・無期雇用派遣型正社員は案件にはぐれると自宅待機になってその期間は給料が6割になる ・末端かつ完成責任がなくてお気楽だけど逆に言えばその程度の経験しか積めない(逃げられない) ・35歳あたりから管理系スキルのない人は一行目の悪用で干される ・所定時間外にやる事が多い ・モノづくり系は僻地

無期雇用派遣って知ってますか？ 正社員型派遣ともいいます！ 正社員雇用だけど派遣先に配属されてお仕事するものです👨🏻‍💻 無期雇用派遣に抵抗ある方もいるので後でメリットデメリットを載せますね👀

現在の転職の状況 ・面接してくれたところ:2 →結果 :採用1 (無期雇用派遣1) 、不採用1(無期雇用派遣1) ・書類選考落ち1(真正正社員1) ・求人サイトで応募してお返事なし:多数

無期雇用派遣就業向で正社員雇用との格差ツールとして生活上LINE無償頻度利用過大である見える化データーがLINE利用者9000万人内推定です。NHK受信契約が有償品質であることについて"NHK有償契約⇔LINE契約贈与頻度利用''が差別化是正措置との自己考察ライフで今後は🇯🇵🇰🇷契約上格差是正発信位置付ます pic.twitter.com/DzCIL78qBV

せっかく相談してるんだからもっと良い企業紹介してくれないのかなーって感じだた 新卒の退職代行の退職理由で言われてるような「無期雇用派遣」「正社員型派遣」を直々におすすめされるとは思わなんだ… 就職エージェント4股してるけどあのエージェントの信頼度は下がった

どうしても事務職に就きたい人は正社員の枠が少なくて新卒で派遣に行く人が一定数いるイメージ SESだけじゃなくて事務でも忠告お願いします🙏(私も求人見て実は無期雇用派遣だったってことが何度もありました)

正社員かとおもったら無期雇用派遣だったやつ…😠

三年満期の派遣は全員容姿が良いので恐らく容姿でフィルター、無期雇用派遣は正社員経験の有無とその会社が定めてる最低限の学歴(うちは恐らく高卒NG)、地頭だと思われる

でも無期雇用派遣で2.3年ほど事務の経験積んで資格とかガンガンに取ってから正社員目指す方が無難なのかなぁ

未経験での正社員事務ほんと厳しすぎて心折れそうだったから全くの未経験でも可の正社員という名の無期雇用派遣に応募して面接受けたら無事に受かった…けどここで無期雇用派遣で頑張った方がいいのか諦めずに正社員目指して面接受けまくるか……どっちも辛い😭

腹立つ〜‼️‼️正社員ってかいてあるのに結局無期雇用派遣かよ〜‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️

ネット社会が増えてるけど、正社員=無期雇用派遣(無期で派遣社員として派遣される)の新卒求人もあるから気をつけてね……

#無期雇用派遣 ⬆️ 私24卒でこれでした……(16日で退職済み) 正社員採用って書いてたけど、これが会社概要にあって、あ、、、って そして、今転職エージェントさんから今すぐ応募しましょうで言われて応募されて書類が通った求人も「労働者派遣事業許可」って……

いや、無期雇用派遣は増えたらあかんやろ。 無期雇用派遣がどういうものなのか理解してるのならいいかもしれんが、｢正社員｣と騙して実は派遣でした〜の正社員型派遣もこの中にあるからな 無期雇用者が6.8％増加　厚労省・派遣事業集計 rodo.co.jp/news/175900/

正社員の求人だ〜受けるだけ受けてみよ〜と思って面接したら全然自社じゃなくて無期雇用派遣社員です！って言われてキレそう 経験ないのは認めるけど騙し討ちは大概にせえよ

無期雇用者が6.8％も増加というニュース みんな無期雇用派遣は内定の難易度が低いから内定欲しさに応募する気持ちはよくわかる でもやっぱ無期雇用派遣はやめといたほうがいいよ… もっと自信を持って正社員応募して落ちまくってメンタル鍛えて正社員で内定取ろう…

求人、正社員で募集かけてんのに 無期雇用派遣系ばかり出てくんのウザイ。 企業情報の中に派遣番号乗ってたらほぼそういうタイプだ思ってる

返信先:@laputayaka前の投稿でいつクビ～ってあったけど今無期雇用派遣じゃなくて？もし無期なら契約切れても他現場紹介してもらえるはず。あと3年たったら派遣会社の正社員になる人が一番多いか。あとは経験積んで保全でどっかの正社員。保全希望で資格ないなら電気工事士と電気主任はあったほうがいい。

配属先が決まり、就業先の社員さんたちから「派遣さん」と呼ばれてようやく「派遣会社の正社員」という珍妙な働かせ方の存在を知り、自身がそのような立場であると認識するようになった新卒の皆様におかれましては🫠 #無期雇用派遣 #正社員型派遣

【事務職】 パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣社員として、配属先企業にて事務業務を担当いただきます！ 【応募条件】 ★未経験歓迎 経験やスキルより、意欲重視の採用です！ #株式会社HRConnect　#関東　#求職　#求人 　#正社員 pic.twitter.com/RRmYskf3hn

無期雇用派遣ってよくわかんない💦😭 やめた方がいいのか？？？ やっぱ正社員になるべき？？？？？？？ はにゃああああああああ！！！？？？？

無期雇用派遣は正社員ではないですよね。 統計上は正社員の扱いなのかしら。 大手メーカーからすれば、景気が悪くなればすぐ切り捨てられる駒でしかない。

Fラン大のパンフレットに「卒業生のン十％が正社員のエンジニアとして就職しています」とか書かれていたら、その中には「就職率のためにテンプレ推薦状を掴まされて技術派遣の会社を受けてくるよう促された」みたいな人もおるかもしれんね🫠 #無期雇用派遣 #正社員型派遣

このタイミングで、ようやく「この世には『派遣会社の正社員』という摩訶不思議な働かせ方が横行している」って気づく人も少なくないんじゃなかろうか🫠 #無期雇用派遣 #正社員型派遣

なんで技術派遣の会社は募集要項に「入社後、あなたは当社の正社員という立場ではありますが、客先ではそこの社員さんに『派遣さん』と呼称で呼ばれることが多々ありますがそこはご理解ください」みたいな文言を書くべきなんだよなぁ🫠 #無期雇用派遣 #正社員型派遣

返信先:@keru_career明らかに問題があります。 だって #無期雇用派遣 を正社員と記載していますから。 pic.twitter.com/vB2UBcy6Yb

2番目の正社員なのに実際は派遣ってのマジで広がってほしい 退職代行が名を上げることで間接的に無期雇用派遣の名が上がる 無期雇用派遣、OST撲滅

返信先:@okurun1110表向きは正社員と言う無期雇用派遣ですね！ よく調べれば出てくるのですが^_^

正社員型派遣 無期雇用派遣 客先常駐（正社員） 業務請負（正社員） アウトソーシング（正社員） どれかかな

リサーチ不足とか主張する一部の奴はマジでゴミ。 ただの派遣である #無期雇用派遣 (#常用型派遣 #正社員型派遣 )を虚偽の甘言とセットで正社員と騙して誤った情報を与えているから、正しい情報収集ができないのが問題なんだよ。 ちゃんと無期雇用派遣を正社員と記載しては駄目なルールがあるんだよ？ pic.twitter.com/BpNwUhgUv6

返信先:@keru_career皆様が仰る通り #無期雇用派遣 (#正社員型派遣 #常用型派遣 と意味は同じ) です。 これはただの雑用 #派遣社員を #技術者派遣 と言い換え正社員と騙しています。 派遣である本来の目的を告げない。 虚偽の甘言で採用活動を行うやり方が闇バイト、マルチ等の反社と同等です。 jinshinbaibai44.livedoor.blog/archives/21706…

これ無期雇用派遣じゃない？ 一応立場上は正社員であることは間違いないし。

無期雇用派遣が正社員の区分で就活サイト転職サイトに蔓延ってるのを何とかしろや

無期雇用派遣を正社員として募集してるという事実はもっと広まるべき

いつかのマロで教えてもらった「無期雇用派遣は、正社員の悪いところと派遣の悪いところのハイブリット」ってのを思い出す😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇😇

返信先:@keru_career求人に書いてくればいいがそれすら記載なしで説明する、面接官やキャリアドバイザーがいるんです 正直法改正してもいいくらい深刻。求人検索すると名ばかり正社員ばかりで求職者にも影響ありです。 無期雇用派遣や客先常駐は要注意 pic.twitter.com/8RgSWDfa4S

もしかすると客先常駐、無期雇用派遣かもしれません 正社員と求人記載してても名ばかり正社員はたくさんあります。 こうやって騙すような会社結構ありますので要注意。勤務地や勤務時間が曖昧じゃないですか、派遣許可の記載ありますかなどたくさん

広く浅いIT知識を活かして、あんまり忙しくない会社で正社員として働きたい(無期雇用派遣ではなく) あんまり忙しくなければ勉強も頑張れるからさ……_(┐「ε:)_

という流れ。派遣会社ってなんか凄いね。 無期雇用派遣って求人サイトで正社員のタグ付いてるからややこしい。年休多いとこはほとんど無期雇用派遣ってことをやっと最近学習した💦