返信先:@jinto_jibunpockスメハラは自分も気をつけないといけないけど、⑦のジタハラは嫌だなぁ。 何でもかんでも時短できるわけじゃないんだから😰

時短ハラスメント pic.twitter.com/LsxnLvJtX9

【職場で起こりやすい〇〇ハラ18選】 ・セクハラ ・パワハラ ・モラハラ ・マタハラ ・パタハラ ・ジェンハラ ・アルハラ ・ビルハラ ・スメハラ ・スモハラ ・フキハラ ・カスハラ ・リモハラ ・ジタハラ ・リスハラ ・ソーハラ ・夢ハラ ・WILLハラ 全部分かった方いますか？🤔 答えはリプ欄に👇

しばらく激務&ジタハラ食らうのでナナロクイベまで虚無の日々を過ごしますね

なーんも終わってないままジタハラで帰らされた で終わらないと辛いの自分だから朝早く行って作業する ほんとやだ

杉村太蔵、新種のハラスメント続出に「会社は仕事だけ！　会社は仲良くなる場じゃないが大原則です」 | 十勝毎日新聞電子版－Tokachi Mainichi News Web ＷＩＬＬハラ、ジタハラは知らなかった。前職でツラい時前主治医が職場は仲良しグループじゃないと励ましてくれた。 kachimai.jp/article/index.…

なんでもハラスメントってつけるもんじゃないわ！！ ジタハラ、引き継ぎハラスメント って仕事にならんじゃん #バラダン

【ジタハラ】とか言う定時に帰れと言うとハラスメントになる時代 みんな定時に帰りたくないの？ 俺は帰りたい😭

このまま生きていても平日は週明けから社長のパワハラにより血圧が急上昇し、ジタハラにより自宅仕事を関節的に強要され、土日はスタバや贅沢なものを食べて塩分や糖分とりすぎになり血圧上昇し体調が悪くなる。 このままだと生きていても良いことはない

返信先:@TeacherhaGreat早く帰れ！って言いながら業務増やしてくるジタハラをたくさんされたのを思い出しました🥹一番必要なことは業務を減らすことですよね。

注意してください⚠️ ・メッセージの最後に「。」 を付ける→「マルハラ」 ・夢を聞く→「夢ハラ」 ・将来の目標を聞く→「WILLハラ」 ・業務を減らす具体策なしで定時退社を強いる→「ジタハラ」 ・飲み会で他人の意思を確認せずに勝手にビールを注文する→「ビールッハラ」

時短ハラスメント…もあるのか。 業務内容見直して時間内で収めようとマネージメントしたうえなら大丈夫だよね？？？？

定時で帰れ帰れはジタハラらしい。 どないせぇっちゅーの時短ハラスメント。 「お好きなタイミングで適度に残業していただき、アウトプットは時間が差し迫っていてもご都合により私は待機させていただきます。お気が向いた時に成果物をご提出頂けますと幸いです。」

ハラスメントの種類　続きです アカデミックハラスメント　アカハラ モラルハラスメント　　　　モラハラ アルコールハラスメント　　アルハラ スクールハラスメント　　　スクハラ リストラハラスメント　　　リスハラ 時短ハラスメント　　　　　ジタハラ ヌードルハラスメント　　　ヌーハラ

これパワハラかつ時短ハラスメントでは？仕事増やされるかわりに電話出られへんくなるよ、それでもいいなら引き受けますって約束したのに、電話出て？？？は？？？電話でたらその分仕事落とすことになるって言ったら「それは私たちもだから」って。は？？？あなたたち自由に残業できますよね？

返信先:@tomoha_53ともはさん、時短ハラスメント恐ろしいですね… その点、副業は自分で自由な働き方ができるのは魅力的ですよね✨

返信先:@tomoha_53ともはさん 時短ハラスメントなんてあるんですね💦 サービス残業なんて絶対したくないです🥹 自由な働き方を選ぶ時代ですよね✨

返信先:@0603mikanジタハラってなに？？ww 辞めるしか😉😉

返信先:@tomoha_53ともはさん こんにちは🌞 時短ハラスメント初めて聞きました 『』誰にでもチャンスありますね！やる気次第ですね！

返信先:@tomoha_53ともはさん 時短ハラスメントって言葉、シュールですね。「会社のPCでなく自分のPCで」という言葉もセンス感じます！🎭🛠

返信先:@tomoha_53ともはさん 時短ハラスメント！！サービス残業やばいですね😭 自分のことを大切にしなきゃです！そのためには自由な働き方を選択する必要がありますよね🌸

時短ハラスメント 多量業務でサービス残業、自宅残業、未だにあるよね？以前、勤務していた職場はヤバイ。残業するなと幹部から。同じ業務量を時短で理不尽で無謀な要求。しかも退勤してサービス残業。職場に不満ある人は、会社のPCではなく自分のPCで自由な働き方を選ぶ。『』の挑戦を知る事から！

返信先:@chegeebageba1年前3ヶ月休職して、休職明けたら今までより仕事の負荷が大きくなりすぎているので、今度の休みに２週間だけでも休職させてもらえないか医師に相談してきます。 「時短ハラスメント」って聞き慣れない言葉ですが、まさにこれ。 tis.amano.co.jp/faq_column/132…

返信先:@chegeebagebaこの間帰りに具合悪くなって、朝まで調子悪かったので、このままいつまでも同じ所で働くのは無理かなぁと。 「仕事量は変わらないのに残業させてもらえない」「早く帰れと言われても仕事は終わらない、むしろパワハラではないか」という時短ハラスメントなるものの存在を今日知って腑に落ちました。

今日もジタハラ(定期)

国語の授業で、ハラスメントの種類について話していたので、自分で調べてみたところこんなに沢山ありました、、、🫥 パワハラ セクハラ マタハラ パタハラ ケアハラ モラハラ ジェンハラ テクハラ レイハラ アルハラ リスハラ ジタハラ オワハラ コロハラ ワクハラ ハラハラ マルハラ

時短ハラスメントなんだよなぁ……

返信先:@kaisyakiraiyoそうなんですよ。 なかなか規模の縮小という選択をしないんですよね。「過重労働」か「効率アップ」という言葉を多様したジタハラでなんとかしようとするんですよ。 安全や労働環境を考え、そういう組織に人が集まり、結果、事業が発展する。これが理想ですね。

新上司のジタハラやばすぎ

返信先:@Ho7cYQIKZs4Mznn朝から納豆マンさん、はじめまして。 引用リポストありがとうございます。 働き方改革って、一体なんなんでしょうね。 働き方改革が始まってから、時短ハラスメントも生まれて、膨大な業務量を短時間で処理することを求められるようになったり、裏目に出てますね。

システム講師をやりながら開発PMをやりつつ、DX化対応が来月から暫く続く。 さらにはキャリア36年の人と、先月からこなくなった同期の人の業務を巻き取っと内容をまとめ上げ業務再分配もしないとあかん。 これを残業しないでやれとかジタハラだと思うんだが。

三井住友海上の17時退勤 対策考えずに一方的に帰れというのは、流行りのジタハラでしょ。経営陣、現場の仕事なめている。平社員になりかわって、現場でお仕事してみたら？ #ジタハラ　#時短ハラスメント　#舩曵真一郎

返信先:@syugita株主と取締役からの圧力とプレッシャー、また課員のスキル不足による新人ＯＪＴ、さらには通常業務＆DX化からのジタハラが原因ですね。 宝くじ当てて採算とれなくてもいいからまったりとカフェやりたいですね😗

ほらほら私がかえりますよというｼﾞﾀﾊﾗをして颯爽とﾎﾟｹｾﾝに、いくわよ

本日のハラスメントは時短ハラスメントです。 pic.twitter.com/pHTXjEMpOT

ジタハラを受けている

毎日時短ハラスメント受けてる

なんか過去のジタハラツイートにぽつぽつ反応もらってるけど、4月になってみんなジタハラに悩まされてるのかな？ジタハラとは:時短ハラスメントの略。残業時間減らせと命令しながら具体的な対策の指示はない状態。特に人が減って業務が増えるにも関わらず業務時間は減らせと無茶振りされる状態を指す。

なんかで見かけたジタハラなるもの、なんのことか全く見当つかずにJITTERIN'JINNハラスメントですか？となった(そんなわけない)