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福島県の条例などに則ってこれらの時間外手当計算すると、実際の支給総額は175万3414円になるはずだったが、実際にはその2割にしかならない、38万4092円が支払われただけだったという。

Nous Aimons AIMer@HalbWiener

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時間外手当を出すときは、 計算式を説明できるようにしてください。 当たり前のことを当たり前に。

ゆりりん★特定社会保険労務士☆ラフターヨガ@YNRIN

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時間外手当を出すときは、 計算式を説明できるようにしてください。 当たり前のようで、できていない会社があります。

ゆりりん★特定社会保険労務士☆ラフターヨガ@YNRIN

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返信先:@YahooNewsTopics正確には週休3日ではなく、5日のうち0時間勤務日を設け、その日の労働時間の8時間(仮)を残り4日間に割り振ることを可能とする。 時間外勤務が少なく給与が高い会社では歓迎されると思う。 時間外義務が多い職場では、単純計算で1日あたり2時間帰りが遅くなるか、お尻で切られると時間外手当が減る。

Suica🇺🇾@Suicassima

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「労基がうるさいからカードはすぐ押しといて。大丈夫、時間外手当はこっそり出すよ!」 計算してないからわからんけど、一応出してもらってた。アレ名目何で支出してたんだろな(´・ω・`) x.com/Ton_beri/statu…

みなせ ★C104_8.12_月_東6_ホ-21ab★某A産業リクルーター@Ton_beri

「〇〇くん! 君は今月、残業が45時間超えそうだよね! だからあらかじめタイムカードを切っておいたよ。大丈夫。遠慮しないで。これで残業枠を気にしないで働けるよ!(満面の笑顔)」 最初この話を聞いた時、ホラーかと思ったよ x.com/karaage_rutsub…

みどり@私からのDM気をつけて@warayama_hana

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【最判R5.3.10熊本総合運輸事件】 本件時間外手当と調整手当とは、前者の額が定まることにより当然に後者の額が定まるという関係にあり、両者が区別されていることについては、本件割増賃金の内訳として計算上区別された数額に、それぞれ名称が付されているという以上の意味を見出すことができない。→

toypoodles@toypoodles07

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返信先:@DrYumekuiBaku社会人になってメンタル壊した時【無治療自然回復?】 時間外手当0円=私だけ専務取締役指定指示としつこくコメットハンター妹であるお局様に言われ、無支給(自分で計算) 法廷休日出勤も当たり前一週間出勤 祖母介護時期重なり、母セミリタイア無収入分、生活費&住宅ローン補填等 セクハラパワハラ発病

💉💉💉Taeko Yano💉💉💉人事院勧告違反該当質問中⚠️痴れ者⁉突然asdADHD疑@taeko_yano

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夫が残業や休日出勤のたびに時間外手当計算して、そのくらい私もここで私がいる意味を生み出さなければ。と思う。 子供達寝たし、家事も終わった。 私は今日夫が時間外した約1万円分くらいは働けたかな🥱? ワンオペって何がきついって、話し相手がいないことかもしれない。

あやみん+α@1tinytot6

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省力化投資補助金のQAをよく見ると「所定内給与のみ」とありますね。ということは、正しくやろうとすると、わざわざ時間外手当などを控除した金額を計算する必要がありますね。 明日にでもコールセンターに電話して事務局が考える「所定内手当」の定義を聞いてみようかな。 jinjiseido.co.jp/column/schedul…

岩本秀巳@DXコンサルタント(中小企業診断士)@hibeto

省力化補助金の上限引上に関連する給与支給総額について、公募要領には賞与や役員報酬を含むとありますが、よくある質問には含まないと記載。どちらが正しいか事務局に確認したら、よくある質問が正しく、今後公募要領を修正するとのことです。返還に関わる重大事項ですので、迅速な対応を期待します。

太田満(中小企業診断士×インバウンド集客「ExchangePLUS」)@bdlabs1

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QAをよく見ると「所定内給与のみ」とありますね。ということは、正しくやろうとすると、わざわざ時間外手当などを控除した金額を計算する必要がありますね。 明日にでもコールセンターに電話して事務局が考える「所定内手当」の定義を聞いてみようかな。 jinjiseido.co.jp/column/schedul…

岩本秀巳@DXコンサルタント(中小企業診断士)@hibeto

省力化補助金の上限引上に関連する給与支給総額について、公募要領には賞与や役員報酬を含むとありますが、よくある質問には含まないと記載。どちらが正しいか事務局に確認したら、よくある質問が正しく、今後公募要領を修正するとのことです。返還に関わる重大事項ですので、迅速な対応を期待します。

太田満(中小企業診断士×インバウンド集客「ExchangePLUS」)@bdlabs1

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令和3年 4月提出 BONDプロジェクト事業計画書より令和3年度事業所要額です。予算ですね。 各項目内容を検算しましたがどっかと違って計算ミスはないです。給料が基本給で、時間外手当などを謝金としているようです。 この時点で消費税が事業所要額として福祉保健局は承認。  ( ゚Д゚) pic.twitter.com/iyLPF35kKJ

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