フルタイムパート＝搾取　みたいな考え方嫌い。正社員より業務内容が簡単で責任も小さいからパートなわけであって時間は関係ないでしょ。フルタイムパートは正社員より疲れやストレスが溜まりにくく、帰った後の時間を有効に使えやすいというメリットがあると思うよ。

返信先:@Jurico325僕は療養費を使えるようにしておいた方がいいと思います。 正社員でもパートでも業務委託でも構いません。 それでも1年はどこかに所属しておいた方がいろいろメリットが大きいです。 甘い言葉で誘う先生にそそのかされて、 実務経験要件が厳しくなってからでは遅いこともあり得ると思います。

返信先:@1m_karenそれなのよなあ...悩ましさしかない🏹🏹🏹正社員のまま復帰してればたぶんやめようって気にはならなかっただろうけど、パートだったらいまのところに留まるメリット慣れてることくらいだからさあ🥹 ボヌスないし有給つかねえ

メリットと感じているのは コチラ🫴 正社員@大企業のメリット｜エッセイスト寧華yasuka✈只のOLが旅行しまくれる訳✦ @yasuka20200818 #自己紹介 note.com/ruly_yasuka/n/… #note

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返信先:@men1n012m婚活ババアは何を寝ぼけた事言ってる 5歳も10歳も年下の若い旦那と対等な関係は無理。 今は正社員共働き婚が主流。男が年上女選ぶメリット何も無い。 年下旦那がいいなら専業主夫と奴隷婚は必須条件

「『正社員か専業主婦か』の 二択じゃないよ 『短時間パートで働く』という 第三の選択肢もあるし メリットも多いよ」 って話なのに 「専業主婦を受け入れられないなら 別れろ！」 みたいなリプがきて びっくりした これは 『第三者(私)の意見』 であって 決めるのは 当事者だよ 私は…

婚活爺は何を寝ぼけた事言ってる 5歳も10歳も年下の若い嫁と対等な関係は無理。 令和の相談所がどこも±2歳差同世代婚なのは共働きの影響 昔は👴が嫁養う対価で凡人(一般人)も年下嫁が許された 今は正社員共働き婚が主流。女が年上男選ぶメリット何も無い。 年下嫁がいいなら専業主婦と奴隷婚は必須条件

キャリアアップ助成金活用のメリット‼️ ここぞと無料助成金診断＆相談🆓はプロフから。 ➓社会的貢献 正社員化は、社会的貢献にも繋がります。雇用の安定化は地域社会全体の発展に寄与します。 結果、企業と従業員の双方に良い結果をもたらすことができる

奥さんが正社員である程度の年収があるなら転勤無し一択。 いくら年収400万以上高いとはいえ、配偶者分の収入を捨て、母子のメンタルを削ぐならばあまりメリットはないかなー

結婚する時にもし夫が転勤族ではなかったら私は仕事を続けていた。 それを考えると我が家が失ってる年収は600万以上…🫠 奥様が正社員として働くなら転勤族のメリットって1馬力でも2馬力分くらい稼げないと難しいよね。 赴任地に行くとこの病気の時等に基本両実家は頼れない距離だろうし。

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でも情報通信業の実態だけど、派遣会社やSES会社の社員として客先常駐で働くことが一般的だ。つまり一般的な正社員のイメージと違い、派遣社員とあまり変わらない。逆にどうしてもアルバイトから脱却したい人にとってメリットがある。正社員になるハードルはサービス業界のように厳しくないから。

絶対的に正規雇用の正社員の方がメリットデカい 既卒就活してた時経歴書やら面接対策などのサポートが良かった固定ポスしてるエージェントおすすめ

返信先:@inouecolors生涯正社員として働き続ける人にはメリットないですよね😂

「出社先が1つである」「正社員である」ならば出社一択。 リモートのメリットは移動時間短縮と実作業以外での工数削減だけ

返信先:@miya12456正社員は福利厚生と退職金とボーナスくらいかも…メリット 社会保険はバイトも派遣も条件満たせば入れるからねえ…

正社員と派遣だったら 正社員のメリット急に首にならへん ボーナスあるぐらい？

昔から子供がいる人生を欲してて、自分の価値は正社員かつ若さだと思っていたので、苦手な合コンを主催もしたし参加もした。 20代中盤で結婚して子供３人に恵まれたけど、20代前半であるメリットを強く意識して婚活したのは事実。ただ当時から35オーバーは論外だった😂

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キャリアアップ助成金活用のメリット‼️ 絶賛😀無料相談受付中💁‍♀️➡️プロフ ❽多様な正社員制度への転換 正社員化コースは、多様な正社員制度への転換もサポートしています。例えば、障害者正社員化コースや賃金規定改定コースなどがあります。

正社員として働くか フリーターとして働くか どっちにもメリット デメリットが はっきりあって悩む どうしたらいいのだろう

扶養から外れようか迷う…でも、メリットデメリットがイマイチ分かってないから、130万の壁を気にして働くか気にせず働くか…やっぱ、正社員で探すべきだった…

返信先:@M9NqHmcd9v6QSf6週10時間しか働いてないのに失業保険もらえて、育児休暇もとれるんだよ？月々数百円で…正社員が月々何万円も払って手にしていた権利…メリットなんじやないの？

なんで成立しちゃうかな。誰が望んだんだよコレ。誰の声を聞いたんだよ岸田さん。これから育休申請する層はパートじゃなくて正社員雇用を望むでしょ？アラフィフ何のメリットも感じない 改正雇用保険法が成立　パート500万人、育休給付対象に（時事通信） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/c3348…

私今派遣社員なんだけどさ 正社員になるメリットってなんだろ ボーナスあるくらい？

返信先:@Nicca54751884他1人昔から海外では正社員の採用はほとんどが中途採用ですね。正社員に専門性を求めると、企業にとって新卒一括採用は大きな負担となり、メリットが少ないです。

返信先:@richanhakuriman何⁉️それモラハラゃん 【こｯちゎ、 忙しィッ中、家事や身の回りの清潔を保ち支払いなどもしながらも扶養内ですがべつにフルで正社員ィケますけど😡 何⁉️ メリッ㌧具体的に言うてほしいの⁉️ ・結婚してぃることで得られる社会的信用 ・扶養してるから税制上のメリッ㌧などが㌃がゃけど笑笑 で⁉️】

ただ、正社員の時にやりたくなかった仕事はやらなくていい(辞めた理由の1つ)、1から仕事を覚えなくてもいい、人間関係もある程度分かる(最後にいた支店ではないけど)、即採用してくれる、責任もないから会議や研修でなくていい、定時で帰れるし週5じゃなくてもいいとかメリットもあるっちゃある…

返信先:@chihajeli他1人夏季休業と退職金がないことくらいですかね いつでも正社員に戻れるといえば、戻れるけど、 そのメリットだけでは戻りたくないというのが現状…

返信先:@koalafamily123他1人コメントありがとうございます。 非正規雇用だと保険や年金、退職金や福利厚生、雇用の安定性が正社員より待遇悪くなるのではと思うのですが、職場によっては一概にそれだけでは計れないメリットがあったりするんですね。

バイトフルタイムで働くなら正社員で働いた方が保証されるし固定給になるし、ボーナスもあるしでバイトにメリット感じてなかったので就職して良かった 既卒就活でエージェントに相談して良さそうなところ2つくらいに絞って就職できました どこのエージェントかは固定にしてます

正社員目指してる人多いけどさ… 収入と福利厚生がいいならまぁメリットあるけど… ほかのメリットなくない？ 責任がのしかかるだけなんだけど あとリーダー性。 しかも歳を取れば取るほど。 責任なんていくらでも取るけど、リーダー性のなさだけはどうしようもない。 使えないババァしてる

正社員の唯一のメリット、給料も障害者雇用で無くなるし。

返信先:@oimoga_daisuki業種によっては正社員であることがメリットにならないこともあります。 非正社員の方が融通きくこともあるので難しい話ですね。 家族で健康に生きていけたら正直何でもいいです。

キャリアアップ助成金活用のメリット‼️ 絶賛、無料相談受付中‼️ ❻労働者の満足度向上 正社員として働くことで、従業員の満足度が向上します。 安定した雇用や福利厚生の充実は、労働者にとって大きなメリットです。

返信先:@chocolate_xaax非正規雇用は、自分のタイミングで取捨選択できるメリットがあるからね！正社員と同じ仕事してるからっていうのは、なんか変な理屈だと思ってる🙃ちょうど世の中非正規が増え始めた頃に社会に出たから、その辺の差がわかるけど🤣今ややこしくなってるから😭

返信先:@wasabichannnnn正社員に比べた派遣社員のメリットってなんかあるの？

正社員でも、フリーランスでも、技術派遣でも、それぞれメリット、デメリットはある。