日本の職場でよくいう「エイヤでガッチャンコしてくれりゃよいよ」みたいなのは英訳できるんだろうか

「俺の考えがわからないお前が悪い」日本の職場にとくに多い"思い込み強い系上司"の衝撃の胸の内… pic.twitter.com/tPoEPQaRxB

仕事が嫌いな自分に読んでもらいたい🥹 「俺の考えがわからないお前が悪い」日本の職場にとくに多い"思い込み強い系上司"の衝撃の胸の内（プレジデントオンライン） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

｢俺の考えがわからないお前が悪い｣日本の職場にとくに多い"思い込み強い系上司"の衝撃の胸の内 恐怖のテレパシー上司､自己犠牲上司…じつは自分自身が一番困っていた #プレジデントオンライン president.jp/articles/-/814…

どうせ職場の人に言ってもわからんからな 日本の金融機関に金いれててもどうのとか金利の話や経済の話がワイレベルにできるひとなんておらんやろ いろいろ理屈無しで財形抜けたいってのを伝えたんやワイは 貯金なんてクソやが全部投資にまわしてますなんて言っても日本の職場では異端児やねん

返信先:@goldeneuglena夫の日本の職場との約束でもともと決まっていたリミットでしたが、私の研究の進み具合は想定よりだいぶゆっくりでした😂 子どもの学校保育園関係はなるべく区切りよくというのもありますね💦 フルタイムで研究を続けるので、ネイルはまだ続けられます👍🥰

俺様バカ 「俺の考えがわからないお前が悪い」日本の職場にとくに多い"思い込み強い系上司"の衝撃の胸の内（プレジデントオンライン） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

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声優の仕事をAIで代替すると努力の横取りと例えられていた。自分のために生きている人間を自己犠牲という人間はこの手をする輩。努力を横取りする輩。責任の所在を明確に。 ｢俺の考えがわからないお前が悪い｣日本の職場にとくに多い"思い込み強い系上司"の衝撃の胸の内 president.jp/articles/-/816…

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#AIart #AIArtwork #blonde #AIgravure #model #photography #AI美女グラビア #AI美人 #meat Japanese workplaces are always like this... --日本の職場はいつもこんな感じ pic.twitter.com/WpIVR884rL

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返信先:@Kaoru1958118同意 日本の職場は日本人の悪いところ全部が濃縮されてる

これでも働かせてくる日本の職場よ・・・ 俺？ 今日は、上がりだよ。

返信先:@Sikorsky_C全然失礼ではないと思います。 日本の職場文化に慣れない方も大量存在するけど、老後生活には普通に適してますね。 法律さえ遵守して頂ければ全然良いと思いますよ。

返信先:@bozu_108ここのリプ読むと、日本の職場がブラックなのがよく分かるわ 飲みに付き合うのが当然メンタルだし 嫌味っぽい奴も多いし

これ日本の職場

日本の職場wwww

退職代行 日本の職場は奴隷商法 労働力搾取の低賃金 人間らしい働き方は無しの人権番外地 ３年以内に３割の社員転職は必然 優秀な社員ほど早く退職 退職した日は独立記念日！

日本の職場が、現場の作業能力を軽視した結果じゃないだろうか。

家族との外食で接客態度やだなーと思ったけど、日本の職場での感情労働は過剰という日頃の己の主張との兼ね合いに苦しんでる。頼んだネタの4つが品切れ、2つが注文ルールのバグ的なものだったのは私のせいなのかな…わざとと思われた？？

【実際に退職代行を使う理由】 私どものお客さまにアンケートをとってみました！ ・退職の引き止め（38％） ・各種ハラスメントが辛い（27％） ・残業が多すぎる（11％） ・有給が取れない（10％） ・サービス残業が辛い（9％） ・その他（5％） 日本の職場環境の向上が望まれますね…。 #退職代行…

返信先:@hitman23b日本の職場じゃ、Access使える人が少ないので パワークエリ伝道する意味は大きいと。 エクセルの元の表を変形しながら使ったり、 システム屋にデータ出しを頼んでるよりは よっぽど速い。

今働いてる日本の職場の上司がいい人すぎて前回留学した時も席残してくれてて帰国してすぐ仕事入れてくれたし今回も一旦は退職扱いだけど1年後戻って来る時席空けとくから安心して暴れてきな〜☺️って言ってくれてなんで心が広い人なんだろ‥

18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場（THE21オンライン） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

日本の職場に必要なのは仲介役(有能誠実なAB型が望まれる)

18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場(THE21オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d631…

海外の方がこの人ヤバいな〜って思う人多いので日本の職場に就いた時の耐性つきそう。

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日本の職場と同じこと起こってる 周りが優秀 自分の遺伝子が弱く見える そんなことはない 金にすがった これ女に縋るかの違い pic.twitter.com/es8A2UqUdO

返信先:@sorebyoki日本の職場ギャル爪ダメそうだけどちゅるちゅるとかから初めて様子をみたい(試すな)

18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場(THE21オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d631…

返信先:@muzukasiine1616かなり幅広い意味のツイートでしたので、注意喚起に関しましては日本の職場がメインのターゲットでした！ アメリカのレジデンシーに関しましては、プログラム毎に絶望的な差がある訳ではないと思います。

なぜ日本の職場ではパワハラが多いのか？ ３つの理由。 1. 訴訟されるリスク少（個人が組織に楯突くとは生意気な） 2. 自主退職に追い込むためパワハラ加速 3. そもそもパワハラ気質が管理職に登用されがち

返信先:@BrandonKHill1. 訴訟されない 2. クビにならないようなパワハラができる 3. 上に好かれればパワハラ気質でもマネージャーになれる 日本の職場はこんなんですね、たしかに

それで アメリカの職場が 日本の職場より優れてるとは ん全く思わないのだが