社員が落胆するのは「丸投げされた」と思った瞬間なので、権限委譲における鉄則は「任せたと強く伝えるけど、しつこいくらい確認」です。困ってない？進捗はどう？という確認は、猜疑心より安心感になり、理念の共有にもなる。信頼して確認をしないのは、報連相のない組織の入口で、上司の職務放棄。

返信先:@fkmintn権限委譲は大事なんだけど、認証機能はあっても、認可機能はおざなりなシステムが多いから、まんざら笑い事でもない。

返信先:@fkmintn権限委譲なんてしたらエコ贔屓できなくなるからダメだダメだ

私は自分の経営においても、自分の強みと責任以外は人に権限委譲します。 持てる能力が自分は狭いと見限っているからなのかもしれないな。 自分よりも素晴らしい能力を持った人に任せた方が、想像を超える成果が出ることが多いです。

RACIはプロセスにフォーカスしていて成果に対するオーナーシップが不明確になりやすいので、 権限委譲にはImpact Deligation Frameworkを使うことを勧める記事。 成果に対するオーナーシップを明確にして権限委譲する（明確に意思決定者にする）のはわかりやすいなー。 medium.com/@raphael.mouta…

るびふぁみめんへ、お仕事のあれやそれやで心身ともにボロボロでインできてなかったですが、そのせいで権限委譲が起こってしまったみたいです。 もしかしたらご心配かけてるかもですが、6月末頃にはイン率戻していこうと思います。もうちょいリアルゼア頑張ります

返信先:@Kazneedscaffein相手を認めること、本人がやりたいことをある程度任せる(権限委譲する)こと、チーム内での各自の役割を明確にする、うまくできたときに表で褒める、チーム内のコミュニケーションの場を作ることなどあると思います。

2024.1.1 ストームライダー概要 🟡ロジャーズ氏 👉2014年から2028年まで 👉サイバー軍の司令官、NSA長官、 🟡中国権限委譲計画👉習近平👉アメリカ白帽子と接触 🟡中国大革命👉内戦、ブラック・スワン👉中国の分裂👉中国連邦同盟 🟡ブルースカイ作戦 🟡大覚醒は世界的イベント…

そもそも勝ててないんだしそうなると出番もないんだから勝ちパターンの投手を温存する必要性がないんだよ 誰が勝ちパターンかは継投崩壊してるんでよくわかんないんだけどさ 少なくとも9回生天目はないだろ 新庄は目が狂ってきてるんだから全部建山に権限委譲せえや

承認に確認に、と日本の企業はフロー重視なんだなぁ。権限委譲してとにかくスピードをもってやらないといつまでたっても問題は解決されないよね。バイトの欠勤とか応対品質とか、問題は山積みでいつになったら本腰入れて動くのか？

潜入司令部：米国2021年1月20日以降の政府委譲計画の軍事秘密の継続性 - ドナルド・トランプ大統領の最高司令官としての役割 2021年1月20日以降、秘密の継続政府(COG)の権限委譲計画が実施されており、ドナルド・トランプ大統領は最高司令官として影響力を行使し続けていると伝えられている。この秘密

社員にとって迷惑な「権力の二極化」を防ぎ1点に保つことは、経営の重要な仕事って思いました！分散は、摩擦と政治を産み成長スピードが落ちる。ここでいう権力は良い意味でリーダーシップや影響力の話。トップへの権力集約と権限委譲は、経営の一貫性を保ちながらスピードを上げる補完関係で両立する

バイデン2.0は、直近6月7日において「ブリンケン国務長官」権限委譲している。何故？委譲しなければ成らないのか？体調不良？表向きでは公務をしているようにメディアは取り上げている。何故調べない？調べれば公式に委譲が公表されている。更に本年4月21日以降バイデンは大統領令に一切署名していない pic.twitter.com/lVw9JXW6ET

それでなくても市町村は元々最前線で対応に大変な思いをしているのに加え、近年権限委譲される業務も増加し、一層業務も多面的になっているにも関わらず人員増は図られないどころか…というのが現状ですよね。

地方に権限委譲しても、e-taxの劣化版みたいなeltaxしか作れないなら、やっぱ国が一括で管理した方が（偏りや不公平は出るけど）マシだねとはならんのか。なって欲しいわけではない。けど、納税者目線の納税運用部分に関していいこと何もないが……。

返信先:@fkmintn権限委譲した場合の責任を許容できない管理職が多かったり、とりあえず一旦紙→システム化して、ただシステム化しても煩わしさは変わらない（合理化になっていない）、という認識が浸透しないと移行できないのです（うち）

@bookVtuber 勘弁してつかあさい サークルに10日顔を出されてないので権限委譲されました とりあえず手作業で再移譲出来ましたがAP10もらえますのでログインしたら顔を出すようにしてください pic.twitter.com/E2zPHrs2Py

女上司（シニマネ以上）って独身子なしの鉄人しかほぼいなくて、その人の働き方で仕事進められると子供産んだら昇格するの無理すぎるのよな、結局鉄人が自分でほぼ全部やるから成長機会もないし、珍しく権限委譲したと思ったらそれはもう丸投げで崩壊してる案件よく見る

（人によって評価は分かれる事を前提として） （運営は別として）経営に関しては凄く優秀な方だと思われます。 クラブ運営に係る仕事は基本的に御曹司や役職付いてる人に権限委譲して任せるというスタンス。

ありがたいことにセイビーは、僕なんかより遥かに優秀なメンバーが集まっていて、倍々で大きくなっていきたいと思うと、権限委譲と責任と権限の明確化を進めていくことが正しい道だなと思う 採用めちゃしてるので、強い仲間と大きな産業を作っていきたい人にはおすすめでカジュアル面談お願いします！

ベンチャー企業が成長して組織が大きくなってくると、トップチームの成長と中間管理職の育成が不可欠になる。 その本質は「問題解決の権限委譲」だ。 組織が小さい時には、社長や幹部が現場を駆けずり回って問題解決するのが当たり前。…

横山：「グレーターマンチェスター」は、2009年に法律を制定し2016年に法改正しさらに権限強化。国の権限を一定規模の自治体に権限と財源を付与する。 （参考）【イギリス】2016 年都市及び地方権限委譲法 dl.ndl.go.jp/view/download/… pic.twitter.com/cHCufqacXC

返信先:@tamariver123就任してから今年で4年目という事を考えると発動したのが合計3回というのは少ないですね。 普段どれだけ御曹司やその他の人たちに権限委譲して任せているかがよくわかりますね🤔

偉い人「申請ひとつひとつ見てられる！一括承認機能を作れ！」 前任者「作りました」 偉い人「承認画面なんていちいち開いてられるか！代理一括承認機能を作れ！」 前任者「作りました」 ぼく「よちよち権限委譲ちまちょうね～」 偉い人「ばぶぅ！」 なぜこんな簡単なことができないのか・・・

地方に権限委譲し、直接選挙による道州制実現の入口としても、何度でもチャレンジを！地方に徴税権と予算執行権を！行政権を、霞ヶ関、東大法の中央集権から直接選挙で首長を選ぶ道州と都へ！お願いします。

私たち管理職は権限委譲(＝裁量を与えられる)って言葉をよく理解して行動しないといけないよね。決して好き放題自分の思い通りに意思決定出来るわけではない。

返信先:@techno_officerど真ん中のご意見ありがとうございます！あー、そっち系の塾ですか。。面倒くさそうですw やはり本当の意味での権限委譲を理解してもらいたいですね。。その際2番手以降をどうengageされているかも今度詳しくお話し伺いたいです🙇‍♀️

ふと、むちゃくちゃ信念の強い経営者で経営者の強い意思決定で経営者が責任を全部取る姿勢が全面に出ていてそんな企業の2番手以降が当事者意識を持ってエンゲージメント全開でクリエイテビティを発揮しながら仕事に打ち込むにはどうしたらいいのだろうか。権限委譲って簡単に言うけど難しいことだよな

当社でも実施している「1on1ミーティング」。 社員の成長を支援し、組織全体の成長に繋げるための場となっているのはもちろんのこと、権限委譲を促進する機会としても機能しています。 一人ひとりの成長の道筋を明確にすることは、組織のさらなる成功をもたらすと考えています。

🔥コミュニティの中には、COG はでたらめで、権限委譲は現実だと言う人たちがいます。国防総省は 6 月 4 日にその逆の指示を出しました。COG は現実であり、権限委譲は指令に基づく責任の一部です。 政府を「権限委譲」するためには、政府の必須機能 (NSPD51) を決定する必要がありました。PPD40…

彼は「軍が投票箱で反乱を起こすことを望んでいる」？！これまでずっと軍が主導権を握っていたのか？ それで、彼は現在二期目だと言ったのですか? 権限委譲の証拠？ 何を聞いたの？

高い報酬で優秀な人材を採用・研修・権限委譲し、高収益を実現して人材に投資する ライバルは他の経営資源は模倣できても、優秀な人材は模倣できない 優秀なサービス企業では利益目標やシェア拡大よりもサービス担当者の処遇や顧客志向の姿勢が最優先 サービスも顧客視点で評価する

朝から2時間仕事して休憩🚬 歳を重ねるごとに仕事が楽しくなくなる💦 権限委譲しなきゃならないのはわかるが、 やり方不満バッカリ💦💦 役職とは決して偉いわけじゃない 困ったことに向き合ってなんぼじゃ💦 あーやりたくない😭 愚痴ヤバいな😱💦

彼は「軍が投票箱で反乱を起こすことを望んでいる」？！！軍はずっと主導権を握っていたのですか？ だから今が2期目だと言ったのですか？ 権限委譲の証拠？ 何を聞いたの？

人を育てるには「権限委譲」 新しい施作には覚悟と信念が必要 #オリエンタルランド #ディズニーシー なかなかわかっていてもできない 多くの若者が働きたいと思う企業で 「会長が最も権限がない」と言い切る 本気で人を育てたいという気持ちは 私もすぐ真似られる！ chichi.co.jp/web/20230212_u…

2024.1.1 🍀ストームライダー概要🍀 🟠中国の権限委譲計画 🟠習近平と米宇宙軍 🟠ドラゴン作戦と中国共産党終焉 🟠マイケル・ロジャース 🟠中国共産党、CIA、ボヘミアングループ 🟠ロシア諜報機関 🟠毛沢東の裏切りと習近平の父 🟠習近平の重労働と洞窟生活 🟠90年代後半👉白帽子と習近平… pic.twitter.com/ml70qwD9ct

中国軍通信> 電信>]; 中国の権限委譲計画発動< 習近平主席が米国カリフォルニア州に来た際、彼の主な目的は、米国軍同盟である 米宇宙軍とのバックチャネル電信および通信を再構築することだったとお伝えしました。(バイデンが選出されて以来、習近平主席が 2022 年 9… pic.twitter.com/t6OihbvspX

意志決定の精度が低いのに、権限委譲をしないし、権限持ってるのは論外。

権限委譲って意志決定の幅を持たせることで、多くの場合その意志決定の精度に不安があって権限委譲ができていないんだろうな。つまりは意志決定の補助となるなにかがあれば、権限委譲のハードルが下がるわけだ。