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返信先:@RIKO__PRすべては奴隷構造という前提で話を進めましょう。 奴隷の中にも少し出来の良い奴隷とそうでない奴隷がいるだけです。 問題なのは、奴隷が奴隷であると気づかないよう洗脳した点です。 正社員と派遣社員のラベルがまさにそれ。 奴隷にレバレッジかけて奴隷年収の3倍の売上を目論む経営者も結局上位奴隷

ポンオジマン@コツコツ資金管理法からハイレバ移行戦略@gbpaud_lotman

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昔働いた企業で正社員と派遣社員の食堂での金額が違ったところあって正社員の倍を 派遣の時払っていたけど弁当とかも持ち込み禁止だった。 人を大切にしない企業なのでその場所は なくなりました。 めでたしめでたし

猫大好き陽@8qHYth98HS32988

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消費税ではなく「売上税」というべき😤 あくまでも、消費者ではなく事業者負担の税金ということを報ずべき! もちろん、輸出企業に対する還付金制度や正社員と派遣社員の場合の税制上の違いも含めてだけど! x.com/japankokueki__…

日本の国益🎌CFJ🎌@JapanKokueki___

その通り ややこしすぎる税制を分かりやすくする為食品では無く全面廃止 x.com/makot0_ishin/s…

🟠たかP🟠🌸@P13980643

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返信先:@hide_Q_竹中平蔵の構造改革ですか。簡単言うと、高度成長期を過ぎたら、正社員と派遣社員の棲み分けは必要だったと思う。とにかく経営者が倒れると偉いことになる。@grok これは間違っている?

Yougen 2.0 / 佐藤文平@YougenReal

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Q. ある会社で同じ年齢の正社員と派遣社員がいます。2人とも施工管理の資格を持っています。2人とも独身です。派遣より正社員の資産の方が少なかった。その理由とは?

ゆう⛑派遣の施工管理@yuusan287

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返信先:@ponkichi_FX777お前が行く職場は全部胡散臭いな。 正社員と派遣社員の女性が車内でデキてるとか、初日で飛んだとかさ。ありえねーっての。 さっさと消えてくれ伝説さん(笑)

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返信先:@hide_Q_経営陣や株主にヘイトが向かないように、正社員と派遣社員で争わせるという高度なテクニック

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返信先:@kameyama_ayumu2そんな特例の話は今してなくて、平均賃金の話をしてる 正社員と派遣社員を比べると70万円違うらしいけど

🇯🇵れいわ将軍🇯🇵【消費税は廃止】@Reiwa_Shogun

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この矛盾を解消するには、竹中先生が主張するように正社員の解雇規制をなくし、正社員と派遣社員の格差をなくして同一労働同一賃金を実現すべきなのである。

村田 茂@ZWnqzobQBBdIMjN

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返信先:@Jewelstarcoco1詳しくは、篠原涼子が主役「ハケンの品格」の頃、正社員と派遣社員の給料の格差が激しく、女子社員は派遣の男子は選ばなかった。女性に関しては関係ないかも

弥勒菩薩/サンデープログラマー・Webデザイン・電気主任技術者・エネ管・介護・過敏症大腸症候群@shiyokuanjin2

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消費税制度の設計上は「中立性」の原則があるものの、雇用形態による損得(損益)が制度的に発生しないように見える。 しかし、実務上のキャッシュフロー(資金繰り)では正社員と派遣社員の間に“有利不利”が明確に発生する。企業は損益は黒字でも資金繰りが行き詰まれば倒産と、経営者は知っている。 pic.x.com/EunX3r14bL x.com/sashimimachine…

紗旨美 魔神@sashimimachine

返信先:@kouchan114ne3つまり得も損もないということでは? x.com/kouchan114ne/s…

ルーク 積極財政支持、自民改憲草案反対!@phkxx207f

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1984年の基準のまま ランチ月平均、1食340円の頃から変わっていない???  なぜこんな安い金額なのかと思っていたらそういう事か。 ただ、その後派遣法の改正で派遣の職種が増えた。 正社員と派遣社員は雇用主が異なるから、派遣社員は制度が利用できなかったりする。 この問題が金額より重要かも。 x.com/Canary_Kun/sta…

ケビン松永@Canary_Kun

返信先:@jimihanako既存の制度をご存知ない方が批判されてましたが 企業、従業員、飲食事業者、三方良しの政策なんですけどね🥹 インフレで物価上がってるから、3500円の枠を広げるというのも理にかなってます。 財源は?という声もありましたが、それこそインフレで法人税収上がっているので、その還元になるかなと

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正社員と派遣社員の不公平な真実 優秀で気配りもできる氷河期世代の派遣社員、正社員になれず突然辞めた。一方、部署に残ったのは、働かない正社員のオジオバ。彼らに2.5倍の給料が払われる理不尽な構造。 「派遣社員はやめとけ」は真実 #派遣社員 #既得権益 #JTC #格差社会note.com/uma_chan14/n/n…

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返信先:@Gkf8dEdKzgV2Pqx4で? それ込みで正社員と派遣社員の賃金が一緒ならどちらを雇う?

縁側のカレー@engawanocurry

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返信先:@VariousBlueSail名ばかりの正社員ってだけでガッツリ派遣社員みたいな待遇ってのは確かにありますね。 なので働いてても正社員と派遣社員の間みたいな立ち位置に感じるとかは割とざらにあります。

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返信先:@GKamiyasu4ちゃうな。 あくまでも経営者目線だよ。 経営者が払う給与で、正社員と派遣社員同じ給与払うならって条件だよ。

縁側のカレー@engawanocurry

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中くらいだから今のままでいいじゃん。 大体正社員と派遣社員の労働時間は本質的に違うので、それらを分別して評価すべき。 x.com/rakukan_vortex…

楽韓Web@rakukan_vortex

2024年のG7の労働時間はこう アメリカ 1796 イタリア 1709 カナダ  1697 日本   1617 イギリス 1512 フランス 1491 ドイツ  1331 韓国  1865(参考) 共産党員がこうした統計からアメリカを除いている場合は都合が悪くて除いているので注意 これ、豆な x.com/miyamototooru/…

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結構、勘違いしてるね。今は、正社員と派遣社員だと、派遣社員の方が中小企業では(大手じゃないよ)給料高い。ただ、3年縛りであり企業も仕事が出来る派遣か従順で正社員が誰でもできるやりたくない仕事を押し付けるかの二択なんだよ。

AutumnBreeze@AutumnBreeze811

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返信先:@nNReB9NeIEDFfx7シュワちゃんさんおはようございます 今度は派遣を使わずに探すつもりなので色々大変かもしれませんが頑張りたいと思います ありがとうございます 正社員と派遣社員の間みたいな感じで契約社員で探すつもりです

バイソン柴田@baisonshibata

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正社員と派遣社員とフリーランスの3体に分身することが出来て…… フリーランスの方がなんかよく頑張ってますね、知らんけど

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返信先:@porcini16アホの相手はしとられんな 総人件費のうち 女性が一般職で結婚退社してたら男の取り分増えるだろ🤣 それが同じになると男の取り分減るよね 次に正社員と派遣社員同一労働同一賃金にしたら正社員の取り分減るだろ🤣 もうちょっと他の政治垢と議論してから来いよ 基礎知識さえ疑わしいんだから

🟠スーパージュラ紀🦖 ステーション(ジュラ紀🦖)😈 日本🇯🇵の政治課題編@okidokidokia

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FIREに失敗した正社員と派遣社員 pic.x.com/x1qrIJ6aAS

ゆう⛑派遣の施工管理@yuusan287

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返信先:@laito_haruお母さま🤣🤣🤣 私はにゃんずのお金には手をつけないようにしていますがストレスから来る買い物衝動が酷くて💦 ストレス源は正社員と派遣社員だし時給も低いしで転職したいんですが辞める勇気がなかなか…なのでライトさんが退職を表明された時はすごいと思いました。 辞めても残られても尊敬です❗️

渦巻ねね@uzumakinene

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正社員と派遣社員で「依頼数」と「最多利用企業」を比較しました。 ◆正社員:全体30,339名 → 最多利用企業93名 ◆派遣社員:全体2,077名 → 最多利用企業113名 派遣社員のほうが、特定の企業に依頼が集中している結果に。 派遣の構造的に関わる会社が多く、労働者の悩みが複雑化しやすいです。

MOMURI+(モームリプラス)@momuriplus

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