを持ち出したか？これが『例外』だからではなく、日本の『職場』にも歴… pic.twitter.com/GqAYYQjZ09

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返信先:@give_up3しんいちろうは統一教会裏金自民党から脱党せよ。あなた方見においでなぜおれがアウシュビィッツを持ち出したか？これが『例外』だからではなく、日本の『職場』にも歴然として通用する理論だからこそ載せたそしてあなたに読んで欲しかったんだ。山田洲作よ。自分に語りかける。地獄のようにもつれあっ… pic.twitter.com/10xuXFbva4

返信先:@maroyaka_bouz小笠原かいいバッターだったさてあなた方見においでなぜおれがアウシュビィッツを持ち出したか？これが『例外』だからではなく、日本の『職場』にも歴然として通用する理論だからこそ載せたそしてあなたに読んで欲しかったんだ。山田洲作よ。自分に語りかける。地獄のようにもつれあってない職場などな… pic.twitter.com/MjCWssgbD4

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返信先:@kmovie報道とXはクソ言論わかってんだね。さて、あなた方見においでなぜおれがアウシュビィッツを持ち出したか？これが『例外』だからではなく、日本の『職場』にも歴然として通用する理論だからこそ載せたそしてあなたに読んで欲しかったんだ。山田洲作よ。自分に語りかける。地獄のようにもつれあってない… pic.twitter.com/lxlq9ZhaXf

返信先:@HironobuSUZUKIヘイトする輩などなんの取り柄もない使えない輩さてあなた方見においでなぜおれがアウシュビィッツを持ち出したか？これが『例外』だからではなく、日本の『職場』にも歴然として通用する理論だからこそ載せたそしてあなたに読んで欲しかったんだ。山田洲作よ。自分に語りかける。地獄のようにもつれあ… pic.twitter.com/3p0W6WRg3v

返信先:@TM_utsいい本はいい友人のようだ。さて、あなた方見においでなぜおれがアウシュビィッツを持ち出したか？これが『例外』だからではなく、日本の『職場』にも歴然として通用する理論だからこそ載せたそしてあなたに読んで欲しかったんだ。山田洲作よ。自分に語りかける。地獄のようにもつれあってない職場など… pic.twitter.com/UHHKxMLAXS